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トレンドマイクロ株式会社

トレンドマイクロの本選考対策方法・選考フロー

トレンドマイクロ株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

トレンドマイクロの 本選考体験記(109件)

24卒 内定入社

エンジニア
24卒 | 東京情報クリエイター工学院専門学校 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
IT業界の中でも、セキュリティ業界がどのような位置付けなのか、なぜ必要とされているのか、最近のセキュリティのトレンドは何か(感染させないではなくて、ログなどを一元管理していち早く対応できるようにする、など)、今の主力の製品は何か、企業理念やコアバリューの理解、特に3CIT、P=p-iの考え方の理解。また、これらを実生活での経験と結びつけること。 トレンドマイクロは経験ではなく、Trender(トレンドマイクロで働く社員、仲間のこと)として馴染めるかどうかを重要視しているとのこと。なので、実際に社内で根付いている考え方であるこれらをどれだけ理解し、大切にできるか、実生活と結びつけて話すことができるかで、入社後活躍できると思ってもらえそう。 続きを読む
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公開日:2023年9月4日

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24卒 2次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
企業の統合報告書やホームページを読み込み、どの領域に力を入れていくのかを理解することが大切であると思う。また、サイバーセキュリティ会社の営業がどんな業務内容でどんな能力が求められるのか、働くイメージを持っておく必要があると思う。OB訪問やインターンシップ、説明会に参加して業務へのイメージをつけると良いだろう。特に、夏に開催された3日間のインターンシップは企業理解、業務理解ともに高まる内容となっているため参加した方が良いと思う。 続きを読む
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公開日:2023年7月25日

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24卒 最終面接

営業、マーケティング
24卒 | 立教大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
企業のホームページや採用ページを見て企業研究を行った。興味のある事例については面接で話せるようにした。一次面接、二次面接の逆質問やOB訪問で実際に話を伺うことで、理解を深めた。この企業はIT業界の中のソフトウェア業界、またセキュリティ業界に属するので、それぞれの理由を考えておくこと。私はなぜトレンドマイクロがいいのかをあまり説得力のあるものにできていなかったので、よく調べて自分の原体験と絡めて話せると内定に近づくと思う。 続きを読む
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公開日:2023年6月15日

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トレンドマイクロの 直近の本選考の選考フロー

トレンドマイクロの 志望動機

24卒 志望動機

職種: エンジニア
24卒 | 東京情報クリエイター工学院専門学校 | 男性
Q. トレンドマイクロを志望する理由を教えてください。
A.
・企業と世の中、自分の就活軸に関する志望動機 世界中の様々なお客様に最先端で技術を提供しているという点、成長し続けることができる環境であるという点に惹かれました。私は第五次産業革命のような世界的な技術革新の最先端を担いたいと思っております。どんな技術革新にも、必ずセキュリティは付随するはずです。そのためこの業界は最も大切な分野であり、世界的な技術発展を先導すると考え、その終わりにもまた付随して発展していくはずだと考えました。また、複雑化し続ける環境でも常に最先端で対応し続けられるのも大きな魅力であると感じています。 ・社内の雰囲気や理念と私の個性に関する志望動機 トレンドマイクロの強み、特徴が3CiTにとても表現されていて、それが私にすごくマッチしているように感じました。それぞれ以下のように解釈いたしました。 ・世界中にお客様(Customer)がいるため、多角的な発展が可能で、大切にしている ・技術発展を敏感にキャッチし、最先端の変化(Change)をし続ける ->世の中でリモートワークが増えた結果、XDRに力を入れる等 ・更にそこから未来を見据え(Innovation)、一歩先のセキュリティを提供する ・同じビジョンに向かって成長し続け(Be Passionate)、協働できる環境(Collaboration) ・それが信頼(Trustworthiness)に繋がり、誠実さを体現することに繋がっている チャレンジ精神を大切にしている貴社の考え方が、常に目標を高く持ち、探求心をもってチャレンジし続ける私の人物像にとても合致しているように感じています。最先端の技術や社会の変化を敏感にキャッチし、一見困難なことでも積極的に挑戦していきたいと考えています。これにより貴社の挑戦をメンバーの一員として支え、ゆくゆくは業務を先導する立場にも挑んでいきたいと考えています。 続きを読む
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公開日:2023年9月4日

