トレンドマイクロの本選考対策方法・選考フロー

志望動機は二点あります。 一点目に、セキュリティ業界の中でも、事業会社であり圧倒的なシェアを持っているからです。シェアの大きな事業会社は、多くのお客様に向けて製品やサービスを売っている立場です。そこでしか得られない最先端のニーズや、知識があると思っています。現在ではIoTの普及などによって、様々な企業が続々とIT利用の幅を広げていると思います。これに伴ってセキュリティ人材のニーズは拡大していくと考えています。セキュリティ業界に身を置くことで、世界で通用する人材になりたいです。 二点目に、インターンシップを通じて「働く環境の良さ」を目の当たりにしたからです。「働く環境の良さ」とは、製品の幅広さや社員様のノウハウの高さもそうですが、お会いした社員様がみなさん仲間として認め合い、楽しそうに働かれていて、とても魅力を感じました。 続きを読む

社会に出て実現したいことは、出来るだけ多くの人にプラスの影響を与えることだ。このように考えた理由は、自分の人生で喜びを感じる瞬間は人にプラスの影響を与えた時だと感じた為である。また、90人のアルバイト先で業務改善を行った時や80人の部活で皆のモチベーションを上げる為注力したという大人数に影響を与えた経験が特に喜びを得たと印象に残っている為、人生を通して出来るだけ多くの人に影響を与えたいと感じるようになった。具体的にどのような価値によってプラスの影響を与えたいかというと、人々の生活に不可欠なものや価値を支えることで影響を与えたいと考えている。どんな人の生活にも欠かせないものを支えるための活動をすることで初めて自分の目標である「出来るだけ多くの人にプラスの影響を与える」が達成できる可能性があると考えている。人の生活において不可欠なものというと食品や住環境などが挙げられるが、現代社会において大切なもののひとつとして情報は欠かせないと考えている。遠くない未来発展途上国においてもインターネットや電子機器が普及することで、だれもが情報を得られる時代になることが考えられる。そのため、私は情報を支えるとこで地球全体に貢献し、同時に自分の目標をかなえたいと考えている。 続きを読む

私の強みは【何事もやり遂げる責任感の強さ】です。これまで、何を取り組むにも目標を持ち、小さな努力を継続し何事もやり遂げてきました。 一方で、責任感が強いあまりに、頼み事を断れないことが弱みであると考えています。 続きを読む

〇〇にて、企画部門長として「オンライン学園祭にて集客と組織づくりを成功させたことである」。コロナ禍でのオンライン学園祭という初の試みの中で、課題は、「イベントの新たな集客方法を考える必要性」と「組織内において対面経験のない新一年生とのコミュニケーション」である。その対策として、まず前者に対しては、SNSを利用した集客を行った。従来はTwitterのみを使った告知を行っていたが、新たにターゲティングとPV数分析を行うことでTwitter、Instagram、YouTubeを使用し、新たなユーザーの獲得を実現した。また後者に関しては、メンター制の導入を行った。入学以来対面で会ったことがない新一年生は、オンライン会議においてわからないことがあった際に、自発的に上級生に頼ることが難しく、それがボトルネックとなっていた。そこで新一年生それぞれに担当の上級生をメンターとしてつけ、発言しやすいい環境を整えた。チームのメンバーが目標を持って主体的に働くようになり、作業効率が向上した。上記二つの施策に力を入れた結果、学園祭は成功し、目標観客数の二倍の人数を獲得した。これらのことから、「環境の変化をばねに成長するやりがい」と「組織の向上を目指して主体的に動く楽しさ」の２点を学んだ。 続きを読む