回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
地方の事業所に配属されていました。
関東、関西では好条件の仕事が多くあったようですが、地方では仕事自体が少なかったようで、時には未経験のスキルが要求さ...続きを読む(全176文字)
株式会社菱友システムズ
株式会社菱友システムズの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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地方の事業所に配属されていました。
関東、関西では好条件の仕事が多くあったようですが、地方では仕事自体が少なかったようで、時には未経験のスキルが要求さ...続きを読む(全176文字)
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基本的にお客様先に常駐するスタイル。大手外資IT企業に常駐していたが、自社では学べないワークフローやその他もろもろ吸収することが出来て良かった。その代わ...続きを読む(全160文字)
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社風は若手には結果にも厳しくないが管理職には厳しい。また管理職になると転勤もあり、東京・愛知・大阪等で2~4年で移動がある。
SIerで基本的には運用...続きを読む(全153文字)
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系列の会社の仕事が多いため比較的安定していると思います。
ITシステムが企業に必要な限り問題ないでしょう。
ただし、新しい事業は、今後の成長性はあまり期...続きを読む(全150文字)
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残業はあまりありません。
有給も比較的とれます。
ただし、常駐している客先にもよるかもしれません。
寮があり厚生年金基金に加入しているため福利厚生は...続きを読む(全215文字)
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・若年層(30歳以下)の教育に力を入れており、外部の講師の方を呼んだ様々なプランが準備されています。
・30歳以上の社員にはリーダー研修がカリキュラム...続きを読む(全158文字)
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・母体が三菱重工なので、安定しており、福利厚生や社内制度もしっかりしています。
有給休暇は初年度に10日給付され、その後1年ごとに1日ずつ付与されま...続きを読む(全159文字)
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・女性は比較的少ないですが、出産・育児休暇を取得している女性社員もいます。
また、その後職場復帰されている方もいて、比較的体制は整っていると思います...続きを読む(全171文字)
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・この業界では給与はあまり高くはないと思います。
基本給は安く、残業代やシフト勤務の人は夜勤手当で収入が上がるといった感じです。
・基本的にサービ...続きを読む(全154文字)
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営業に関してはボトムアップ戦略を採用している為、ほぼ自分の思うままに仕事が出来る。その代わりに数字に対する責任も当然重くなる。とは言いつつも三菱重工業の...続きを読む(全160文字)
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休暇に関しては土日祝日はほぼカレンダー通り休むことが可能である。労働時間に関しても月に残業は20時間程度で済んでいる。住宅補助等も問題なく出ている。
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事業の成長性は特段ない状況である。理由としては三菱重工業からの固定的な仕事がある為、それに頼っている部分があるからである。逆を返せば事業としては非常に安...続きを読む(全154文字)
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スキルは自分で勉強して身につける。上司は上司の仕事がある為、基本的に「教えてもらう」よりも「盗む」ことが重要である。技術関連の資料も人によっては共有して...続きを読む(全170文字)
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管理職は有能な人、よく分からない人、色々です。ただ管理職たりえる人が管理職になっている為、そこまで問題ではないでしょう。ただし、年功序列ゆえに社内で歳を...続きを読む(全148文字)
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ボーナス・給与とも20代なら良い方である。私は残業が少ないが、一部の人は残業をつけ放題となっている。したがって同期でも年収に100万以上の差が出ることも...続きを読む(全156文字)
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外注だったのでとある支社内の事しか分かりませんが、割とフラットでした。部長クラスの方も気さくで、雑談などもして下さいました。外注とか関係なく仲間として扱...続きを読む(全154文字)
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自分は直接契約ではないので、聞いた話ですが。
社員の月給はあまり高くないそうです。しかし、賞与は夏季・冬季ともにそれぞれ月給の2.5ヶ月分という事でし...続きを読む(全158文字)
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自分のいた支社では半数以上のエンジニアが請け負い先で常駐していました。リーマンショック以降、契約満了で多数のエンジニアが帰ってきたので大変だったそうです...続きを読む(全153文字)
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やりがいや面白みは人それぞれですが、私はあまり面白みややりがいは感じませんでした。
同じ年数働いている社員が、全く仕事がなくて暇してる人と、仕事が重す...続きを読む(全286文字)
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基本的に中間層がいません。(30代が特に)
1年目から10年目の期間で徐々に皆さん転職します。
(理由としては、給料が安い、仕事の量や内容に落差があ...続きを読む(全448文字)
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給与に関してはIT業界でかなり下の方だと思います。
新入社員として入った当初は差はそうでもありませんが、年数を重ねるに連れて徐々に他の企業との差が目立...続きを読む(全310文字)
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管理職は自分の保身の為に一生懸命。
評価制度はあるがまったく機能していない。
教育制度と目標が一致していない。
特に評価結果などは管理者は人事に送...続きを読む(全155文字)
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東京中心の福利厚生。地方拠点でのメリットなし。
ジョブローテーションの希望をだしても5年もローテーションなし。
まさに飼い殺しです。
技術者として...続きを読む(全163文字)
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給与は他のIT業界に比べ低い。ただ、漠然と仕事をして給与をもらいたいならいい職場。
目標・教育目標ともに形だけのもの。
書類として必要なだけで本人の...続きを読む(全150文字)
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未経験からも大規模システムに携わることができ、スキルを身につけることができる。
また、資格取得にも積極的な社風で、合格金が支給される。
ただ、組織全...続きを読む(全165文字)
| 会社名 | 株式会社菱友システムズ |
|---|---|
| フリガナ | リョウユウシステムズ |
| 設立日 | 1968年7月 |
| 資本金 | 7億900万円 |
| 従業員数 | 2,048人 |
| 売上高 | 427億6300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 安井 譲 |
| 本社所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目2番3号 |
| 平均年齢 | 44.0歳 |
| 平均給与 | 758万円 |
| 電話番号 | 03-6809-3750 |
| URL | https://www.ryoyu.co.jp/ |
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