エス・アンド・アイの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
プライム案件が多いので、実際にお客様と対話しながら案件を進めることが出来るのはやりがいを感じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全183文字)

【良い点】
お客様と直接の取引が多いため、自分でスケジュール調整しやすい。
部署によるが有給も取得しやすく、
付与日数も多い。
フレックスタイム制を導入し...続きを読む(全191文字)

【良い点】
資格取得支援制度があり、特定の資格や、業務に必要な資格は試験代が出るのはもちろん、資格取得報奨金もある。続きを読む(全58文字)

【良い点】
AI分野に携われれば成長も感じられるためやりがいはあるが、サーバーやネットワークでは基本的に既存企業が相手になるため同じことを繰り返して淡々と...続きを読む(全132文字)

【良い点】
残業はそれなりに多いと感じる。ただ、平日に予定がある場合は、自分の裁量で業務調整して変えることができるため、比較的柔軟であると思う。土日の出勤...続きを読む(全154文字)

【良い点】
住宅手当は地方から引っ越してくる場合であれば、2年だけ三万程度もらえる。ただ2年したもらえないわりに給料が大幅にアップすることはなく、充実して...続きを読む(全86文字)

【良い点】
会社内で営業とSE問わずコミュニケーションがとれるため、それほど困ることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会が多く、基本的...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技術力向上したいならここはミスマッチです。基本的に正社員は技術力は高くないです。派遣社員やSESなどでなんとなくカ...続きを読む(全120文字)

【良い点】
女性の管理職いらないですが、育休産休を取ることは問題ありません。続きを読む(全38文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在宅ワークが進んでるのも原因かもしれませんが、部内のコミュニケーションはほとんどないです。部長と部下のコミュニケー...続きを読む(全97文字)

【良い点】
資格取得をすれば、昇給することは可能です。
自己成長する社員を応援する制度は充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がなかったため、昇給の基準が不明。中途入社後、しばらくは景気が悪かったため昇給がなかったが、数年後若手社員...続きを読む(全143文字)

【良い点】
年収の目安は、主任で約500万円、課長代理で約700万円程度とされています。役職への昇格年齢の目安は、主任が28歳、課長代理が35歳前後ですが...続きを読む(全442文字)

【良い点】
業界平均はもらえる。昇給率は微々たるものだが、仕事はまったりなので特に不満はなかった。ガツガツ稼ぎたい人には向いていない。
【気になること・改...続きを読む(全92文字)

【良い点】
可もなく不可もなしといったところです。
一定の年次以降となると給料の上がり幅が減る印象です。
一方で頭ひとつ抜けるとしっかりと給与がアップする...続きを読む(全171文字)

【良い点】
長く勤めていれば上がっていく点。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列意識が高く、ITスキルではあまり評価されない。
上司や上位層...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事部門と部内の評価制度があり、どちらで査定されているか不明であった。また、組織の年齢構成に偏りが大きく多数の若手...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は公表されいない。評価者（上層部）の主観や価値観だけで評価が決まる。評価面談のようなものはなかった。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とても低いです。
そしてなかなか上がらないです。
目標設定においてもいい加減な設定であり、達成したとしても大きなイ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
とにかく給与面で不満はない。
待遇はとてもよく、ボーナスも決算賞与もあり、金銭的に困ることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ト...続きを読む(全123文字)