トレンドマイクロのインターンES（エントリーシート）一覧（全32件）

「共感できる仲間」です。周りに共感しあう仲間がいたからこそ成し遂げられたことが多くあります。そして、その仲間は私の原動力でもあります。 学園祭実行委員会に所属していた際にも約80人の仲間が「より良い学園祭にしてお客様を喜ばせたい」と共感しているからこそ、努力を惜しまず力を発揮できました。他のメンバーは空いた時間に担当外の仕事を請け負い、私の班の泥臭い協賛金交渉にも手を貸してくれました。そのような努力が実り、資金を前年の約2.5倍に増やすことができました。そして、資金の拡大により全大学で初めての○○企画に成功しました。これは各学生が異なる役割を持ち多角的に学園祭を支えるだけでなく、チームの方向性が揃っているからこそ前例のない学園祭を作れたと感じています。 これからも、共感できる仲間と一体となり個人では成し遂げられない大きなことに挑戦していきたいです。 続きを読む

柔道で、中学生の頃に○○会優勝はもちろん関東ベスト8であった私が、高校生になると試合に全く勝てず失敗を経験しました。 柔道界に筋肉質な学生が増えたため、筋肉質ではない私が力に頼る柔道をするには限界がありました。高校二年生では今までの柔道が通用しない現実に、神経がすり減り、辞めることも考えました。しかし、本気で柔道を嫌いになることはなかったので、力を使わない柔道を身に付けることを決意しました。テクニックやスピードを強化するべくランニングや技の打ち込みを中心に行いました。学業にも優等賞を獲得するほど力を入れていたため、「朝は勉強、夜は練習」と、柔道への時間を工夫して確保しました。そのような努力が実り、大学1年の区大会で優勝するほどの実力をつけることができました。 これからも「負けない人」ではなく「負けても這い上がれる人」であるために、強い信念を持って物事を継続することを心掛けていきます。 続きを読む

本研究室にて、金属材料の分野でのPCを用いたシミュレーション計算を用いて研究を行った。同分野の実験を行っている研究員とも連携を取り、研究結果の比較をもって知見を深めた。 続きを読む

もつ鍋店で4年間働いている。私はここで、バイトリーダーとして後輩たちのサポート、育成の役割を果たしている。また、本店舗の月最高売り上げ更新時には施策の考案を行っていた。 続きを読む

飲食店でのアルバイトをしていました。店長不在の際にお店を任されることが多くあり、報告、連絡、相談の重要性について学びました。 続きを読む

私が最も大事にしている価値観は、目標を立てることです。目標を立てることで、やるべきことが明確になり、やりがいや達成感を感じることができるからです。やりがいがあることで生産性が上がり、自分、企業やお客様、社会に対して有益になると考えます。この価値観を体現したのは、所属しているフットサルサークルでの経験です。私は主将として先輩方の記録を超えたいという思いから、所属するサークルの歴代最高記録である全国3位になり、入賞するという目標を掲げました。目標に向けて現状の課題を分析して2つの取り組みをしました。1つは、普段の基礎練習時間を2倍にしたことです。2つ目は、基礎練習時に動画撮影を行い、動画で見つかった改善点を先輩に求めるようにしました。これらの取り組みによって、基礎力は向上し試合でのミスが減りました。その結果、チームは新人戦で全国100チーム中3位になり入賞し、目標を達成することができました。 続きを読む

“協働者”であり続けることだ。 私がキッチンリーダーを務めている飲食店では、ホールとキッチンの業務が完全に2分化されていた。これにより、オーダーや来客数によって忙しさに偏りが生じ、頻繁に意見の衝突が起きていた。皆が協働者となって働くためにはこの課題を解決しなければいけないと考え、以下の取り組みを行った。 ・1人1人の業務の不満を吸い上げ、全体共有を行う ・業務を入れ替え、手伝える箇所を認識し、手が空いたら積極的に手伝うように促す また、「周囲を巻き込む」ことを意識して、まずは自らが率先して取り組んだ。 初めは私だけだったが、いつしか皆が互いを協力しあうようになった。結果として、1人1人が余裕をもって働くことができるようになり、店全体の仕事効率が向上し、顧客満足度が30%も向上した。この経験から、協働者であり続けることで、1人ではできないようなことを成し遂げることができることを学んだ。 続きを読む