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24卒 志望動機

職種: 総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. トレンドマイクロを志望する理由を教えてください。
A.
私は脅威に負けない社会を作りたいと思っている。コロナ禍で日常が大きく変容する脅威に晒される中で、地域や同年代の人々の日常復旧に貢献したいと思い、新規事業やサークル運営に挑戦した経験から、そのように思う。御社は、『デジタルインフォメーションを安全に交換できる世界の実現』というビジョンを掲げ、デジタル化が加速する社会が晒される脅威に向き合い、充実した製品・サービス・顧客サポート体制を提供している。そして日本で確固たる地位を築いている現状に甘んじず、グローバルに展開して挑戦を続けている。そのため、脅威に負けない社会を作りたいという私の思いを達成できると考え、志望している。 続きを読む
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公開日:2023年7月25日

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24卒 志望動機

職種: 営業、マーケティング
24卒 | 立教大学 | 女性
Q. トレンドマイクロを志望する理由を教えてください。
A.
私が御社を志望する理由は、セキュリティ業界のリーディングカンパニーである御社でこそ、安全なIT環境を整え、人々が安心して暮らせる社会を支えることができるからです。背景からお話すると、営業の長期インターンシップでの経験から、お客様の多様なニーズに応えられるソリューション営業がしたいと考えました。そこから無形商材に絞り、その中でIT業界のsier、ソフトウェア業界は社会を支えるインフラかつ成長産業であるため、より多くの人々に価値を届けることができると思いました。今やどんなものもインターネットと繋がる時代で、日々恩恵を受けています。そうしたインターネットと繋がるデバイス全てを守る、インフラのインフラとしITの根幹を支えられるセキュリティ業界に興味を持ちました。就職活動をする中で、DXの遅れはどの企業にも共通する課題であることに気づき、高まるDXの需要とともにそれを守るセキュリティの需要はより高まっていきます。セキュリティ業界のリーディングカンパニーとして法人・個人あらゆる業界のセキュリティを守り、社員一人一人の主体性と挑戦を後押しする御社ならば、自分自身も常に成長し続け、安心・安全な社会に貢献できると考え、御社を志望しています。 続きを読む
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公開日:2023年6月15日

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トレンドマイクロの エントリーシート

24卒 本選考ES

エンジニア
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 学生生活の中で、「他者」、もしくは「社会」のために情熱を持って取り組んだエピソードを教えてください。(目指していた目標・目的とその理由やあなたが感じたことを、具体的な取り組みを交えてご回答ください)(640文字以下)
A.
アルバイト先のアパレル店で売上を全国3位から2位に上げることに情熱を持って取り組んだ。その理由として、最も関わりの深かった社員の方が自店舗の売上を全国3位から2位に上げるという目標を持って業務に励んでいることを知り、私自身も社員の方の力になりたいと心を動かされたからである。売上を伸ばすために、数ある指標の中からお客様一人当たりの買い上げ点数に着目し、この値を伸ばすことが最も売上を伸ばすことに繋がると考えた。というのも商品の複数購入で割引となるキャンペーンが導入されていたのだが、接客中のお客様にキャンペーンの旨をお伝えすると初めてお知りになったような反応をされることが多発したため、キャンペーン自体が浸透していないことを感じ取ったからである。そこで宣伝用の張り紙を追加することを提案し、実行した。その際、同僚を集め入口から店内までのお客様の動線を実際にお客様の立場となって確認してもらい、目に入りやすかった位置に張り紙を設置した。その結果お客様一人当たりの買い上げ点数が増加したというデータが得られた。結果的に売上の順位を上げることはできなかったが、わずか1%程度ではあるものの売り上げを伸ばすことに成功した。 続きを読む
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公開日:2023年9月25日
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24卒 本選考ES

