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時期に左右はされるが、サントリーの基盤があるおかげで、電通らしい残業などは少ない。
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株式会社電通アドギア
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社電通アドギアのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社電通アドギアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
時期に左右はされるが、サントリーの基盤があるおかげで、電通らしい残業などは少ない。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
22:00には完全消灯になるので、深夜残業はなし。
会社全体で残業を減らすための啓蒙をしているので、予想していたより残業時間は短い。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
自分なりの働き方を助ける制度が充実している。
フレックス制度や在宅勤務制度は、特に家庭で育児や介護などが必要な方にとっては助けとなっていくだ...続きを読む(全221文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はクリエイティブ部門に所属していました。
今は法改正で働き方も変わっていると思いますが、当時は残業時間が多く、...続きを読む(全135文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2024年10月3日【良い点】
有給休暇等はとても取得しやすかった。
【気になること・改善した...続きを読む(全80文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年6月6日【良い点】
先輩や上司との距離が近く、役職に関係なく意見を言いやすい雰囲気があります。たとえば、入社してすぐの頃からミーティングで「自分ならこう考えます」...続きを読む(全205文字)
【良い点】
思いがけず映画を鑑賞するための優待券をいただく機会がございました。
【気になること・改善したほうがいい点】
某動画サービスのコンテンツに深く関...続きを読む(全345文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2026年2月20日【良い点】
ウェブ広告を中心としたクライアントのデジタルマーケティン...続きを読む(全74文字)
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【良い点】
良い点としては、社員一人ひとりの意見を尊重する社風があり、チームでのコミュニケーションが活発です。上司や同僚との距離感が近く、困ったときには...続きを読む(全328文字)
サントリーのマーケチームや電通の制作陣から、吸収できることが多い。
OB訪問の中では、OOHの広告に強みがあることから、街中で目にすることが多く、やりが...続きを読む(全98文字)
サントリーがなくならない限り続く。OOHメディアがかなり強い。
ハーゲンダッツなど、他社の案件にも携わることができるが、新規営業は基本少ない。続きを読む(全72文字)
サントリーと電通の良さを両立しており、子会社の中ではかなり良い。
オフィスの中にバーがあったり、サントリーの自販機を無料で利用できるなど、サントリー資本...続きを読む(全96文字)
社内の中で、やりたい職種に立候補できる仕組みがあるが、そもそも営業や電通とサントリーの間の潤滑油的な役割の業務が多く、社内で広告の制作に携わる部署や需要が...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
福利厚生は充実。有給以外に夏季休暇も設けられており、まとまった休みを取得できる。ジムやカラオケなど提携先の店舗割引なども使用可能。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
本社と比べると、そこまで体育会系気質ではない。
教育制度がしっかりしており、先輩の背中を見ながら業務を覚えられる環境が整っている。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
育児をしながら働く女性も多い。コロナ禍で出社とリモートのハイブリッドが始まり、働き方のコントロールをしやすくなった。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
新卒研修はグループ全体で実施。基本的なビジネスマナーから広告の基本知識まで幅広く習得可能。また、班ごとに様々なコンペや企画に参加でき、自社だ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
優秀で魅力的な人材が多い。チーム編成での仕事が多く、上司にフラットに相談しながら案件を進めることができる。また、管理職の方は常に若手のキャリ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
柔軟な働き方の実現: 多くの職種で「専門業務型裁量労働制」が取り入れられており、成果を出すことを前提に、時間や場所に縛られすぎない働き方が推...続きを読む(全386文字)
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【良い点】
育児世代の方は保育園の送り迎えの時間に中抜けして、残りを夜間に仕事するなど柔軟に調整できているようでした。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
土日祝は完全に休みだし、有給もシステム上でポチるだけで取れるから楽。残業は申請制になってから厳しくなったし、無駄に居残るやつもいないから帰り...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
遅出の制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いので、一人暮らしの方や家庭を持つ方は長く働くことは難しいかもしれないで...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
自身が担当している案件進行を管理できていれば、比較的休みを取りやすい環境にあると思います。また、有休取得も積極的に推進されている環境と感じます。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
リクルートに合わせた休日日数で、長期休暇が10日以上のことも多かった。有給は締め切りがある金曜日以外は比較的取りやすかった。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
休みは多いです。有給も使って連休にして旅行にいく社員も多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標達成のために残業は多めでした続きを読む(全77文字)
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【良い点】
チームによると思うが、私のチームもかかわる別チームも基本的に休みたい日に休み、早退・遅出も自由だった。
裁量労働ゆえの特権かもしれない。
【...続きを読む(全413文字)
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【良い点】
リモートワークが個人の裁量で決められる。月160時間以上稼働していれば時間の内訳は自由。(改善点にも記入しているが、ほぼ毎日残業と休日稼働で...続きを読む(全289文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスについては、制度上は定時退社も可能で、有給も取得できますが、実際の雰囲気としては一部の上層部...続きを読む(全395文字)
| 会社名 | 株式会社電通アドギア |
|---|---|
| フリガナ | デンツウアドギア |
| 設立日 | 2002年3月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 105人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 岩井大 |
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座8丁目21番1号住友不動産汐留浜離宮ビル20階 |
| 電話番号 | 03-5565-5510 |
| URL | http://www.dentsu-adgear.co.jp/ |
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