トレンドマイクロの評判・口コミ一覧（全438件） 14ページ目

一部上場企業の割に深夜残業代を払わなかったりと非常に問題のある部分が多かったです。
2013年の時点でも社内のパワハラは相当に酷く、その際会社は上司を守...続きを読む(全281文字)

評価制度がいい加減で、とても納得の出来るものではない。
社内で上司と部下の対立が激しく、仕事に集中出来ない。
360度評価を行っており、必要以上に人の...続きを読む(全182文字)

開発チームにもよるが、自分のいるチームには、チームワークなんてものは存在せず、ミーティングを抜けばほぼ会話もない。朝から晩まで誰も喋らず、黙々とパソコンと...続きを読む(全167文字)

全社的にイノベーションに向けた取り組みを行っており、開発部でも新商品のアイデアを集めているが、事業性の視点が抜けた素人アイデアばかりで、意味があるとは思え...続きを読む(全341文字)

上長と合う合わないで如実に待遇に差が出ます。その為モチベーションの維持が難しく、おまけに中にはマイクロマネジメントを行う管理職もいる為、うつ病でしばらく出...続きを読む(全477文字)

比較的給与、しょうよに関してはまんぞくしてます。賞与については年に2回支払われ、昇給も年1回あります。給与レンジ的には業界標準と思われ、仕事内容からすれば...続きを読む(全170文字)

仕事内容は非常にやりがいがあり、社内の雰囲気もわるくないとおもいます。またオフィスの中は非常に綺麗です。残業は普通です。また仕事内容的には、たいしたスキル...続きを読む(全165文字)

数あるコンテンツの中から割り振られているポイントに応じてトレーニングを受講することが出来る点は魅力である。
しかしながら上司によっては職種に関連している...続きを読む(全165文字)

非常に尊敬できる社員が多いという事。一人一人の個性を大切にしつつ目標を達成していける雰囲気がある。またやりたいことを声を上げると挑戦させてもらえる雰囲気も...続きを読む(全155文字)

非常に意見を発言しやすい社風。仕事を楽しむための努力をしている印象を受けた。また各種研修を受講できるようなサポート体制の充実度や自身のキャリアアップのため...続きを読む(全155文字)

営業職のインセンティブ込みの給与と比較すると、技術職の待遇が悪く評価制度も非常に曖昧で納得出来るものではく最終的な評価に対するフィードバックもない。
特...続きを読む(全195文字)

トレーニングリストの中から、目標やキャリア開発にあわせて、社員が任意で選択できるカフェテリアポイント制の研修制度の他、部門単位で企画、実施される研修、人事...続きを読む(全166文字)

「働きがいのある会社」で8位入賞しています。さまざまな観点から評価されているので、ある程度、事実なのでしょう。
やりがい・モチベーションといった点では、...続きを読む(全170文字)

トップマネージメントを除くと、割とフラットな関係と言えるだろう。年代的にも同じくらいであるし、「上司が言ったから」的な権威主義は、それほど横行していないよ...続きを読む(全172文字)

研修は割と頻繁にあり、現場で必要な即効性のあるものから、コミュニケーション能力を高めるもの、マネジメントに関わるものなど幅広い。セキュリティとITは切り離...続きを読む(全172文字)

外資のように見えて実は日本に本社のある会社としては高給です。インセンティブも100%を超えるとアクセルがかかり更にパーセンテージがアップします。ユニークな...続きを読む(全162文字)

上層部からヒラ社員、新卒までフラットにコミュニケーションが取れ、意見を伝え易い環境にあります。またチャレンジすることに対し評価してくれる為、たとえまだ実績...続きを読む(全171文字)

待遇の悪さと、スマホへの環境移行による将来的な比較優位性に疑義をかんじたため。
労働環境はベンチャーと呼ばれる企業から転職したため。オフィス環境はよいと...続きを読む(全156文字)

年俸を16分割し、ボーナス時には、2ヶ月づつを賞与として支給。プラス インセンティブもあり、給与面では満足。インセンティブについても、出来ない数字が目標設...続きを読む(全169文字)

社内の各種研修や議論をする場が非常に多い。
自分自身をより高めていきたい、という人にはマッチする会社。
ただ、社風に馴染めるか否かで働き続けられるかが...続きを読む(全156文字)

・ベースはそれなり、営業はベースとインセンティブが(7:3)
実績がだせればインセンティブも含めある程度かせげると思います。
ただ、同業他社とくらべて...続きを読む(全171文字)

・カフェテリアプランとして年間でポイントが付与され、利用可能なテーマや内容の中から会社の負担で研修を受けることができる。
また、社内でも勉強会や部門研修...続きを読む(全164文字)

フレックス制度あり。フレックス制度はあるけど、実際は周りの雰囲気もあって使いにくということは一切ありません。お子さんがいる女性社員も多く、子供を保育園に送...続きを読む(全204文字)

自己啓発のための多種多彩な研修プログラムが充実している。受講したいコースを自分で選択し、上司と相談の上、一定の範囲で外部研修を毎年受講可能。専門職であれば...続きを読む(全200文字)

そもそも研修自体が存在しない
自分で学ぶのは当然だが、質問にもあおんなこともわからないのか?という態度
わからないから聞くんだけど。で、聞かないと後に...続きを読む(全160文字)