学習塾でのアルバイトにおいて担当生徒の数学の偏差値を7も下げてしまったことだ。 生徒との面談を行ったところ、「進路が決まらず勉強の意欲が湧かない」ことが原因だと分かった。 そこで私は目先の知識の押し付けよりも生徒の能動性を引き出すことが重要だと考え、授業では主として生徒の意欲向上への取り組みに努めた。 予め自宅で問題演習をしてもらい、授業は解説を中心とした会話ベースの講義をした。限られた授業時間は、どこででも出来る問題演習ではなく生徒への働きかけに費やすべきと考えたからだ。会話中に大学入学後や将来の夢の話題などを積極的に振り、本人の将来像を具体化した。結果的に、将来像から逆算した大学受験への動機を浮き彫りにし、本人の意欲が伴った受験学習を実現した。能動的な姿勢の下で学力は飛躍的に伸び、半年後に受けた模試では前回の模試よりも偏差値を10も上げることができた。 続きを読む

日本食料理屋のキッチン兼ホールで働いていた。バイトリーダーとして、主にシフト管理と店舗衛生の徹底に力を入れていた。 続きを読む

私が大切にしているのは、「チャレンジ精神」である。これは、大学在学中のモットーでもあり、アジア圏へ二か月の間バックパッカーをしたことで形成されたマインドである。私は小さい頃より周りに対して意見するということが少なく、控えめな性格であった為、環境の全く違う場所を単身で滞在するのは不安しかなかった。しかし、自分の弱気な所を強く変えたい気持ちがあったので、身を投じることに決意した。さらに、旅中は今までしたことの無い事をする事をしてみようと、フリーハグや書道などを現地大学で行った。最初は恥ずかしく躊躇していたが、勇気を振り絞り堂々と笑顔で話しかけてみると、多くの人が自分の試みに興味を示してくれた。これらの国際交流を通して、彼らは生き生きと毎日の生活を送っている事に気づかされた。それに感化された私は、自分の意志を持って自分のやりたいこと・興味を持ったことに果敢に挑戦してみようと思うようになったのだ。 続きを読む

部活動において、初めは技術力の向上に着目しすぎてしまった点だ。 団体戦で勝利するためには、「技術力」だけでなく、「チームの団結力」が重要である。しかし、技術力の向上に着目しすぎてしまい、部員一人一人のモチベーションの把握や、試合において勝利をチーム全体で掴みに行く雰囲気作りができていなかった。 そこで、団結力を高め、部員全員で勝利を掴みに行く環境を整える工夫をした。 具体的には、試合に出場しない後輩に選手のサポートの仕事を頼み、責任感を持たせたり、 自分が率先して応援のリードをすることで士気を高めた。 また、普段の練習中は、悩みを抱える部員に自ら寄り添い、解決に向けた手助けをすることを心がけた。 この結果、より効率的な技術力の底上げに加え、「チームの団結力」を武器にすることができた。 続きを読む

「チームで目標に向かい課題を解決していき、チームの力を最大化させること」を大切な価値観としている。 私は大学で所属していた〇〇部で、チームの戦力減少を解決することに注力した。私が幹部となった際、代替わりのため部員数と戦力が半減してしまった。その様な厳しい状況の中でも団体戦で四連覇を果たすことを目標とし、私は人数の減少に対応した改善を２点行った。 ①人数が少ないからこそ、以前よりも1人1人の課題に焦点を当てた練習時間を確保できると考えた。そのため、部員全員の課題を聞き、練習メニューを個別に作成した。 ②部内での対戦できる相手が限定されてしまったため、積極的に他校や男子部と練習をする機会を増やした。 この結果、より効率的に技術力の底上げができ、団体戦優勝と４連覇を果たした。 私は、１０年間部活動を続けてきたことで、このようにチームで力を発揮させることに大きなやりがいを感じ、大切な軸としている。 質問 続きを読む

私が大事にしている価値観は相手の価値観を理解することだ。 このことは大学生活で体現された。私は山梨県出身で大学進学を機に東京で一人暮らしを始めた。大学に通い始め、最初に感じたことは様々な考え方をする人がいるということだ。今まで地方の限られたコミュニティの中で生活してきた私には考え方の違う人と関わるという経験が少なかった。その為、東京に来て様々な人と関わるというのは新鮮だった。そのような中で相手の価値観を理解することに注力した。円滑なコミュニケーションを取り、人間関係を築いていくには相手の考え方、価値観を理解することが重要だと考えたからだ。 この私の価値観のおかげでどんな人とでも仲良くなれると私は考えている。大学生活ではいつも1人で大学のベンチ前でヨーヨーをしている人と仲良くなれた。アルバイトでは40歳に近い社員の方とも仲良くなれ、アルバイトをやめた現在でもご飯に行ったりしている。 続きを読む

