回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員感は良くも悪くもビジネスライクな関係が多かった。
雰囲気自体は良くも悪くもなかった。
関係が希薄な感じが強かった続きを読む(全64文字)
NTTドコモビジネスエンジニアリング株式会社(旧:NTTコムエンジニアリング株式会社)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、NTTドコモビジネスエンジニアリング株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にNTTドコモビジネスエンジニアリング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
社員感は良くも悪くもビジネスライクな関係が多かった。
雰囲気自体は良くも悪くもなかった。
関係が希薄な感じが強かった続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来役職のあるポジションにはなれないと思う。ほとんど管理職の人は本社NTTコミュニケーションズからの出向の人しか...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員で回している部署であったのもあるが、全くと言っていいほど社員が何をしているのかわからない。
とても大きい...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
基本的に出産や育児、介護等には理解のある社員が多く、肩身が狭い思いをすることはまずない。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長クラス...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
悪い人は基本的にいない。
意見もいいやすい環境だったし、上司についてもすぐ相談に乗ってくれる。
他部署はどうかわからないが、自分のいた部署は...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
女性が多い部署だったので、女性の正社員の方がいて良かったです。自分は派遣社員として働いていましたが、仕事で何かあっても相談しやすかったです。...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
質問しやすい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量の割に頭数が多く無駄な会議や不要な研修が多すぎる。社内のルールが多いほかセク...続きを読む(全242文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分が昔やっていた仕事を、よくわかっていない他の派遣に教えてもらうように指示された。また、他の人のいる前で親しい...続きを読む(全182文字)
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基本的に若い社員の方はできる印象がありました。
トップダウンが強い社風なのですが、役職持ちの方や年配の方は一部を除いてあまり実力がないように感じた。
...続きを読む(全192文字)
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主査以上の管理職のほとんどが親会社であるNTTコミュニケーションズ株式会社からの出向社員で占められている。一緒に働くメンバーには派遣社員の比率も高いので...続きを読む(全157文字)
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仕事は担当次第で大きく変わってくるので一概には言えない。激務の人は激務だが定時帰りの人も少なくない。昇進は実績よりも社内政治によって変わってくるので従業...続きを読む(全154文字)
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管理職に関しては、私のいた部署では人当たりの良く優しい人が多かったです。派遣社員でもリーダーとなれば業務において社員と同じような立場になることがあります...続きを読む(全184文字)
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管理職はほぼ居るだけに近い。実務の大半はその下の契約社員・派遣社員が動かしているといっても過言ではない。良く言えば個々の社員の自由裁量の範囲が広いが、管...続きを読む(全161文字)
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社員の方々は皆お優しい。公務員ということもあって、コンプライアンスを第一に考えている。ただし、中小企業のようにしっかりとは育ててもらえない。NTT本部や...続きを読む(全185文字)
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技術スキルやモチベーションは全体的に低いと思います。言われたことしかやらない人が多く、自分のことばかりを考えている人が多い感じを受けました。
課長以上...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員として出向いた際に、PJ終了については事前にわかっていたことでしたので、P...続きを読む(全481文字)
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【良い点】
NTTなので、安定性がある。残業に対しても厳しく、全体的に残業している人は少なく、組織として働く環境はしっかりしていると思う。
【気になるこ...続きを読む(全228文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニア全般に言えることだと思うが女性はあまり多くなかった。
体感8割が男性だった。
ただ男女比が偏っているだ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
退職時も親身に考えてくれて嬉しかった。
ただ、退職理由として業務内容が淡白すぎるのが原因であった。
難しい業務を与えないように過剰に優しくさ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
特別高い年収ではなかったがその分福利厚生を充実しようという風潮。
年収自体に自分はそこまで不満はなかったが高いわけではないのは留意してほしい続きを読む(全76文字)
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【良い点】
はたらきやすくよかった
残業はほぼなく有給も取りやすい
色々と融通の行く職場だった
安定感のある職場だった
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
個人の将来を考えて上長と面談する機会が多くあった。
また、どうしても部署を変えたい場合は部署を変えることもできた続きを読む(全62文字)
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【良い点】
良くも悪くも単純作業の連続の毎日になりがち。
かなりマニュアルがしっかりしているイメージを持った。
また、年数が上がるとマニュアル作成を任さ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
とてもよかった
フレックスなどの最近聞く福利厚生もしっかり完備していた。
融通が利くという言葉がある制度が多かった続きを読む(全63文字)
NTTという大規模なお仕事ができるため、責任や使命感もあると思うが、同時にやりがいも感じる続きを読む(全45文字)
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【良い点】
何と言っても「圧倒的なスピード感」と「挑戦を歓迎する風土」は刺激的です。完全な実力主義で、若手でも成果を出せば年齢に関係なく管理職へ抜擢され...続きを読む(全330文字)
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【良い点】
社員同士の仲がよく、飲み会などの参加率も高いと感じた。
違う現場にいる人たちでも気さくに交流を行っており、コミュニケーションを取りやすい環境。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
優秀な方もたくさん活躍されていて、若手にも経験を積ませてくれる環境でした。穏やかな人が多い印象です。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
社員はとても接しやすくいい人が多いイメージです。少し大学生ノリに近いようなベンチャー企業のイメージです。よく飲み会だったり開催されてます。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
体育会系のイエスマンが好まれる印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
令和の時代に管理職がハラスメント、パワハラ発言を平気で行っ...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他の会社と比べても、冷たい人が多かった。歓迎会もなく、プロパー主義であった。上司は上ばかり向いていて、部下を助け...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に魅力を感じることがなかった
反面教師的に自分達で解決する能力は高くなったとは思うが、何を持って管理職と定...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
私の仕事はあまり他の方と関わることがなかったので、その点がとてもやりやすかったです。関わりがないので、性格が合う合わないなども特になく管理職...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
比較的皆さん穏やかで話しやすい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ガツガツしている人が少ない分、競合他社と比較して劣後してい...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
出行先によるものの職場の雰囲気はよく、社員間でもスムーズなやり取りが可能なため仕事を進める上でのハードルはかなり低い
【気になること・改善し...続きを読む(全103文字)
| 会社名 | NTTドコモビジネスエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティドコモビジネスエンジニアリング |
| 設立日 | 1987年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 2,034人 |
| 売上高 | 453億5100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 梶村啓吾 |
| 本社所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目2番1号 |
| 電話番号 | 03-6737-1001 |
| URL | https://www.nttceng.com/ |
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