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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職いらないですが、育休産休を取ることは問題ありません。続きを読む(全38文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
エス・アンド・アイ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エス・アンド・アイ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にエス・アンド・アイ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職いらないですが、育休産休を取ることは問題ありません。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
産休・育休後の復帰は多くの方が行っているため問題ないと思います。
男女関係なく仕事は任せてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全135文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休、育休の取得に対して、非常に寛容だと思う。妊娠ー産休ー育休のタイミングによっては、数年間近く休職となるケースもある。
育休中、および復職...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
比較的、就業時間は自分の自由に調整することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件の状況次第では、就業時間が休日や深夜になる...続きを読む(全178文字)
在籍時期:2008年頃
投稿日:2018年3月10日【良い点】
15年も前に勤めていた時の事なので参考になるかわかりませんが、女性の一般事務として勤務していましたが、業種的にもそれほど大きな何か情熱をかけて...続きを読む(全171文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年経営状況が社内向けに展開されますが、毎度苦しいとか目標に届かないなどいわれるだけです。
組織体制を毎年のように...続きを読む(全132文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2017年7月3日【良い点】
ほぼ定時であがれる。若手がとても多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職だからなかなか辛い。勤務時間が変則的だから生活リズ...続きを読む(全180文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2026年2月10日【良い点】
入社前や入社後の教育は非常に整っていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職へのセミナーや教育制度があまり整っていないよ...続きを読む(全86文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2025年12月13日【気になること・改善したほうがいい点】
豊田通商から役員が出向してくる。腰掛3年から長くとも5年のため、在籍期間の業績さえ良ければよしの考え方であるため、...続きを読む(全284文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
環境は主にオンプレ中心で、クラウドや新技術の導入が進まず、成長機会が限られていました。また育成体制が不十分で、学...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現職ではオンプレ中心の環境で、保守的な技術選定や属人化した運用体制に課題を感じてきました。クラウド技術への移行や...続きを読む(全253文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一部の上司の語気の強さが原因で精神的に追い詰められ、実際に休職者が出る状況もありました。間接的に会話ができるチー...続きを読む(全88文字)
インフラをメインに特化している会社であるが、今後AIにも力を入れるとのこと続きを読む(全37文字)
生活に必要不可欠なインフラや今後ますます伸びていくAIにも携われるため、割と良いと思う続きを読む(全43文字)
基本給は初任給の平均以上の25万スタートで、高い方だと思う
その後の昇給や賞与はどの程度もらえるか不明続きを読む(全52文字)
福利厚生は住宅補助が2年目までと制限があり、あまり充実していないと感じた。続きを読む(全37文字)
服装であったり働く場所がリモートか出社かは自由である続きを読む(全26文字)
研修が整っているというより、若手でも裁量ある業務に携わる可能性があるため、必然と力がつけていくのだと感じる。続きを読む(全54文字)
真面目で大人しい方が多いイメージ
社内イベントなどはあまり活発ではない続きを読む(全36文字)
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【良い点】
産休でお休みされてから復帰されてる方や長く働かれてキャリアを築かれてらっしゃる方もおり、女性にも優しい環境。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
地方創生を事業の軸としているため、日本各地に拠点があり、働く場所の選択肢が豊富に用意されている点が特徴です。ライフステージや家庭の事情に合わ...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
フレックス制度やリモートワークをフル活用し、育児と仕事を両立している女性社員が多い。全体として、家庭や育児と両立しながら長期的なキャリア形成...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
育児休暇は100%とれているし、復職後もサポートはしっかりされている。女性の管理職もいるが、女性枠という形で優遇されている。
【気になること...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
役職についている方もいる。良いか悪いかはおいておいて、声が大きい人の意見を受け入れている部分もあるため。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性の役職者も多く、一般社員でも女性は多いので、女性にとってもとても働きやすい職場環境であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性社員はいっぱいいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては逆に男性の方が少ないこともあり。そう言った意味では働きにくい...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
本人のやる気さえあれば、総合職として性別や年齢を問わず正当に評価され、活躍できる土壌があります。女性だからといってキャリアが制限されるような...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
当時から女性でリーダーの人もいた。同年代の女性社員も多かった。今はどうかわからない。開発メインなので女性も活躍できると思う。
【気になること...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
当時は派遣社員でしたが、お子様がいて時短勤務されている女性もおりました。子供のいる方でも働きやすい環境かと思います。わたしの部署は残業も少な...続きを読む(全206文字)
| 会社名 | エス・アンド・アイ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エスアンドアイ |
| 設立日 | 1987年7月 |
| 資本金 | 4億9000万円 |
| 従業員数 | 186人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 藤田和夫 |
| 本社所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋1丁目7番14号 |
| 電話番号 | 03-6822-8080 |
| URL | https://sandi.jp/ |
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