トレンドマイクロのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報
トレンドマイクロ株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。トレンドマイクロ株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
トレンドマイクロの インターン
トレンドマイクロの インターンの評価
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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トレンドマイクロの インターンの概要
課題・テーマ | サイバー攻撃集団から攻撃されたログを解析し、今後の対策を提案せよ / トレンドマイクロについて自分たちで調べ、顧客に紹介するグループワーク |
---|---|
会場 | オンライン、新宿の本社 |
参加人数 | 学生30人 / 社員4〜10人 |
報酬 | なし |
プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
交通費の補助 | 0%がありと回答 |
選考優遇 | 75%が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
- 2025卒 トレンドマイクロ株式会社 夏インターン 3daysインターンシップ (2023年8月開催)
- 2025卒 トレンドマイクロ株式会社 夏インターン 3DaysInternship (2023年8月開催)
- 2025卒 トレンドマイクロ株式会社 夏インターン 総合職 (2023年6月開催)
- 2025卒 トレンドマイクロ株式会社 夏インターン 1dayインターンシップ (2023年6月開催)
- 2024卒 トレンドマイクロ株式会社 冬インターン 技術職 (2023年1月開催)
- 2024卒 トレンドマイクロ株式会社 冬インターン 3daysインターンシップガーディアンプロジェクト (2023年1月開催)
- 2024卒 トレンドマイクロ株式会社 冬インターン 営業職 (2022年10月開催)
- 2024卒 トレンドマイクロ株式会社 夏インターン 3daysインターンシップ (2022年8月開催)
- 2024卒 トレンドマイクロ株式会社 夏インターン 3daysインターン (2022年8月開催)
- 2023卒 トレンドマイクロ株式会社 冬インターン エンジニア (2022年1月開催)
トレンドマイクロの インターンの内容(24件)
25卒 夏インターン
25卒 夏インターン
25卒 夏インターン
24卒 冬インターン
24卒 冬インターン
24卒 夏インターン
24卒 夏インターン
22卒 冬インターン
簡単な講義を受けた後、早速グループに分かれ顧客役の社員との1回目のヒアリングを行った。1回目のヒアリングには情報系の人は参加できず、知識がない中でどのようにヒアリングを行うかに重きが置かれた。その内容を基にグループワークを開始。引き続きグループワークを行った。午前に1回目と同様の形式で2回目のヒアリング、午後に3回目のヒアリングを行い、その都度そこまでに聞きたいこと、提案することを資料にまとめ顧客役に説明を行った。2、3回目は情報系の学生も参加した。2日目の途中で暫定順位が発表され、最終日に発表へのモチベーションを上げる仕組みだった。午前中に2日目までの内容をパワポにまとめ、午後に人事やエンジニアの偉い人と参加学生の前で自社製品を用いたシステムの提案を行った。発表後最終順位の発表があり、発表やグループワークに関するフィードバックを人事からもらった。
続きを読む22卒 冬インターン
前半は3つの分野に分かれてセキュリティの講義が行われた。 また各分野で講義を行う社員の方も自己紹介を交えながら講義を行っていただいたので、社員の方がどんな仕事をしているのかを把握することができた。 また後半からグループに分かれてワークを行った。基本的に情報系の学生がログを解析し、営業役の学生がクライアント役の社員にヒアリングを行いながら作業を進める。 また中間発表に向けて資料作成やその準備に取り掛かった。最終発表に向けて資料作成、また発表の準備を行った。 発表は周りの学生が画面オフで、発表のグループの学生だけ画面オンになり、クライアント役の社員の方に発表をする。
続きを読むトレンドマイクロの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
トレンドマイクロの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
インターンシップ参加前はIT業界全般を受けており、主にSIerを中心に、また名の知れてる、規模の大きめな企業のインターンシップを応募していた。 インターンシップ参加後は、SIerだけでなく、トレンドマイクロ以外のセキュリティ方面の企業のインターンシップも申し込んでみようという気持ちの変化があった。
続きを読む元々セキュリティの企業なので、堅いイメージの社員の方が多いイメージがあったが、実際にインターンシップを通して多くの社員の方と話した結果、堅い社員の方は少なく、むしろ明るい人が多く、元々のイメージは変わった。 また業務に対するイメージは、サイバー攻撃が来た際の迅速な対応の必要性などを肌で感じ、非常にスピード感が必要な業務もあるんだなと知った。 また、志望業界は変わったというより、セキュリティ業界も興味が持ち、広がった。
続きを読むトレンドマイクロの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
トレンドマイクロの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- 説明会・セミナー
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
旧帝、MARCH、聞いたことのない大学まで本当に様々な大学の人がいたので、学歴は関係ないと感じた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
参加人数 : 25人
参加学生の大学 :
自分のグループの大学しか分からなかったが、ほとんど全員MARCH以上や、国立大学だった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
確定ではないが印象としてはARCHの学生が多かったような気がします。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
MARCHあたりの大学が一番多かった。学部生・院生半分くらいであった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
MARCHの学生が多かった印象を受けた。また早慶の人もいた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES
25卒 インターンES
- Q. 以下の5つの項目について、これまでの経験を具体的に教えてください。 ※ない場合は、なしとご回答ください。 (1)研究室/ゼミ活動 85文字以下
- A.
