回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
業種柄残業は避けられず、遅くまで残っているひとが多数いた。
納期間近になると逼迫するため、帰宅できない状態となる。
ただ、週休2日はおおむね守られて...続きを読む(全152文字)
株式会社菱友システムズ
株式会社菱友システムズの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
業種柄残業は避けられず、遅くまで残っているひとが多数いた。
納期間近になると逼迫するため、帰宅できない状態となる。
ただ、週休2日はおおむね守られて...続きを読む(全152文字)
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待遇面や処遇面での差別はないが、全体的に女子社員の数は少ない。
業界全体で女子が少ないため、特殊なことでなないかも知れない。
しかし、管理職ポストに...続きを読む(全171文字)
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特に目新しい評価制度はありませんし、評価をしてもらうチャンスもありませんでした。
基本給は安いですが、その分、ボーナスはそれなりにもらえます。
昇給...続きを読む(全156文字)
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リーマンショック以降、売り上げは下がっているようですが、三菱グループなので倒産することは無いと思います。
しかし、特に目新しい事業に参入することも無く...続きを読む(全158文字)
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会社が規定している、資格に合格すると
報奨金がもらえるので、モチベーションが下がらず
仕事と勉強を両立する事ができます。
気になった技術は率先して...続きを読む(全157文字)
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私の職場では、フレックスタイム制度を導入していました。
忙しい時期の後にアイドルの時期が来るとフレックスを使って
早めに退社したり、朝を遅く出社した...続きを読む(全175文字)
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女性の方では、育児休暇をとることが出来ます。
また、労働時間については場所によっては異なりますが
私がいた職場では残業が月に10時間以内、
忙しい...続きを読む(全155文字)
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運用グループは常駐先次第で良くも悪くもなる。最近は引き上げも多く、アイドル社員がなかなか減らない状態。仕事自体はそれほどハードでもなく、割りとまったりな...続きを読む(全151文字)
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形の上では、OJT制度が存在するが、実際は現場にまる投げ状態となっている。そのため、職場によっては満足な教育が行われないこともある。設備面もとても充実し...続きを読む(全156文字)
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昇給額は決して高くない。はっきりいえば安い。そのため、新入社員よりも手取りが少ない中堅社員がうじゃうじゃいる。昇進に関しても社名の通り三菱系列の会社なた...続きを読む(全159文字)
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基本的にプログラミンが主な会社なので、プログラミングに没頭したい人には向いていると思います。
しかし、"プログラミングが好き"≒"人とのコミュニケーシ...続きを読む(全170文字)
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残念なことに、無いに等しいです。
お役所的な雰囲気のため、皆、自分自身のことしか考えていません。
よく新入社員で何をしていいのか解らないまま放置され...続きを読む(全151文字)
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三菱の子会社的位置付けのため、安定性はあると思います。
ただし、安定性があると誰もが認識しているため、半ばお役所的。
「言われた事だけをやって、定年...続きを読む(全176文字)
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入社後の数ヶ月以降は、原則OJTがメイン。
実業務上で必要であれば外部研修を受講する、などといった流れになる。
キャリアについては、案件次第だが、母...続きを読む(全159文字)
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給与はかなり低め。一方で賞与は中の上くらいだと思う。
役職が付かないと基本的にはわずかなベースアップ以外の上昇はなし。
多忙な部署だと残業でそれなり...続きを読む(全163文字)
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業界全体が厳しいのと同様に、業績が芳しくない傾向にある。
事業の多角化や新規事業計画を画策してはいるので急激な悪化はないと思うが
既存事業の収益構造...続きを読む(全159文字)
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在職中は他社に常駐して、ヘルプデスク業務をしていました。
その他にはWindowsサーバーの運用やWindowsパソコンのセットアップ、設置作業をして...続きを読む(全150文字)
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社内で年に数回イベントがあったような気がします。
ただし、他社に常駐しているとなかなか参加しづらい雰囲気があります。
今になってみれば参加しとけばよ...続きを読む(全159文字)
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身につけられるスキルは常駐先によると思います。
常駐先で開発の業務につけば開発のスキルが付きますし、運用の仕事につけば運用のスキルが付きます。
会社...続きを読む(全173文字)
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一部に会社が家族といった風なコミュニティがあるので、公私共に会社とかかわっていたい人には向く。ただ飲みに行ったり社員旅行というばかりでなく、普段の土休日...続きを読む(全152文字)
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社員のキャリアパス形成に情報処理推進機構(IPA)のITスキル標準(ITSS)を利用していたり、指定された資格の取得に対して報奨金を出している。意識の高...続きを読む(全158文字)
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しばらく前まではオープンな市場を求めて手広く商売していたが、最近は関連会社との繋がりを強く意識している模様。
また、上層部の鶴の一声によって、常に何か...続きを読む(全151文字)
| 会社名 | 株式会社菱友システムズ |
|---|---|
| フリガナ | リョウユウシステムズ |
| 設立日 | 1968年7月 |
| 資本金 | 7億900万円 |
| 従業員数 | 2,048人 |
| 売上高 | 427億6300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 安井 譲 |
| 本社所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目2番3号 |
| 平均年齢 | 44.0歳 |
| 平均給与 | 758万円 |
| 電話番号 | 03-6809-3750 |
| URL | https://www.ryoyu.co.jp/ |
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