トレンドマイクロの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全32件）

【良い点】
何よりもライフワークバランスがよく、なかなかここまで働きやすい会社は多くないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
リストラや急...続きを読む(全142文字)

【良い点】
特に引き留めもなく気持ちよく退職できます。
人間関係が悪くないので心地よく言えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり何事も遅い...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアで環境を触るとしても、開発自体は海外で行われているため、決められたオペレーションを行うのが基本である。製...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
別分野への転職が目的でしたので会社側への不満はそこまで大きくありませんでした。しいていえば、今はどうかわからないで...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
40代以上の社員層が厚く、マネジメント層が埋まっている。20代・30代のプレイヤーとしての環境はとても良いが、プレ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
福利厚生は良かった。本社以外の勤務だと、軽食補助もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
商談の際は、社外よりも、社内の偉い人間のスケ...続きを読む(全254文字)

【良い点】
良い会社です。オープンマインドで人の良いカルチャーです。多くの人はそのカルチャーに馴染むことができると思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全179文字)

【良い点】
役所の仕事をするため、国の方向性が理解出来、今後の動きを事前に知ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人の悪口を上...続きを読む(全183文字)

【良い点】
キャリアアップと自身の知識幅を広げたいと思い、転職した。なお、トレンドマイクロにいる間は様々な仕事に取り組ませてもらうことができ、貴重な体験が...続きを読む(全195文字)

【良い点】
退職意思を職場の周囲にオープンにしてからも親切な方が多く、改めて社員を大切にする会社だと実感しました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全179文字)

【良い点】
非常にアットホームである反面、かなり自主性が求められる会社です。思った事は自由に発言できますし、上司とのコミュニケーション次第では、どんどん行...続きを読む(全330文字)

【良い点】
自由で上司と部下の隔たりがあまりなかった。
気軽に上司に進言できる社風で、ある意味で日本の会社とは違った気がする。
【気になること・改善...続きを読む(全176文字)

外資系の側面が強くなってきているからです。
これまでは創業一族ゆずりの人を大切にする社風でした。しかし最近では、欧米の取締役によってグローバル統一がす...続きを読む(全190文字)

ウイルス対策製品なので、当時はネットワーク帯域を非常に多く使ってしまうことによるトラブルが多くありました。一時受けでも解決しない場合は、こちらで対応するこ...続きを読む(全157文字)

人事は外国人大好きなので、外国人は間違いなく採用されます。ただし日本人が嫌いなので日本人はほとんど採りません。仮に採ったとしても家畜の掃除当番的な役割しか...続きを読む(全151文字)

人事は応募者に対する好き好きで採用可否を決めている。とても時代のトレンドに乗っている雰囲気ではなく破綻に向かうマイクロバスに乗車している存在となっている。...続きを読む(全153文字)

黙っていても売れていた時代からいるゴマスリ社員がマネージャーになっており、マネージャー教育などされてないためディレクションなどされておらず、セクハラパワハ...続きを読む(全186文字)

・仕事量で見ると同業他社に比べて給料が低く、またなかなか給料が上がらない。なかなか昇格もしない。
・仲良し集団的な社風がわたしには合わなかった。
・キ...続きを読む(全154文字)

上司がヒステリー、感情のコントロールができない女外国人で、会議、面談の度に毎回パワハラされました。自分の思い通りならないなら違う部署へ移動するか、やめろ、...続きを読む(全159文字)

新陳代謝が激しい会社だと思ったが、フラットな組織で上と下のコミュニケーションは取れていたと思う。またよく全社会議をしていた。ただ昔からいる人と新卒採用の方...続きを読む(全240文字)

社風は良かったのだが、キャリアパスが入った頃から限られていたので退社を決意しました。
また、10年前に入社したメンバーが軸に企業が進んでいますので
若...続きを読む(全158文字)

みんな部長のいいなり。朝令暮改で、突然いっていることがかわる。部長が思い立ったら、突然新しい施策がはじまり、本来業務に集中できない。また、自分が同席しない...続きを読む(全171文字)

仕事自体はあまり忙しくなく、会社全体としてもあくせくしている印象もありません。でも、平均年齢が低く特定の年齢層のボリュームが大きいこと、人事評価も運用が出...続きを読む(全190文字)

長期的に働ける会社ではないため。実力主義であり、パフォーマンスが低い社員に対しては容赦ない。トレンドマイクロの経営層は台湾人であるが、台湾人と比較して日本...続きを読む(全159文字)

一部上場企業の割に深夜残業代を払わなかったりと非常に問題のある部分が多かったです。
2013年の時点でも社内のパワハラは相当に酷く、その際会社は上司を守...続きを読む(全281文字)