【選考を制するは基本受け答え】【23卒】ヒト・コミュニケーションズの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.31889（非公開/非公開）（2022/6/16公開）

総合職ではなく地域職での採用となりました。管理業務ができない可能性があるため辞退しました。

なし

承諾期間は1ヶ月間でその後も就活を続けて良いというお言葉をいただきました。後日、リクルーターの方から心境を聞く電話がかかってきます。

人材会社で採用人数も多いため、よっぽどのミスをしない限り落とされる可能性はありません。有名大学から普通の大学まで幅広く採用しているため、学歴フィルターなど気にする方や不安な方は持ち駒や練習の機会だと思って受けてみるのも良いかもしれません。また、アンケート形式の適性検査の結果を教えてくれました。その結果をとても参考にしながら今後の勤務先などを考慮するようなのでアンケートだからといって気を抜かずにしっかりと回答すると良いと思います。

基本的な受け答えができるかどうかだと思います。
自分の考えをしっかり伝えることももちろん大切ですが、面接慣れしていないと落とされる原因になります。最終選考は雑談が多いので基本的なことができれば問題ないと思います。

リクルーターの方が人事の方から言われているようで、辞退を防ぐ対策が正直、しつこいです。定期的に連絡がきて面接しようというお話が多いです。営業所にきて見学しても良いと言われますが、正直断りづらい所がありました。

辞退を防ぐためサポートは手厚かったです。営業所見学や面談の機会を設けてもらえいました。