エンジニア職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. あなたの性格(強みと弱み)を教えてください。
A.
強みは好奇心旺盛であることだ。興味を持った事柄に対しては満足するまで調べ続ける。弱みは優柔不断な点だ。自分の選択が損害をもたらす可能性への恐怖からくると考えているため、成長し自信をつけることで改善する。 続きを読む
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公開日:2023年9月11日
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トレンドマイクロの グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2018卒
6人
80分
[風が吹けば→(?)→(?)→桶屋が儲かる]を埋めて下さいというような連想問題。個人とグループでやる。実際は「風が吹けば→桶屋が儲かる」ではなく、もっと経済的な内容だった。
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2018卒
6人
120分
風が吹けば→◯◯→◯◯→◯◯の◯◯に関して、議論をして決めていく内容。
詳細
2016卒
4人
--
風が吹けば桶屋が儲かるに倣って、宇宙開発が進めば…のあとに続く結論を導き、その間の理論を3ステップ以上で発表してください。
詳細

トレンドマイクロの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

24卒 1次面接

エンジニア
24卒 | 東京情報クリエイター工学院専門学校 | 男性
Q. チームで活動した経験と苦労・工夫を教えてください
A.
私はチームで数多くの活動をしてきましたが、その中でも最も多くの学びを得たのが、U-22 プログラミング・コンテストでのマネジメント経験です。この開発では、思い通りに進まず苦労が絶えませんでした。まず、実際のスケジュールよりも1ヶ月近く遅れてしまうというトラブルがありました。しかし私は自身の役割を決して投げ出さず、様々な角度から対策をすることで解決を試みました。まずはこの原因を探り、私はメンバーとの連携が取り辛いことで起きていると考えました。開発がほとんどオンライン上だったため、報連相がなかったり、進捗報告が届かなかったりといったことが目立っていたためです。そこで、まず週に2回は必ず全員が集まる会議を定めました。またチーム内を3つに分割してリーダーを設けて日々進捗報告をしてもらう体系を整えたり、マネジメントツール(ガントチャート等)を制作して全員が共有して見られるようにしたりして改善しました。更に、進捗が芳しくないメンバーに対して困りごとがあるのではないかと踏んで話す機会を設けるなど、色々な角度から全員をサポートできるように工夫しました。結果、システムを完成させるという目標を達成できました。 続きを読む
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公開日:2023年9月4日
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24卒 1次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. いつから初めて、どんな風に興味関心は移っていったのか。
A.
大学3年の6月ごろから始めました。夏インターンシップまではさまざまな業界を視野に入れて応募していました。具体的には、保険・銀行などの金融業界、文具メーカー、ディベロッパーなどです。冬インターンシップでは、夏に見れなかった企業に目を向けました。食品や証券などです。現在は、インターンシップなどで理解した業務や社風と、自分の過去を振り返って形成された就活軸を照らし合わせ、合致する企業の選考に臨んでいます。 続きを読む
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公開日:2023年7月25日
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24卒 1次面接

営業、マーケティング
24卒 | 立教大学 | 女性
Q. ESに書いてあるアルバイトの経験について教えてください。
A.
私は〇〇のバイトリーダーとして、〇〇の売り上げ向上に取り組み、半年間未達だった店舗目標を達成した経験が最も学生時代力を入れたことです。目標達成のためにレジで直接お声がけする推奨販売を強化しようと考え、現状の従業員の課題として、商品や接客知識の乏しさ、当事者意識の欠如があると考え、改善に向けて2つの施策を行いました。①点目が従業員同士での接客のロールプレイング提案・企画を行いました。互いにフィードバックし合い、知識を共有し、それを元にマニュアル作成も手がけました。②目標設定と進捗の可視化です。個々と話合って無理のない目標設定を立て、声かけの回数と販売個数を表にまとめました。その結果、3ヶ月後声かけによる売上を40%向上させ、目標を達成できました。 続きを読む
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公開日:2023年6月15日
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トレンドマイクロの 内定者のアドバイス

