産休育休の取得率は100%でフレックス制度もあるため、働く女性に優しい会社と感じました続きを読む(全43文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
トレンドマイクロの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧(全34件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、トレンドマイクロ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にトレンドマイクロ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
トレンドマイクロの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.7
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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トレンドマイクロの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.6
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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トレンドマイクロの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は多く役職者も多かったイメージ。
産休後に復帰してる方も多く、時間も融通が効くので、長く働ける環境を提供していると思います続きを読む(全69文字)
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【良い点】
女性の管理職の方や活躍されてるかたが多く、女性だからと言った空気は一切ないと思います。また、育休なども取りやすいです。続きを読む(全65文字)
アメリカの創業者が女性なこともあり、年次や性別を意識しない社風とのこと。男性も育児休暇が取りやすいとのことだったので女性はなおさらだろう。続きを読む(全69文字)
社内で男女の差別はなし。女性が多い中、意見交換なども行っているので働きやすい。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
女性社員もそこそこいて、働きやすい環境ではあると思います。
営業部門など管理職はまだまだ少ないようにも思いますが、男性社員と変わらず積極的なチ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
周囲の理解もあり、産休、育休は取り易い環境だと思います。
同僚だった女性社員は2回産休、育休を取得して、子育てと仕事を両立していました。女性で...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
社長が女性ということも関係しているかもしれませんが、パワフルで優秀な女性のマネージャーが多いと思います。男性である自分の視点からは特に問題は感...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
当時から経営陣、管理職に女性がいました。男性と対等に評価されていました。産休・育休を短期間に続けて取得する方もいて、働きやすい環境だったのでは...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
周りとの相性やタイミングにもよりますが、自分の成長や会社のためにプラスになる事に協力してもらえる環境やチャンスも巡ってくる会社です。
当たり前...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
男女関係なく、能力がある人は役職が与えられるところは良い。福利厚生も優れていて、育休やオフサイトワークなどにも積極的に取得しやすく、実際に取得...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
産休・育休、フレックスタイム制などの制度も整備されている。多くの女性が長期間在籍し働いているという状況もあり、制度は十分に機能し、活用されてい...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
産後もフルタイムで働く女性が多いと思います。
在宅ワークやフレックスを使って柔軟に勤務しているイメージです。
マネージャーも子育て世代のため、...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
女性の比率もそこそこあり、居心地はよい。アットホームで風通しがよいので、社員同士の趣味同好会やオフでの誘い合いもよくある
【気になること・改善...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
在籍期間中、特に男女の別を気にしたことはなかった。新卒採用については女性ほうが多い年もあったくらいで、現場で働く分には性差を感じることは一切な...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
あまり女性だからとかいう差別は感じられなかった。能力があれば女性でも正当に評価されていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
一定数の女性も男性と同じように仕事をしており、女性だからと言って不利になることはない。
例えば、上長の許可さえ得られれば自宅でのオフサイトワー...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
有休もとりやすく、産休を3回とってる人がいたり、繁忙期以外ムダな残業もあまりなかったので女性にとってかなり働きやすい職場だと思う。部長は外国の...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
産休から復帰して働く女性が最近は増えている。また、子育てのため在宅勤務を認めている。
これで万全というわけではないのだろうが、そういう体制を現...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
非常に働きやすいですが。有給も基本的に上司から承認されるし、ダメと言われたこともありません。製品リリース前は非常に忙しかったが、リリース後は...続きを読む(全153文字)
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産休、育児休暇は取れるシステムがある。男女差別なく、制度を使ってもまったく問題がない。妊娠した女性のほとんどが産休、育児休暇を取得し復職している。
時短...続きを読む(全160文字)
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出産後に戻ってくる女性社員は多く、育児休暇の取りやく、制度の利用しやすさは部署に関わらず浸透していると思われる。エゴを排除し様々な文化圏に住む社員が協力し...続きを読む(全153文字)
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産休、育児休暇も取れ、育児休暇終了後に復職されている方もおり、女性としては働きやすい環境が整えられていると感じます。
また、各部門で女性が活躍されており...続きを読む(全165文字)
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育児休暇や産休を取得する女性も多く、復帰する方が非常に多いため女性からの評判を良いと思います。女性から意見を聞くための集会などの場の設定もあり、積極的に女...続きを読む(全181文字)
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女性の部長もいますし、課長も多いです。男女平等文化のため、女性差別などは全くありません。産休育休を何度もとることができます。営業だったかたが、出産後営業ア...続きを読む(全174文字)
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IT・通信(ソフトウェア)の女性の働きやすさの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男性が多い職場であるため女性は働きづらい部分があるだろうが、女性にスポットを当てられるよう社内委員会を設置し、働きづらい点の解消に努めている。...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
産前産後、生理休暇やスーパーフレックスタイム、週3リモートワーク、時短等、女性には働きやすい制度が整っている。女性の管理職登用実績が多く、役員...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
女性従業員向けに配慮はされていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトに女性が居なかったため具体的な事例は知らないが、...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
性別を問わず、社員同士の上下関係というのもあまり見受けられず、仲の良い雰囲気だった。どちらかというと女性を大事にしている感じはあった。
【気に...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
男女差なく、仕事はできます。責任をかなり持たされます。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多いので、多少やりにくさを感じるかも知れ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
社内では女性が多いことから女性でも働きやすい環境ではあると思う。
また、育休を普通にとっている社員もいるため、とても働きやすい環境であると感じ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
女性は少ないが特に働きにくさを感じたことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先によってはセクハラしてくる人もいるが上司に相談...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
私は女性ではないので確たることは言えないが、多くはないが女性でもそれなりの地位にいる人はいる。そのため、女性だから働きにくいことはない。続きを読む(全74文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男性も女性もどっちも関係なしに働けます。
関係してくるところがあんまりないので、
それほど意識することもありませんでした続きを読む(全66文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休や有休はとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
夫の転勤についていく際に強制的に地域社員にさせられる。(リモートワークで同じ...続きを読む(全167文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
トレンドマイクロの 会社情報
会社名 | トレンドマイクロ株式会社 |
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フリガナ | トレンドマイクロ |
設立日 | 1989年10月 |
資本金 | 185億3300万円 |
従業員数 | 7,053人 |
売上高 | 2486億9100万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | E.チェン |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿4丁目1番6号JR新宿ミライナタワー |
平均年齢 | 40.4歳 |
平均給与 | 883万円 |
電話番号 | 03-4330-7600 |
URL | https://www.trendmicro.com/ja_jp/business.html |