この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ポーラでは社員のスキルアップをサポートする研修やキャリア開発プログラムが充実している。美容に関する専門知識だけでなく、営業力やマネジメントスキ...続きを読む(全124文字)
株式会社ポーラ・オルビスホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ポーラ・オルビスホールディングスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ポーラ・オルビスホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ポーラでは社員のスキルアップをサポートする研修やキャリア開発プログラムが充実している。美容に関する専門知識だけでなく、営業力やマネジメントスキ...続きを読む(全124文字)
一般企業並みの研修制度があり、それなりに成長できる。しかし、インターンに参加した際に、OJTなどの研修はあまり行っていないと伺った。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育や研修の制度は割と数が揃っているが、体系的に作りこまれているかどうかは疑問が残る内容。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
オンライン研修で出向かなくてよいので時間が有効活用できます
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の見ているビジョンが現場とずれている。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
当時店舗スタッフから店長を経て、本社勤務でのスーパーバイザーやトレーナーといったキャリアアップ制度は素晴らしいと思います。また、社内のスキル資...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
研修が丁寧で、配属後またすぐに研修してくれます。同期と仲良くなれるので励まし合いながら頑張れます。
研修では商品知識はもちろん、基礎的な接客マ...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
私がいた頃は、みっちり1ヶ月東京で研修があり、肌の基礎知識から製品について叩き込まれた。
教育制度がかなりしっかりしているので、安心して店頭に...続きを読む(全161文字)
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入社から1ヶ月は本社にて全商品の知識、皮膚の構造、メイクアップ研修などかなりの知識を詰め込む期間でそれはそれは日々勉強でいっぱいいっぱいでした。店舗に配属...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
管理職にはリーダーシップを持った社員が多く、風通しの良い職場環境を作り上げている。社員の意見を積極的に取り入れ、成長をサポート。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
ポジティブな面としては、風通しの良さや柔軟な働き方が実際に実感できる。だが、期待していたよりも業務量が多いと感じることもある。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
柔軟な働き方ができる環境が整っており、特にリモートワーク制度やフレックス勤務が充実している。プライベートと仕事の両立が可能。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
美容業界での成長をサポートする製品開発や顧客対応で自己成長が実感できる。社員が主体的に取り組む姿勢が評価される企業文化も魅力。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
育児休暇や介護休暇、健康サポートが充実している。社員割引制度やレクリエーションなど、ライフスタイルを支える制度が多岐にわたる。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
国内外での展開が進んでおり、特にアジア市場での成長が著しい。新しい商品やマーケティング戦略に積極的に取り組む姿勢が評価される。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今後、ハラスメントの研修も行った方がいい人はたくさんいます。直接なハラスメントはないけれど、ネチネチが多い印象です。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
大手企業の安心感はあります。そして化粧品業界なので嫌いな方が多い。キラキラしている方が多い。新商品試せる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性管理職が多く、キャリアアップ支援が積極的。研修制度やメンター制度があり、女性がキャリアを積みやすい環境が整っている。続きを読む(全66文字)
直営店販売を軸としているので、お客様の生の声を頂きやすいのはやりがいだと思う。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
教育体制はよくわからない。店によるかもしれない。スキルアップは人による。アルバイトだったためそこまで厳しくはなかった。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
業務に関係する資格試験については合格したら、費用は会社がだしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に同じ課で勉強会などは開かれない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
案件によるが自身はクライアント側の立ち位置でビジネス改善推進に携わって行くことができ成長に繋がっている実感があった。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に研修はありますが学校のようか雰囲気です。
手上げ制度を導入しているとのことですが、も...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
資格手当てがあるので、勉強のモチベーションが上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格がないとできない仕事ばかりなので、資格を...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
我が社では実際の業務を通じて、スキルを習得するOJTが重視されています。日々の業務の中で上司や同僚からフィードバックを受けながら成長できていま...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
わかりません。パートではなく社員になるとコンテストとかいけるみたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
単なるパートなのでわかりません。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
定期的にトレーニングの時間があり、社員とマンツーマンで接客の仕方を一緒に考えたりした。同性だと同じ視点で参考になったが、男性だと雑談で終わるこ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
社外の研修プログラムに自由に参加できます。自分の興味のあるプログラムを受け、社会人としてのスキルアップをする事ができると思います。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
研修などは豊富に用意されていて、受けたいものは自由に受けることができるのは良い点です。外部講師の研修も頻度高く行われています。続きを読む(全69文字)
会社名 | 株式会社ポーラ・オルビスホールディングス |
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フリガナ | ポーラオルビスホールディングス |
設立日 | 2006年9月 |
資本金 | 100億円 |
従業員数 | 4,142人 |
売上高 | 1733億400万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 横手喜一 |
本社所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田2丁目2番3号 |
平均年齢 | 42.9歳 |
平均給与 | 746万円 |
電話番号 | 03-3563-5517 |
URL | https://www.po-holdings.co.jp/ |
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