24卒 / 東京情報クリエイター工学院専門学校 / 男性
職種: エンジニア
1
内定に必要なことは何だと思うか
とにかく企業研究が大切。技術に関しては一切選考に入れていないので、VisionやValueを調べること、それが何を指しているか理解し、自分の日常的な取り組みと照らし合わせることが大切。人事の方も「この人がイメージに合っているか、チームで協働できるイメージが持てるか」を見ているとのこと。 チームで何かした経験、社会貢献をした経験、自分で問題を見つけて、それを解決しようと能動的に動いた経験などについて聞かれる。特に3CiTについて調べると良い。一貫性や将来のビジョンも大切。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
人事の方曰く、トレンドマイクロで働く「Trender」として企業になじめるかが大切とのことだった。自分の考え方をしっかりと持ち、社会に貢献するために日頃から意識をして、他社と協働できるかどうかが見られているように感じた。実際内定者は全員何かしらの活動を起こした経験があり、コミュニケーション能力がとても高いようだった。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
エンジニア職であれど、技術はまるで関係がない(優先的にみられていない)ので、ボランティア活動やチーム貢献の経験等をまとめておいた方がよい。また選考で聞かれることはかなり個性的。いうことを決めて面接に臨むよりは、自分を見つめなおし、その場その場で答えるしかないものが多い。また聞いた限りだと、最終面接でも半分くらいは落ちているようだった。 続きを読む
21卒 / 電気通信大学大学院 / 男性
職種: 営業職
1
内定に必要なことは何だと思うか
やはり特殊な文化・企業理念・働き方などを持っている企業なので、それらを理解しておくことが非常に望ましいと思う。また最終面接では地頭を問われる問題を聞かれるので、日頃からニュースなどに対して様々な意見を耳にし、それに対する自分なりの回答を作っておくことが大切だと感じた。また副社長やCFOはじめ役員クラスの社員さんとも多く話すことになるのでセキュリティ関連の用語の勉強や逆質問の準備も怠ってはならないと思う。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
特にこの会社は人となりを重視しているように見えたので、やはりトレンドマイクロの社風に合う人物であるかどうか、文化に馴染める人物であるかどうかが見られていると思う。また新卒採用して将来会社のために成長できる人材かを見ていると思う。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
文化や企業理念について学んでおくこと。また面接回数や面接時間も長く、自分を偽って話すことはほぼ不可能だと思われるので、素の自分を出すべきだと思う。さらにヘッドカウント制度なので早めに承諾できるスケジュールづくりをしておくべき。 続きを読む
18卒 / 東京大学 / 女性
職種: エンジニア
1
内定に必要なことは何だと思うか
リーダーシップ面や,後輩の育成経験,性格面等想定よりも人間関係や人物面を多く聞かれた。また面接の回数が多く一回が長いので,ひとつひとつにエピソードがある方が良い。座談会に何回も行けるので,そこで社員の方に就職活動のアドバイスをもらうといいと思う。英語はできた方が良いがそこまで高水準を求められる訳ではない。私はTOEIC830だがそれで十分と言われた。英語の実力よりも,英語だろうと積極的にコミュニケーションを取る能力の方が大事らしい。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
サークル,部活,研究,アルバイト,インターンやスタートアップ企業での手伝い等エピソードが多かったこと。色んな角度から質問されるのでエピソードが豊富でないと答えづらいだろうなと感じた。あとはコミュニケーション能力。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
就職活動が始まるのが早いのでわたしが受け始めたときも定員の8割程度は内定が出ているらしいと聞いた。ひとつのソフトに集約されている会社だし同業他社もあまりいなく志望動機が練りづらいが,この会社を多面的に捉えてみると良い。 続きを読む
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トレンドマイクロの 会社情報

基本データ
会社名 トレンドマイクロ株式会社
フリガナ トレンドマイクロ
設立日 1989年10月
資本金 198億5500万円
従業員数 6,740人
売上高 2759億8400万円
決算月 12月
代表者 E.チェン
本社所在地 〒160-0022 東京都新宿区新宿4丁目1番6号JR新宿ミライナタワー
平均年齢 40.3歳
平均給与 900万円
電話番号 03-4330-7600
URL https://www.trendmicro.com/ja_jp/business.html
NOKIZAL ID: 1130519

トレンドマイクロの 選考対策

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(証券コード:7047)
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