トレンドマイクロのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

社風が自分に合わないと思ったから。なににでも挑戦するという社風で、度胸が身についたと社員が行っていたので、変革や上昇志向が強い会社なのだなと感じた。インターンシップ自体は企業研究のポイントや営業の体験など盛りだくさんで学びが多かった。時間が少し長かった。

このインターンシップに参加した人に向けての特別な優遇などがなかったから。夏のインターンシップに招待されたので、そこに参加すれば何かしらの優遇があるのかもしれない。

業務内容のイメージが着いたことで、キャリアパスや志望動機を話す際により具体的にお話しすることができるようになると考えるからです。また、インターンシップで社員の方に顔を覚えてもらうことも可能なくらいの参加人数だったので印象付けにもつながると思うからです。

１年目の頃から「尻拭いはしてやるからやってこい」というような雰囲気だと社員の人が言っていたのが印象に残っている。上昇志向が高く、なにごとにもチャレンジしてみようという社員が多かった。