トレンドマイクロの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. ・企業と世の中、自分の就活軸に関する志望動機 世界中の様々なお客様に最先端で技術を提供しているという点、成長し続けることができる環境であるという点に惹かれました。私は第五次産業革命のような世界的な技術革新の最先端を担いたいと思っております。どんな技術革新にも、必ずセキュリティは付随するはずです。そのためこの業界は最も大切な分野であり、世界的な技術発展を先導すると考え、その終わりにもまた付随して発展していくはずだと考えました。また、複雑化し続ける環境でも常に最先端で対応し続けられるのも大きな魅力であると感じています。 ・社内の雰囲気や理念と私の個性に関する志望動機 トレンドマイクロの強み、特徴が3CiTにとても表現されていて、それが私にすごくマッチしているように感じました。それぞれ以下のように解釈いたしました。 ・世界中にお客様(Customer)がいるため、多角的な発展が可能で、大切にしている ・技術発展を敏感にキャッチし、最先端の変化(Change)をし続ける ->世の中でリモートワークが増えた結果、XDRに力を入れる等 ・更にそこから未来を見据え(Innovation)、一歩先のセキュリティを提供する ・同じビジョンに向かって成長し続け(Be Passionate)、協働できる環境(Collaboration) ・それが信頼(Trustworthiness)に繋がり、誠実さを体現することに繋がっている チャレンジ精神を大切にしている貴社の考え方が、常に目標を高く持ち、探求心をもってチャレンジし続ける私の人物像にとても合致しているように感じています。最先端の技術や社会の変化を敏感にキャッチし、一見困難なことでも積極的に挑戦していきたいと考えています。これにより貴社の挑戦をメンバーの一員として支え、ゆくゆくは業務を先導する立場にも挑んでいきたいと考えています。

A. 私は脅威に負けない社会を作りたいと思っている。コロナ禍で日常が大きく変容する脅威に晒される中で、地域や同年代の人々の日常復旧に貢献したいと思い、新規事業やサークル運営に挑戦した経験から、そのように思う。御社は、『デジタルインフォメーションを安全に交換できる世界の実現』というビジョンを掲げ、デジタル化が加速する社会が晒される脅威に向き合い、充実した製品・サービス・顧客サポート体制を提供している。そして日本で確固たる地位を築いている現状に甘んじず、グローバルに展開して挑戦を続けている。そのため、脅威に負けない社会を作りたいという私の思いを達成できると考え、志望している。

A. 私が御社を志望する理由は、セキュリティ業界のリーディングカンパニーである御社でこそ、安全なIT環境を整え、人々が安心して暮らせる社会を支えることができるからです。背景からお話すると、営業の長期インターンシップでの経験から、お客様の多様なニーズに応えられるソリューション営業がしたいと考えました。そこから無形商材に絞り、その中でIT業界のsier、ソフトウェア業界は社会を支えるインフラかつ成長産業であるため、より多くの人々に価値を届けることができると思いました。今やどんなものもインターネットと繋がる時代で、日々恩恵を受けています。そうしたインターネットと繋がるデバイス全てを守る、インフラのインフラとしITの根幹を支えられるセキュリティ業界に興味を持ちました。就職活動をする中で、DXの遅れはどの企業にも共通する課題であることに気づき、高まるDXの需要とともにそれを守るセキュリティの需要はより高まっていきます。セキュリティ業界のリーディングカンパニーとして法人・個人あらゆる業界のセキュリティを守り、社員一人一人の主体性と挑戦を後押しする御社ならば、自分自身も常に成長し続け、安心・安全な社会に貢献できると考え、御社を志望しています。

A. アルバイト先のアパレル店で売上を全国3位から2位に上げることに情熱を持って取り組んだ。その理由として、最も関わりの深かった社員の方が自店舗の売上を全国3位から2位に上げるという目標を持って業務に励んでいることを知り、私自身も社員の方の力になりたいと心を動かされたからである。売上を伸ばすために、数ある指標の中からお客様一人当たりの買い上げ点数に着目し、この値を伸ばすことが最も売上を伸ばすことに繋がると考えた。というのも商品の複数購入で割引となるキャンペーンが導入されていたのだが、接客中のお客様にキャンペーンの旨をお伝えすると初めてお知りになったような反応をされることが多発したため、キャンペーン自体が浸透していないことを感じ取ったからである。そこで宣伝用の張り紙を追加することを提案し、実行した。その際、同僚を集め入口から店内までのお客様の動線を実際にお客様の立場となって確認してもらい、目に入りやすかった位置に張り紙を設置した。その結果お客様一人当たりの買い上げ点数が増加したというデータが得られた。結果的に売上の順位を上げることはできなかったが、わずか1％程度ではあるものの売り上げを伸ばすことに成功した。

A. 強みは好奇心旺盛であることだ。興味を持った事柄に対しては満足するまで調べ続ける。弱みは優柔不断な点だ。自分の選択が損害をもたらす可能性への恐怖からくると考えているため、成長し自信をつけることで改善する。

A. 私が日本の首相になったら、少子化対策として、子供の養育費免除など、子育てに対する支援制度を整えます。現在の日本では少子化が進み、労働人口の減少が見込めたり、年金制度の崩壊などが問題になっています。ではなぜ少子化になるのかというと、その多くが子育てにかかる金額が膨大だからだと考えます。大学までで300万円ほどかかると聞いたことがあります。もし子供が欲しいと思っても、育てられないという家庭も多いのではないかと考えます。そのため、私が首相になった際には、子育てに対して費用の補助を行います。

A. 私のキャリアプランとして、将来的にはプロフェッショナルであるエンジニアの集団をまとめられるような人になりたいと思っています。 そのためにも、まずはお客様のことやセキュリティ業界のトレンドをよく理解し、商品理解を深めたり、最先端の情報をキャッチしたりしながら、実力を身に着けていきたいと考えています。 その後、私の今の経験を活かし、同じ目標に向かうエンジニアを、更に一つにまとめ、お客様のビジネスを守ることができるような、信頼されるパートナーとなれるようなリーダーとして活躍したいです。

A. 中等教育学校で、所属していた生徒会執行部の組織改革を行いました。 当時、生徒会執行部が学校祭の運営のための組織のようになっていました。そうではなく、生徒の想いを実現するため、時に先生たちと話し合って活動していく、委員会や局、部活動などを管理する、そんな組織である必要性を感じ、改革を決意しました。 私は同じ執行部の役員を1人誘い、共に組織改革に乗り出しました。具体的には組織図の大幅な変更、選挙管理委員会の設置と組織の安定化を図りました。なかなか承認されなかったり、誠也先生からの同意が得られなかったりといった問題はありましたが、何度もブラッシュアップを行い、無事承認され、現在でもその組織図が使用されていると聞いています。