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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
どの上司に付くかによります。
ダメな上司の下に付くと休日出勤は当たり前。
その上司は何かと忙しいを言い訳に事務処理も部下任せだったりします。続きを読む(全76文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ジャパンテクニカルソフトウェア
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【良い点】
どの上司に付くかによります。
ダメな上司の下に付くと休日出勤は当たり前。
その上司は何かと忙しいを言い訳に事務処理も部下任せだったりします。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
給与、住宅補助はエリアによって少ないですが。東京所属が1番高いですが、住宅補助は3万円なので他社と比べると少ないのかなと感じます。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
プロジェクトと上司次第。管理力のない上司の下にいると土日祝日は当たり前。
そのせいか社内は独身者も多いです。
プライベート重視の人はやめてお...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
産業医面談を受ける事ができる。転勤の際の引越し費用は場所がどこであっても全額負担してくれる。引越しの際に特休制度がある。
【気になること・改...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
産休制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の管理職が女性差別(エコ贔屓)を行う。気に入られた社員には恩恵があるが、気に入...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多い、上司のパワハラチックな行動(深夜、休日構わず電話が来る)、残業時間を翌月につけさせられ36協定違...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残有休が全て消化できずに辞めさせられた。消化したいと申し出たが、前例がないという理由で認められなかった続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
威圧感が激しく時間構わず電話がかかってきて何時間も説教される。
管理職の一存で決められ、社員の意見が何も通らない...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
人事評価制度が設けられている。続きを読む(全21文字)
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【良い点】
現場によっては年休9割消化できた。近年年休取得率を上げようとしているため、申請すれば休める。特に文句は言われない。
【気になること・改善した...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業専門職がないため、主任以上が過去のツテを頼って案件をとってくる。そのため特定のベンダー案件が多くなる。しかも...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
賞与については、個人評価を行いそれを上長が査定していく形。個人評価シートの評価項目欄外に自分が努力したことなど記載すると、それなりに上長が高...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
新人研修は基礎から外部の講師からしっかり学べるので、文系出身者でも不安なく働ける。新人はjavaの資格も会社負担で受けなければならかった。
...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
SIの業務としてイメージするものほぼそのままです。この会社は協力会社を管理するだけでなく自分たちでもコードを書きますが、ただ単に要件をコード...続きを読む(全476文字)
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【良い点】
正社員なら満足行くと思う。どちらかというと福利厚生で稼ぐ企業です
【気になること・改善したほうがいい点】
同一労働同一賃金といわれるようにな...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
教育制度は充実している。
部署に予算が割り振られ、その達成状況で効果を見ている。普通のやり方だと思う。
ただ、何故か情報処理技術者試験の社員...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
経営的には安定していて、SIとしてはかなりまともな会社だったと思う。
しかし、テストを自動化しようとしていなかったり、ウォーターフォール開発...続きを読む(全616文字)
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【良い点】
住宅手当てが充実している。売上などの業績が達成できていれば、ボーナスは十分もらえる。
ボーナスは夏、冬、期末の3回。
評価制度については、目...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
新人の教育計画は立てられていて、情報系の知識がなくても3ヶ月間研修を受けることができる。教育の受講申請が通れば好きな研修や技術系イベントに行...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
受託開発なので、色々な業種の仕事がある。業界の仕組みなどを知ることができ、システム開発に携われるのは魅力。新しい事業開発にも力を入れ始めてい...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
研修制度がしっかりしているので、文系出身者でも安心して大丈夫。
基本的には、客先での仕事になるが、他社との交流もあるのでコミュニケーション力...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
昨今の働き方改革の流れがあるため、過度な残業は規制されるようになってきているため、上層部が定期的に残業状況をチェックするようになっている。
...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
階層別研修など会社が主催して実施する研修もあり、自身が希望する研修の受講も大抵受講可能。自らがキャリアプランを作っていければうまく活用可能。...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
昇進の基準は本部によって異なるらしいが、ある一定の職位まではよほどのことがない限り年次(年齢)で昇進していくという点では安定している。
収入...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
会社に、会社自体に、不満は全く有りませんでしたが、自身の家庭の事情で辞職せざるを得ず退職しました。
詳細を書くと特定されかねないので差し控え...続きを読む(全158文字)
| 会社名 | 株式会社ジャパンテクニカルソフトウェア |
|---|---|
| フリガナ | ジャパンテクニカルソフトウェア |
| 設立日 | 1970年4月 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 560人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 清水克彦 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目13番31号 |
| 電話番号 | 03-5461-1550 |
| URL | https://www.jtsnet.co.jp/ |
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