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社内の中で、やりたい職種に立候補できる仕組みがあるが、そもそも営業や電通とサントリーの間の潤滑油的な役割の業務が多く、社内で広告の制作に携わる部署や需要が...続きを読む(全81文字)
株式会社電通アドギア
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社電通アドギアのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社電通アドギアで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
社内の中で、やりたい職種に立候補できる仕組みがあるが、そもそも営業や電通とサントリーの間の潤滑油的な役割の業務が多く、社内で広告の制作に携わる部署や需要が...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒研修はグループ全体で実施。基本的なビジネスマナーから広告の基本知識まで幅広く習得可能。また、班ごとに様々なコンペや企画に参加でき、自社だ...続きを読む(全100文字)
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広告プロモーションの企画・営業スキルが身に付きます。
福利厚生もしっかりとしていて、大企業のグループ会社という感じです。
仕事ではクライアント他、本...続きを読む(全159文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2017年2月12日【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は出産=退職だと思います。
自分は男なので実際のところは分かりませんが育児しなが...続きを読む(全274文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2022年3月28日【良い点】
産休は取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
役員や上層部は女性は結婚や妊娠があるから、女性よりも男性を積極的に雇いたいと発言されて...続きを読む(全188文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
現場は残業前提の考え方。作業者は生産が終われば帰れるからまだいいが、段取り者は作業者が帰った後も明日の仕事の段取...続きを読む(全202文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2025年6月25日在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年10月11日
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【良い点】
良い点としては、社員一人ひとりの意見を尊重する社風があり、チームでのコミュニケーションが活発です。上司や同僚との距離感が近く、困ったときには...続きを読む(全328文字)
サントリーのマーケチームや電通の制作陣から、吸収できることが多い。
OB訪問の中では、OOHの広告に強みがあることから、街中で目にすることが多く、やりが...続きを読む(全98文字)
サントリーがなくならない限り続く。OOHメディアがかなり強い。
ハーゲンダッツなど、他社の案件にも携わることができるが、新規営業は基本少ない。続きを読む(全72文字)
サントリーと電通の良さを両立しており、子会社の中ではかなり良い。
オフィスの中にバーがあったり、サントリーの自販機を無料で利用できるなど、サントリー資本...続きを読む(全96文字)
時期に左右はされるが、サントリーの基盤があるおかげで、電通らしい残業などは少ない。
続きを読む(全43文字)
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【良い点】
本社と比べると、そこまで体育会系気質ではない。
教育制度がしっかりしており、先輩の背中を見ながら業務を覚えられる環境が整っている。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
22:00には完全消灯になるので、深夜残業はなし。
会社全体で残業を減らすための啓蒙をしているので、予想していたより残業時間は短い。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
福利厚生は充実。有給以外に夏季休暇も設けられており、まとまった休みを取得できる。ジムやカラオケなど提携先の店舗割引なども使用可能。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
優秀で魅力的な人材が多い。チーム編成での仕事が多く、上司にフラットに相談しながら案件を進めることができる。また、管理職の方は常に若手のキャリ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
育児をしながら働く女性も多い。コロナ禍で出社とリモートのハイブリッドが始まり、働き方のコントロールをしやすくなった。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
新卒・中途や経験者・未経験者に限らずすぐに案件ジョインされるためすぐに業務を任せられる点は成長意欲ある人にとってはよいのではないかと思う。
...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
研修はみっちりやってもらえるため、同じスタートラインに立てるので、心配しなくても良い。
内容も作り込まれています。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
成長ミッションを与えてもらえるので、成長意欲があればスキルアップは可能。
ただあくまで自分軸なので、支援を求めたり、どんな成長機会が欲しいか...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
スキルアップは自分次第で、担当する顧客課題によって提案内容が高度になったり複雑になるので、その課題を乗り越えることでスキルアップができたと思...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
飲み会などの集まりが多い。上司と切磋琢磨しながら成果を目指す。頑張れば正当に評価される環境だとは思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のキャリアについては一切考えていない印象です。
教育体制も特に整っていると感じたこと...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
近年新人教育に力を入れており終業後ではあるが勉強会等が開かれている
【気になること・改善したほうがいい点】
新人の方は基本参加を義務付けられ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
スキル面については独自の考えである、CSA(キャリアセレクトアビリティ)というものがあり、考え方7×能力20でスキルアップ・キャリア開発に向...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
教育体制が整っているし、周りもいい人ばかりなのでアドバイスがそのひとにあった的確なもので腑に落ちることしかなかった。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
オンライン研修が充実している。また、現場が若手が多くチャレンジ機会が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手が多く成長機会が多い...続きを読む(全136文字)
| 会社名 | 株式会社電通アドギア |
|---|---|
| フリガナ | デンツウアドギア |
| 設立日 | 2002年3月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 105人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 岩井大 |
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座8丁目21番1号住友不動産汐留浜離宮ビル20階 |
| 電話番号 | 03-5565-5510 |
| URL | http://www.dentsu-adgear.co.jp/ |
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