トレンドマイクロの評判・口コミ一覧（全438件） 17ページ目

有給休暇は自分の仕事状況によるが比較的取りやすい。社内にはベンディングマシンがあり、コンビニで販売しているおにぎりが安価に買える。福利厚生は非常にいいと思...続きを読む(全153文字)

以前はひどかったが最近は悪くないレベルになった。以前は400万円台の営業もいた。マーケは転職者がほとんどなので基本年俸はそんなに低くない。どこでもあるとは...続きを読む(全209文字)

IT業界での経験をつむために入社しました。いろいろな経験ができたので、特にギャップは無く、十分にその後の社会人活動を行う上での基礎を勉強できたと思います。...続きを読む(全160文字)

代理店向けの営業が面白かったと思っています。販売代理店の開拓方法など、自分でも時間をとって十分に考える事ができました。常に目標を意識して戦略や戦術など、時...続きを読む(全156文字)

他社が無料で製品を出し始めたので、無料製品との競合で厳しい状況になる可能性があると思います。また、OSのメーカーであるマイクロソフトがウイルス対策製品をリ...続きを読む(全160文字)

・福利厚生は充実しているが活用している人とそうでない人の差はあるかもしれない
・クラブ活動はアットホームで馴染める人には良い
・ボランティア制度が非常...続きを読む(全158文字)

・給与レンジはパフォーマンスによって上下がある。
そのため、この人何をしているんだろう?という人が少ない傾向にあると思う
・昇進はいわゆる他の外資系I...続きを読む(全167文字)

・国内では法人、個人ともにトップシェア
・しかしウイルス対策製品に関してはコモデティかが進むのと今後は差異化が難しくなることから頭打ちは明らか(収益源と...続きを読む(全163文字)

突然、それまでに経験のない仕事をポーンと任された。細かいプロセスなどは何も決まっておらず、無我夢中で目標に向かって邁進するしかなかった。当時は苦労したが、...続きを読む(全191文字)

総務や人事のマインドセットが高く、福利厚生は年々向上している。社員からのフィードバックをよく取り入れ、居心地がよく働きやすい環境が提供されている。新年会、...続きを読む(全236文字)

当時、10名ほどの部下のマネジメントを任されたが、給与を俯瞰してみてそのばらつきに驚いた。マネージャである自分自身の給与が、部下のほとんどより低いか同程度...続きを読む(全229文字)

基本的にOJTにてトレーニングをおこなう。
業界での監修、パートナーセールスのマネジメントは経験することが可能。
セールススキルは基本的には、OJTま...続きを読む(全162文字)

インセンティブの比率が大きい。
成果主義
新規での顧客開拓は結構難しい。
キャリアパスは課長代理→課長など
評価制度は、MBOと360度サーベイを...続きを読む(全160文字)

健康保険あり
労働時間は、業界内ではみじかいほうだとおもう。
休暇制度は年10以上の遊休あり、3年は保持可能。
住宅補助等はない、育休はあり
ジョ...続きを読む(全156文字)

取り組みというよりも風土なのですが、企画力と実行力があれば基本的に仕事は任されます。失敗から学んで成長すれば、失敗もある程度許容されます。また、マネジメン...続きを読む(全182文字)

育児休職を取得している社員も多く、ワークライフバランスには注力して取り組んでいます。部門によっては定時早帰りの日を設定したり、クラブ活動を支援したりと仕事...続きを読む(全169文字)

既存ビジネスの売り上げや収益を確保しつつ、新しいビジネスドメインを確立するために全社を挙げて取り組んでいます。スピードの速い業界のため、常に動き続けている...続きを読む(全150文字)

業務はルーティンワークでした。
派遣雇用のため、キャリアアップなどのフォローは一切なし。
ただもくもくと日々の業務をこなして時間になったら帰る。という...続きを読む(全157文字)

正規雇用ではないため、トレーニングなどを受ける機会はありませんでした。
正社員となれば、社内トレーニングや資格取得支援を十分に受けさせてくれる企業だと思...続きを読む(全158文字)

給料については、残念ながら満足できませんでした。
派遣契約で就業していたため、給料は異常に悪かったです。
仕事もそれなりの内容だったので、仕方ないのか...続きを読む(全154文字)

現場は優秀でいい人も多い。
優秀な人は割り切って働いている場合が多い。
後はそつなく要領のいい新卒社員もちらほら。
シニア以上は古参社員と外資系の表...続きを読む(全159文字)

インセンティブは四半期単位。どうしても短期的な売り上げが評価基準になってしまう。ただし、やりたいこと、できることはでき、そちらは社内的な評価につながる。
...続きを読む(全155文字)

(小型の)M&Aで買収してきた製品を「戦略商材」と位置づけ販売強化を進める。
しかもすぐにプロモーションで押し出そうとするのでやや空回り気味。
もっと...続きを読む(全152文字)

上場時だったため、毎日自分の仕事が会社を大きくしている実感がありました
男女差もなく、部署のセクショナリズムも少なかったため「これやりたい」にストップが...続きを読む(全174文字)

基本的に非常にわきあいあいとしていましたが、反面各人が自身の仕事に非常に誇りを持っていました。そのため、役職の上下に関わらずぶつかっている場面も何度か目に...続きを読む(全150文字)