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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ヒップのソフトウェア開発(制御系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全16件)

ヒップの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
Created with Highcharts 9.1.0成長・将来性2.4年収・評価2.6社員・管理職3.8やりがい2.8福利厚生3.1スキルアップ2.76
総合評価
2.9
やりがい
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2.8
年収・評価
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2.6
スキルアップ
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福利厚生
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3.1
成長・将来性
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2.4
社員・管理職
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ワークライフ
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3.8
女性の働きやすさ
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3.2
入社後のギャップ
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3.0
退職理由
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2.2

ヒップの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
Created with Highcharts 9.1.0成長・将来性--年収・評価--社風・文化--やりがい--福利厚生--スキルアップ--6
総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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カテゴリから評判・口コミを探す

ヒップの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 16

株式会社ヒップの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年12月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
客先へ出向している期間は、業務手当が25000円支給される。さらに客先の勤務時間によっては残業手当の上積みが大きく期待される。例えば客先の勤務...続きを読む(全262文字)

株式会社ヒップの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年07月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
ソフトウェア開発(制御系)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣先によっては勉強会を開催してくれるところもある。仕事に慣れていなくても先輩社員がサポートしてくれるので安心。また、工学社の教材を購入でき、...続きを読む(全181文字)

株式会社ヒップの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年07月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
ソフトウェア開発(制御系)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく年収が低い。ボーナスは出るものの、1か月の給与の約4分の1程度。それが年に2回なので、実質1か月の給与の半...続きを読む(全176文字)

株式会社ヒップの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年07月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
ソフトウェア開発(制御系)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
地元で働きたかったが、突然他の地区へ飛ばされることもしばしば。他の地区へ飛ばされると、しばらくは地元に戻れないので...続きを読む(全177文字)

株式会社ヒップの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年06月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コロナ前は、横浜本社にてスキルアップのための教育研修を行なっていた。新卒の場合、まずはマナー講座を2週間行う。例えば名刺の渡し方やお礼の角度と...続きを読む(全190文字)

株式会社ヒップの口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年06月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
希望に沿った仕事であれば、それなりにやりがいを感じる。運が良ければスキルを身につけることが可能となる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全188文字)

株式会社ヒップの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年06月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
家賃補助が出るためある程度の出費を抑えることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に給与が低い。また、派遣先にいない期間は...続きを読む(全179文字)

株式会社ヒップの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年06月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
お取引をしている会社さんによると思いますが、景気が傾いた時に処理されるのは派遣ではないかと思います。
派遣先企業が...続きを読む(全210文字)

株式会社ヒップの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年06月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
数年後、派遣終了となり次の会社となったときのことを考えました。
入社したてで若い間は周りの方も手を差し伸べてくれる...続きを読む(全225文字)

株式会社ヒップの口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年06月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先にもよりますが、ヒップの方の雇用が正社員でも、やはり派遣先では派遣さんの扱いです。
仕事全体の流れを理解して...続きを読む(全172文字)

株式会社ヒップの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年04月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・残業代はすべて支給される
・良くも悪くも派遣会社で仕事は合わないとすぐに別の職場を提示してもらえる
・ある程度長くやっていると、営業に...続きを読む(全191文字)

株式会社ヒップの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年12月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
ソフトウェア開発(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ほとんど派遣先によってきまると思う。派遣先では、ほとんど社員と派遣の差が無いところだったので、自分は派遣先に恵まれていたと思う。自分は、基礎研究に近いこと...続きを読む(全216文字)

株式会社ヒップの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年12月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

評価制度はない。社長が評価というのは非常に難しいから、やらないと明言していた。そのため、急いで仕事をきっちりやるより、だらだらと長くやっている方が確実に給...続きを読む(全225文字)

株式会社ヒップの口コミ・評判

社長の魅力

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在籍時期:2009年頃

投稿日: 2013年12月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
ソフトウェア開発(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ワンマン体制。そのため、社長が気に入らないと遠くに飛ばされることもよくあるらしい。
個人的に一番嫌いなのは、リーマンショック頃の出来事。リーマンショック...続きを読む(全252文字)

株式会社ヒップの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年12月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
ソフトウェア開発(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

どのようなスキルが身につくかは、派遣先によってのみに決まる。そのため、この会社で身につくスキルというものはない。一応、通信教育があるが、仕事に直接結びつく...続きを読む(全288文字)

株式会社ヒップの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年11月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
ソフトウェア開発(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

他の派遣会社を知らないので、この会社が特に悪いとは言えないが、【プロの技術集団】と謳っていても、実際には専門性の高いスキルをもっている人材を必要としている...続きを読む(全418文字)

16件中16件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

ヒップの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ヒップ
フリガナ ヒップ
設立日 1995年9月
資本金 3億7752万円
従業員数 848人
※2021年4月1日現在
売上高 54億3700万円
※2020年3月期
決算月 3月
代表者 田中 伸明
本社所在地 〒220-0003 神奈川県横浜市西区楠町8番地8
平均年齢 36.5歳
平均給与 442万円
電話番号 045-328-1000
URL https://www.hip-pro.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130974

ヒップの 選考対策

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