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トレンドマイクロ株式会社

トレンドマイクロの本選考対策方法・選考フロー

トレンドマイクロ株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

トレンドマイクロの 本選考体験記(11件)

21卒 内定辞退

営業職
21卒 | 電気通信大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
著名なセキュリティベンダーでありながら企業規模や働き方が特殊なため、トレンドマイクロならではの文化や働き方などについて細かく調べた。この調査が最も役立ったのが最終面接だと思う。最終面接ではCFOと副社長を交え、社員と学生の人数4:3で約90分の面接を行うため、企業理念などについて詳しく知っておくと役員の印象に残りやすいと思う。他の学生は社報を調べてセキュリティベンダーで用いる用語を一通り全て調べてきていた。また同じく最終面接では事前に絶対に用意できない時事問題などに関する意見を聞かれるので、その場で瞬時に回答を練り上げる地頭か、日頃からそういった事柄に自分なりの意見を持っていることが必要となる。 続きを読む
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公開日:2020年7月15日

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21卒 2次面接

エンジニア
21卒 | 東北大学大学院 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
ITセキュリティという分野において大きなシェアを誇っている企業です。私はITセキュリティという分野についてほとんど知らなかったので、この分野について調べることから始めました。ウイルスバスターで有名な会社ですが、法人向けのセキュリティ商品にもかなり力をいれており、この会社の主力製品をはじめ、他社の類似商品や業界内での立ち位置について詳しく調べました。 また、もっと調べておけばよかったこととして、エンジニアという職業の方が具体的に日ごろどんなことをしているのか、IT業界のインターンシップ等に参加して実際に見ておいたほうが企業に対する理解が深まり、面接でももっとスムーズに志望理由や逆質問をすることが出来たと思いました。 続きを読む
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公開日:2020年7月17日

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トレンドマイクロの 直近の本選考の選考フロー

トレンドマイクロの 志望動機

21卒 志望動機

職種: 営業職
21卒 | 電気通信大学大学院 | 男性
Q. トレンドマイクロを志望する理由を教えてください。
A.
志望動機は二点あります。 一点目に、セキュリティ業界の中でも、事業会社であり圧倒的なシェアを持っているからです。シェアの大きな事業会社は、多くのお客様に向けて製品やサービスを売っている立場です。そこでしか得られない最先端のニーズや、知識があると思っています。現在ではIoTの普及などによって、様々な企業が続々とIT利用の幅を広げていると思います。これに伴ってセキュリティ人材のニーズは拡大していくと考えています。セキュリティ業界に身を置くことで、世界で通用する人材になりたいです。 二点目に、インターンシップを通じて「働く環境の良さ」を目の当たりにしたからです。「働く環境の良さ」とは、製品の幅広さや社員様のノウハウの高さもそうですが、お会いした社員様がみなさん仲間として認め合い、楽しそうに働かれていて、とても魅力を感じました。 続きを読む
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公開日:2020年7月15日

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21卒 志望動機

職種: エンジニア
21卒 | 東北大学大学院 | 女性
Q. トレンドマイクロを志望する理由を教えてください。
A.
社会に出て実現したいことは、出来るだけ多くの人にプラスの影響を与えることだ。このように考えた理由は、自分の人生で喜びを感じる瞬間は人にプラスの影響を与えた時だと感じた為である。また、90人のアルバイト先で業務改善を行った時や80人の部活で皆のモチベーションを上げる為注力したという大人数に影響を与えた経験が特に喜びを得たと印象に残っている為、人生を通して出来るだけ多くの人に影響を与えたいと感じるようになった。具体的にどのような価値によってプラスの影響を与えたいかというと、人々の生活に不可欠なものや価値を支えることで影響を与えたいと考えている。どんな人の生活にも欠かせないものを支えるための活動をすることで初めて自分の目標である「出来るだけ多くの人にプラスの影響を与える」が達成できる可能性があると考えている。人の生活において不可欠なものというと食品や住環境などが挙げられるが、現代社会において大切なもののひとつとして情報は欠かせないと考えている。遠くない未来発展途上国においてもインターネットや電子機器が普及することで、だれもが情報を得られる時代になることが考えられる。そのため、私は情報を支えるとこで地球全体に貢献し、同時に自分の目標をかなえたいと考えている。 続きを読む
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公開日:2020年7月17日

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トレンドマイクロの エントリーシート

23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. あなたの性格(強みと弱み)を教えてください。 110文字以下
A.
強みは、困難に対して柔軟に対処しつつ、成果を出すまでは一心不乱にやり抜くことだ。一方で、頑張りすぎて自分のキャパシティを超えてしまうこともあるため、計画を立てて周囲の協力も得ながら、着実に課題をこなすようにしている。 続きを読む
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公開日:2023年1月19日
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23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業・仕事選びであなたが一番重要だと思うポイントは何ですか。
A.
社会的影響力の大きさです。 仕事を通じて、多くの人々の感情を動かす様な空間・サービスを人に届けたいといった思いがある為です。その為、世界中に多くのエンドユーザーを持つ貴社に魅力を感じております。 続きを読む
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公開日:2022年12月14日
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トレンドマイクロの グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2018卒
6人
80分
[風が吹けば→(?)→(?)→桶屋が儲かる]を埋めて下さいというような連想問題。個人とグループでやる。実際は「風が吹けば→桶屋が儲かる」ではなく、もっと経済的な内容だった。
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2018卒
6人
120分
風が吹けば→◯◯→◯◯→◯◯の◯◯に関して、議論をして決めていく内容。
詳細
2016卒
4人
--
風が吹けば桶屋が儲かるに倣って、宇宙開発が進めば…のあとに続く結論を導き、その間の理論を3ステップ以上で発表してください。
詳細

