トレンドマイクロの評判・口コミ一覧（全438件） 15ページ目

一人ひとりの責任が重い
権限なく裁量で任され、結果にたいしては責任をとらされることがおおい
自分から率先するとその分損な役割になることがおおい
入社...続きを読む(全155文字)

マネージャがまともな場合は、おおむね問題なく仕事ができる点。マネージャと折り合いが悪く、評価Dをつけられていまい、結局の所追い出される事になる方がちらほら...続きを読む(全166文字)

新しい製品を作ると言うことで、ある程度の裁量を任されている点。
しかし、売り上げに結びつかないといけなかったのは過去の事で、だんだんノルマがきつくなりつ...続きを読む(全237文字)

プロダクトマネージャーとして勤務、皆が知る製品のマネージャでした。
製品出荷の3ヶ月前からはものすごく忙しい。
でもやりがいのある仕事でした。
一部...続きを読む(全187文字)

・管理職の方がメンバーの話を聞く時間をきちんと設けているため、コミュニケーションがしっかりとれている状態で仕事ができる。
・リーダーシップあるマネージャ...続きを読む(全175文字)

個人の裁量に任されており、フレックスの利用、早い時間帯の退社や有休所得もとりやすい。
女性も産休に入る方も多く、復帰後に時短勤務などで調整を取る方もいる...続きを読む(全152文字)

世界規模の展示会に参加できたこと。製品のプロモーションに参加できたこと。世界的企業なので年に一度世界規模の展示会を開く。外国の方もおおく非常に刺激を受ける...続きを読む(全154文字)

外資系ということで実力主義。しかしやりがいは十分にある!!数字で成果をださないと問題。明るく開けた社風で非常に快適に仕事はできるだろう。外資なので英語は出...続きを読む(全155文字)

正直、キャリアアップできない。
実力や成果では判断されない部分も多く、政治力が強い会社。
まあ、大手はそんなものだと思いますが。
特に、能力のある人...続きを読む(全155文字)

外部研修などは充実しており、スキルアップができる企業。
休みや勤怠などは相当ゆるい。
フレックス制度ではあるが、ほぼ個人の裁量に任されている模様。
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大変勢いのある、素晴らしい企業でした。数字に厳しく離職率も高い時代でしたが、営業職(ヒラ)でも年収はインセンティブ含め高く、モチベーションを保ちながら働く...続きを読む(全173文字)

IR等を見ていただければわかりますが、ここ数年収益が若干右肩下がり傾向。無料のウィルス対策製品が出たり、価格競争に突入しつつあります。また、売上高のほとん...続きを読む(全190文字)

技術職については、技術職の待遇が悪く、また日本法人については以前より技術者の配置転換及びリストラが行われているのが原因である。最近は年齢が40過ぎた社員に...続きを読む(全237文字)

・フレックスタイムがあるので、出退時間の調整がやりやすい点
・育児休暇の取得が容易のため、満足度が高い。
・節電で一時在宅勤務が解禁されたが、今年は実...続きを読む(全174文字)

何だかんだ言ってもやはり日本で一番シェアを取っているウイルス対策メーカー。その一員として働くのはプライドを満たしてくれる。実際、自分が関わった企画が明確に...続きを読む(全216文字)

私がこれまで籍を置いた企業の中では、比較的仕事にまじめな人間が多い方だと思う。私が入社した当時から比べるとだいぶ質が落ち、サボるのが上手い(とも言えないか...続きを読む(全294文字)

福利厚生の一環として、研修を受ける体制はしっかり整っており、私もよく利用している。社外のそういった仕組みを取り込んでいる点は素晴らしい。
しかし本業の方...続きを読む(全220文字)

ウイルス対策が頭打ちとなった中、他のビジネス商材の模索やクラウドへのシフトで生き残りをかけている。既存の顧客が多いためすぐにビジネスが立ち行かなくなること...続きを読む(全155文字)

技術力を持った人間が現在では退社してしまっていて、あまり多くない点(特に日本法人)2007年-2009年頃にかけてリストラをしたせいか技術職の方がかなりや...続きを読む(全167文字)

育児休暇取得率が高い点が良い。育児休暇取得の企業順位もTOP10に入るくらいなので。女性のマネージャーもかなりいます。現在のCEOは女性です。トレンドマイ...続きを読む(全163文字)

年俸制。
毎年、業務の評価制度が実施され、相対評価で各々の評価が下される。
そこでの評価が悪い場合、改善プランを3か月に渡り行うことになる。
もし改...続きを読む(全159文字)

住宅補助、食事補助などは一切なし。ただし、それ相応の給与は貰える。出産育児支援は非常に整っており、出産するために1年以上休む人はざら。また戻ってきてもだい...続きを読む(全161文字)

仕事に勢いがない。会社の業績は悪くないが、昇給はほとんどなし。待遇には満足しているが、今後のキャリアを考えると長くいる会社ではないと思う。正直ここでのキャ...続きを読む(全195文字)

開発ではコアタイムなしのフルフレックスが採用されており、基本的に働く時間は自分でコントロールすることが可能でした。時期によっては終電間際まで働くこともあり...続きを読む(全153文字)

CEOが女性なのもあり産休育児休暇が非常にとりやすい企業です。また、女性のディレクターやマネージャーが多く、実際私もそうでした。人事評価には査定に関係がな...続きを読む(全150文字)