25卒 インターンES
- Q. あなたが大事にしている価値観(行動原理)は何ですか?その理由と体現したエピソードと共に教えて下さい。
- A.
25卒 インターンES
- Q. あなたが大事にしている価値観(行動原理)は何ですか?その理由と体現したエピソードと共に教えて下さい。(400字)
- A.
22卒 インターンES
- Q. あなたが大事にしている価値観(行動原理)は何ですか?その理由と体現したエピソードと共に教えて下さい。 400文字以下
-
A.
「共感できる仲間」です。周りに共感しあう仲間がいたからこそ成し遂げられたことが多くあります。そして、その仲間は私の原動力でもあります。 学園祭実行委員会に所属していた際にも約80人の仲間が「より良い学園祭にしてお客様を喜ばせたい」と共感しているからこそ、努力を惜しまず力を発揮できました。他のメンバーは空いた時間に担当外の仕事を請け負い、私の班の泥臭い協賛金交渉にも手を貸してくれました。そのような努力が実り、資金を前年の約2.5倍に増やすことができました。そして、資金の拡大により全大学で初めての○○企画に成功しました。これは各学生が異なる役割を持ち多角的に学園祭を支えるだけでなく、チームの方向性が揃っているからこそ前例のない学園祭を作れたと感じています。 これからも、共感できる仲間と一体となり個人では成し遂げられない大きなことに挑戦していきたいです。 続きを読む
22卒 インターンES
- Q. 研究室/ゼミ 85文字以下
-
A.
本研究室にて、金属材料の分野でのPCを用いたシミュレーション計算を用いて研究を行った。同分野の実験を行っている研究員とも連携を取り、研究結果の比較をもって知見を深めた。 続きを読む
インターン面接
25卒 夏インターン 最終面接
- Q. 学生時代に頑張ったこと
- A. A.
25卒 夏インターン 最終面接
- Q. インターンで学びたいことは何ですか
- A. A.
24卒 冬インターン 最終面接
- Q. 志望動機とあなたがこのインターンで企業へ求めることは?
- A. A.
22卒 冬インターン 最終面接
- Q. どんな人が苦手ですか?またそういう人にはどう接しますか?
-
A.
A.
自己中心で他人の話を聞かない人が苦手です。自分の考えをしっかり持っているという点ではいいかもしれませんが、他人の意見もまずは受け入れるべきだと思います。 苦手な人と同じグループになった場合は、その人の意見をいったん聞いたうえで、「他のメンバーはこう思っているけどそれについてはどうですか」といったように他の意見もあるということを知ってもらい、その人が暴走することを阻止したいです。 続きを読む
22卒 冬インターン 最終面接
- Q. トレンドマイクロのインターンシップを志望した理由はなんですか
-
A.
A.
私が御社のインターンシップを志望した理由は、他社では経験できない本格的なセキュリティの仕事を体験できるからです。 私は飲食や塾、営業など様々なアルバイトをしてきたのですが、そのどれもがタブレットやPCを用いた業務がありました。 これらの業務は全てネット環境にトラブルがあった場合、一旦業務を中断しなければいけませんでした。 このことから、現代社会とITは切っても切れない関係であると実際に感じました。 なので、コロナによって一層加速するITの成長に合わせて情報セキュリティも成長しなければいけないと感じました。 なので、御社のインターンシップに参加し、本格的なセキュリティの業務を体験をすることで、情報セキュリティに対する知識を得たいと考えました。 続きを読む
トレンドマイクロの 会社情報
会社名 | トレンドマイクロ株式会社 |
---|---|
フリガナ | トレンドマイクロ |
設立日 | 1989年10月 |
資本金 | 185億3300万円 |
従業員数 | 7,053人 |
売上高 | 2486億9100万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | E.チェン |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿4丁目1番6号JR新宿ミライナタワー |
平均年齢 | 40.4歳 |
平均給与 | 883万円 |
電話番号 | 03-4330-7600 |
URL | https://www.trendmicro.com/ja_jp/business.html |