トレンドマイクロの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

21卒 1次面接

営業職
21卒 | 電気通信大学大学院 | 男性
Q. 学生生活で一番苦労したことは何ですか
A.
研究活動です。講義と違って正解のない問題に取り組むという点で課題の難易度全く違います。 私の研究室では各自で研究テーマを考え出すというのが義務です。研究当初は適切なプロセスを知らず、ただがむしゃらに論文を読んでアイデアを出すという方法をとっていましたが、なかなか思うように実装段階に進めずに苦労しました。 そこで、論文を読む際にもしっかりと課題設定やアプローチを意識しながら、「この課題がまだ残っている」「自分だったらこうする」など自分なりの仮説を立てながら読むようにしました。 このプロセスを踏まえることによってアイデアの質が高まり、実装して検証する段階にも入りやすくなったと感じています。 社会では、このような答えのない問題を解くことが当たり前となるので、これからも自分なりの課題解決プロセスの更なるブラッシュアップを行いたいと考えています。 続きを読む
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公開日:2020年7月15日
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21卒 1次面接

エンジニア
21卒 | 東北大学大学院 | 女性
Q. エントリーシートに書かれている学生の頃に力を入れたことに関する深堀、具体的な数字を聞いてくる質問が多かった
A.
私が他者のために情熱をもって取り組んだ経験は、アルバイト先での新人教育用の制度を整え たことだ。毎年20人の新人が入社してくるが、今まで私のアルバイト先では新人教育について特に決まりがなく、伝言ゲーム式で教育が行われてきた。そのため、途中で伝え忘れたり同じことを何度も教えなければならなかったりした。アルバイトや社員の時間をこれ以上無駄にしないように、私は新人教育用マニュアルの作成を提案した。はじめは自分一人の力でマニュアルを作成したが、完成したマニュアルは「文字が多くてわかりづらい」と言われてしまった。そこで私は何人かのベテランアルバイトに手伝ってもらい、絵や写真を取り入れたマニュアルを作成した。このマニュアルを取り入れたことにより今までのようなトラブルが起こらなくなり、90人いるアルバイトや数人の社員さんが気持ちよく働くことが出来るようになった。はじめの失敗から、人のために何かをするときは必ずその人たちの立場に立って行動することが大切であると学んだ。私は自分にとってわかりやすいマニュアルを作成したが、他者にとってもそうであるとは限らないことが分かった。今後は初めに他の人の意見を聞く機会を設けてその人の立場に立って行動しようと感じた。 続きを読む
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公開日:2020年7月17日
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トレンドマイクロの 内定者のアドバイス

24卒 / 東京情報クリエイター工学院専門学校 / 男性
職種: エンジニア
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
21卒 / 電気通信大学大学院 / 男性
職種: 営業職
1
内定に必要なことは何だと思うか
やはり特殊な文化・企業理念・働き方などを持っている企業なので、それらを理解しておくことが非常に望ましいと思う。また最終面接では地頭を問われる問題を聞かれるので、日頃からニュースなどに対して様々な意見を耳にし、それに対する自分なりの回答を作っておくことが大切だと感じた。また副社長やCFOはじめ役員クラスの社員さんとも多く話すことになるのでセキュリティ関連の用語の勉強や逆質問の準備も怠ってはならないと思う。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
特にこの会社は人となりを重視しているように見えたので、やはりトレンドマイクロの社風に合う人物であるかどうか、文化に馴染める人物であるかどうかが見られていると思う。また新卒採用して将来会社のために成長できる人材かを見ていると思う。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
文化や企業理念について学んでおくこと。また面接回数や面接時間も長く、自分を偽って話すことはほぼ不可能だと思われるので、素の自分を出すべきだと思う。さらにヘッドカウント制度なので早めに承諾できるスケジュールづくりをしておくべき。 続きを読む
18卒 / 東京大学 / 女性
職種: エンジニア
1
内定に必要なことは何だと思うか
リーダーシップ面や,後輩の育成経験,性格面等想定よりも人間関係や人物面を多く聞かれた。また面接の回数が多く一回が長いので,ひとつひとつにエピソードがある方が良い。座談会に何回も行けるので,そこで社員の方に就職活動のアドバイスをもらうといいと思う。英語はできた方が良いがそこまで高水準を求められる訳ではない。私はTOEIC830だがそれで十分と言われた。英語の実力よりも,英語だろうと積極的にコミュニケーションを取る能力の方が大事らしい。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
サークル,部活,研究,アルバイト,インターンやスタートアップ企業での手伝い等エピソードが多かったこと。色んな角度から質問されるのでエピソードが豊富でないと答えづらいだろうなと感じた。あとはコミュニケーション能力。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
就職活動が始まるのが早いのでわたしが受け始めたときも定員の8割程度は内定が出ているらしいと聞いた。ひとつのソフトに集約されている会社だし同業他社もあまりいなく志望動機が練りづらいが,この会社を多面的に捉えてみると良い。 続きを読む
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トレンドマイクロの 会社情報

基本データ
会社名 トレンドマイクロ株式会社
フリガナ トレンドマイクロ
設立日 1989年10月
資本金 198億5500万円
従業員数 6,813人
売上高 2726億3800万円
決算月 12月
代表者 E.チェン
本社所在地 〒160-0022 東京都新宿区新宿4丁目1番6号JR新宿ミライナタワー
平均年齢 40.3歳
平均給与 900万円
電話番号 03-4330-7600
URL https://www.trendmicro.com/ja_jp/business.html
NOKIZAL ID: 1130519

トレンドマイクロの 選考対策

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