この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
どこの会社でもそうであるが、本来、定時で帰れるものではない。ただし、早く帰ることに対してプレッシャーをかける雰囲気もないので、自分次第か。ただし、いつも...続きを読む(全160文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
イーデザイン損害保険の40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全3件）
イーデザイン損害保険の 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
-
2.7
- スキルアップ
-
3.5
- 福利厚生
-
4.1
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
1.8
- ワークライフ
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
4.0
- 入社後のギャップ
-
2.3
- 退職理由
-
3.5
イーデザイン損害保険の 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.4
- 社風・文化
-
3.7
- 女性の働きやすさ
-
3.5
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.3
カテゴリから評判・口コミを探す
イーデザイン損害保険の 全ての評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
表示順:
全3件中3件表示
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ネット損保への後発参入組。グループ会社のスキーム・人材を生かしての初期成長段階から、同業他社・異業種参入により独自のカラーが出てきてはいる。しかしながら...続きを読む(全151文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・有給は取りづらいが、それ以上に法定外休日が取得できるので、休みにおいて不満を持つ社員はいない。
・住宅補助・家族補助などの福利厚生はない(通勤手当く...続きを読む(全154文字)
全3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の
口コミ・ランキングの信頼性への取り組み
をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、
転職会議のお問い合わせフォーム
に報告をお願いいたします。
イーデザイン損害保険を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2012年頃
投稿日：2025年1月29日- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 13年前
- ルートセールス・代理店営業
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
現状はよくわかないが、当時はほとんど有給は取れなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
代理で業務を行ってくれるような余裕が現場にない続きを読む(全77文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年12月24日在籍時期：2022年頃
投稿日：2023年8月1日在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年1月14日在籍時期：2024年頃
投稿日：2025年1月27日カテゴリから評判・口コミを探す
回答者別の学生からの評判・口コミ
イーデザイン損害保険の 会社情報
| 会社名 | イーデザイン損害保険株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イーデザインソンガイホケン |
| 設立日 | 2009年1月 |
| 資本金 | 293億300万円 |
| 従業員数 | 178人 |
| 売上高 | 361億1700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 桑原茂雄 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目20番2号 |
| 電話番号 | 03-5302-3171 |
| URL | https://www.e-design.net/index.html |
NOKIZAL ID: 1576384
イーデザイン損害保険の 選考対策
- インターン
- インターン体験記一覧
- インターンのエントリーシート
-
インターンの面接
- 企業研究
- マッチ度（就職難易度・採用大学）
-
企業研究
- 選考対策
- 選考体験記一覧
- 本選考のエントリーシート
- 就活速報
- 口コミ・評価
- 口コミ・評価
