ヒップの研究・開発(機械)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
労働時間が7時間に設定されている為、客先が8時間労働であれば自然に月約20時間の残業手当がつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全206文字)

【良い点】
客先のほとんどが大企業や大手なので配属先にもよりますが、レベルの高い技術が学べるでしょう。ものづくりで仕事して行く上で大手の技術、ノウハウを身...続きを読む(全198文字)

【良い点】
派遣先の部署によって良し悪しがかなりある。
悪いところになると個人に任せっぱなしの所がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人のス...続きを読む(全177文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
人材派遣会社の商品は『人』であるにも関わらず、会社側からの商品価値を上げるための努力(教育等...続きを読む(全193文字)

【良い点】
会社方針がないので、目の前の仕事をただただこなしていれば給料はもらえる点。
評価制度がないので、残業が多い企業に配属されると給料はそれなりにも...続きを読む(全222文字)

【良い点】
スキルアップは会社でやっている通信制の物しかない。
他にやりたいものがあれば営業に提案し、認められるとできる。但し、できないことの方が多い。
...続きを読む(全189文字)

給料水準は低い。
残業は派遣先によってまちまち為、酷いところに行くと毎日のように残業ばかりなる。
ただサービス残業がないので残業をたくさんすれば年収はそこ...続きを読む(全154文字)

入社して2年目までは設計サポート業務の派遣を任されていたが、徐々に評価・研究関係の派遣にシフトされていて自分の将来のキャリアに不安を持った。また、担当営業...続きを読む(全166文字)

入社時の面接では、経験者は転勤する必要はありませんと聞いて安心して入社したが、リーマンショックで仕事が激減すると、会社から全国転勤を迫られました。転勤拒否...続きを読む(全218文字)

技術者の昇給は、年功序列です。能力の有無は全く評価されません。ボーナスについても稼働していない期間は、対象外となるので、派遣されていないとボーナスは寸志の...続きを読む(全335文字)

労働時間に関しては、社内では基本7時間労働なので通常客先にいっていれば、いつも残業1時間付くのはいいとは思います。
しかし、7時間労働という事で基本給が...続きを読む(全175文字)

そもそもエンジニアには管理職というものがありません。
一応形式上役職みたいなものが付いているだけです。
管理職は間接サイドにしかないです。
私の場合...続きを読む(全158文字)

給与、賞与に関してはまったく持って評価できるレベルにありません。
昇給に関しても、社内に評価制度が無いため、毎年の決まった昇給のみ(ここ数年はUPもほぼ...続きを読む(全158文字)

評価制度は年功序列といいながら、賞与・賃金とも年齢関係なく一律の支給、昇給率でまったく年功序列ではない。派遣先にどんなに評価されても意味がない。実際は、3...続きを読む(全171文字)