私の人生で最も困難だったことは長期インターンでの営業だ。 私は去年から人材系の企業で長期インターンをしており、営業を担当している。入社当初は業界の事も把握できておらず契約を獲得するのに苦戦していた。そこで毎日業界関係のネット記事を読み、知識を付けていった。さらに、トーク面でも上長との面談をし、ロープレ、フィードバックを繰り返すことにより相手に寄り添って話す技術を身に付けた。この結果、徐々に契約を獲得することが出来るようになり、今では営業の業務全般を任せていただけるようになった。この経験により私は知る事で相手の考えを理解するということを学んだ。この事は営業だけでは無く日常の人間関係でも活かされている。 続きを読む

大事にしているのは「好き嫌いせず学び続ける」ことである。私はたとえ苦手な分野であったとしても、学ぶことを意識している。成長できる機会を好き嫌いで逃したくないのだ。エピソードを２つ挙げる。１つ目は所属しているゼミだ。今経営分析ゼミに所属しているのだが、私は会計分野に大変苦手意識があった。しかし、将来優秀なビジネスパーソンを目指すにあたり必要不可欠な知識であると考え、あえて挑戦をした。そして積極的に参加をした結果、次期より副ゼミ長を務める。２つ目のエピソードはアルバイトである。今年の5月より個別指導塾の講師を務めているのだが、私は今まで塾に通ったことが無く、塾という場所は私には無縁だと考えてきた。しかし就職活動を始めるにあたって論理的に話す能力と基礎的な学力の向上が必要であると感じていた為、挑戦した。そして努力の結果、今では私の授業を指名してくれる生徒もいる。 続きを読む

あるプログラムに参加した際に、自分の学力の低さを突きつけられ、積極的に参加できなかった失敗がある。このプログラムは選考を通過したとても優秀な学生のみが集まっており、英語が流暢な生徒ばかりだった。わたしは全く英語が話せず、頑張って翻訳した内容自体も私には大変難しいものであった。周りに怯んでしまい、積極的に参加できずにいた。このプログラムは大学の生徒に企画をして頂き、進んで行くものであったので、どうにか乗り越えようと、参加していた大学の学生全員に相談をした。その結果、積極的に参加できていない事は大変勿体ないことであり、間違えた数だけ成長できること、「自分のために間違えよう」とアドバイスを頂いた。それから絶対に正解だけを行う必要はないのだと気づき、積極的に参加ができるようになった。このプログラム後の人生にもこの経験はいい影響を与えている。 続きを読む

期待することは二つある。一つ目はIT・セキュリティ業界への理解を深めることである。ITと一口にいっても幅広く様々な分野があるが、セキュリティ分野は全てのIT分野に浸透しているなくてはならないものだ。さらに今後は、より大量のデータを用い、それにともないシステム管理も今まで以上に重要になってくる。私はそれを支えるセキュリティ業界に興味を持ち、より深い理解を得たいと考えた。二つ目は自分のチームビルディングの力を試すことだ。就職活動だけでなく先の社会人としての仕事の場において、チームで何かを作り上げる力は必ず必要とされてくる。私は今自分がチームの一員としてどれだけ貢献できるのかということを知り、足りないスキルを伸ばしていきたいと考える。貴社のインターンシップではハンズオンのグループワークやプレゼンテーションなどチームとしての活動が組み込まれている。私はそこに魅力を感じ、インターンシップに応募した。 続きを読む

1.仕事場・先輩社員の雰囲気の把握 2.業務内容の把握 3.キャリアを重ねる上でどのような成長ポイントがあるかの把握 4.自分の長所が発揮できそうかどうか 続きを読む

小さい頃からコンピュータに触れ、テクノロジーを追いかけて来た。また、知識欲にあふれ、自分のビジョンをしっかりと持っていて、そのために一つ一つの行動を夢につなげようと努力している。 小学校でバイナリデータに初めて触れ、中学校では、ゲーム内のステータスコードを書き換えることで得られる優越感でプログラミングの楽しさを覚えた。また、iPhoneが普及し始めた高校ではiPhoneの脱獄で、リポジトリ、SSLなどの概念に触れつつ機能追加等をしていた。その頃からなんとなくコンピュータの仕事を目指すようになり、大学でコンピュータについて勉強しようと思ったが、ジョージ・ホッツ氏に衝撃を受け情報セキュリティに興味を持つようになった。 　大学院進学を前提に大学を選び、セキュリティの基礎であるネットワーク・通信工学を専攻。学部中にTEDTalksに感銘を受け、エンジニアに向けて講演をしていきたいと考えるようになった。アルバイトではコンピュータやプログラミングの楽しさを伝えたいと思ったため、小学生向けプログラミングスクールのメンターとして3年間勤務。そして、モチベーション維持のため社会人の在学率の高い情報セキュリティ大学院大学へ進学。 将来講演をするためには圧倒的な技術力と経験、物事を正確に伝える力などのバックグラウンドが必要であると考えた。先輩社員の方のお話を聞いた所、技術力と経験は身につきそうだと感じた。 続きを読む