ｉｍｐａｃｔ　ｃｏｎｎｅｃｔのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
案件の進行状況によって残業時間は変動します。キャンペーン開始前や制作物の入稿前などは、関係各所との調整や確認業務...続きを読む(全274文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
Y-Line事業部におりました。

一部の営業担当者において、社員間での対応に差が見受けられ、業務に必要な説明や...続きを読む(全568文字)

【良い点】
従業員はみんな良い人。仕事もみんなで協力して片付けていく意識が強く、家族の急病など個人の都合で休みを取った人がいても悪口などは言わない。
【...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
その月の業績が良いと食費が出されて少し高いお弁当を買ってもらえる本社考案の小さなイベントがある。
けれど、そのイ...続きを読む(全139文字)

【良い点】
基本的にカレンダー通りの休み。
非正規なら残業を必ずしもしなければいけないことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員は毎日...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場重視とは口だけで、顧客はともかく本社やグループ会社からの無茶振りばかり。ただでさえ広くはない倉庫なのに荷物が...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員という立場への魅力はあまりない。
給与は決して低い訳では無いようだが、現場の指揮はかなり大変そう。事務も詳...続きを読む(全108文字)

【良い点】
関西の会社なので役員をはじめ転勤組みがほとんどです。長年勤めている人達が多くいるので年齢層は比較的に高いですが、全体的にスタッフは人柄の良い...続きを読む(全280文字)

【良い点】
企業の販促担当者と直接やり取りする機会が多く、企画提案が好きな方にはやりがいがある仕事だと思います。案件はチーム一丸となって提案準備するため...続きを読む(全168文字)

【良い点】
福利厚生は、他社と比較してもしっかりしている。退職金制度なども導入していて、長期に腰を据えて仕事ができると思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全221文字)

【良い点】
現場によるがOJTとして先輩社員が同行し、ひとり立ちするまでは教育をしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTを担当して...続きを読む(全111文字)

【良い点】
研修の期間が長くて自分に合ったものや、行きたい希望の配属先を選べる
半導体であれば名古屋にロボであれば大阪に研修をしに行ける上に優しく教えて...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
結局常駐先ではただの派遣社員として使い捨てられるので何も成長できない。これは常駐先にもよると思うが、研修もろくに...続きを読む(全106文字)

【良い点】
基本的には実践を通して学ぶというスタイルが中心であり、若手であっても本人の意欲と適性次第で、早い段階から実務の裁量を与えてもらえる環境です。...続きを読む(全487文字)

【良い点】
理系専門の派遣ということで、医薬や食品・化粧品など、自分の専攻に近い案件を紹介してもらいやすかったです。担当の方も専門用語がある程度通じるの...続きを読む(全292文字)

【良い点】
2026年度から評価報酬制度が改定されました。まだ運用中なので、働く側にどのくらいのメリットがあるかはわかりませんが、近代的にはなったと思い...続きを読む(全210文字)

【良い点】
資格の研修制度は色々揃っている。オンラインでの研修や動画研修がメインであったと思う活用したら身になると思う
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップのために自己研鑽をしてほしい雰囲気を出しているが、それに必要な支援というのはあまりないと言える。組織...続きを読む(全100文字)

【良い点】
教育体制は非常に充実している。先輩や上司のサポート体制も手厚く、キャッチアップはスムーズ
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパ...続きを読む(全126文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
害虫駆除スキルしか身につかない
閉鎖的な村社会的な会社で、評価は好き嫌いで決まる部分が大きい。...続きを読む(全109文字)