この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
仕事は波が大きくで月残業50~100時間が数ヶ月、仕事のない月が数ヶ月を交互に繰り返しています。(残業は全てサービス残業…拠点が赤字の為、暗黙の了解)
...続きを読む(全226文字)
株式会社菱友システムズ 報酬UP
株式会社菱友システムズの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
仕事は波が大きくで月残業50~100時間が数ヶ月、仕事のない月が数ヶ月を交互に繰り返しています。(残業は全てサービス残業…拠点が赤字の為、暗黙の了解)
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私はリーダーを含めた各々の技術力と信頼関係さらに情熱を持って仕事に取り組む姿勢で組織は成功へ向かうと考えている。
まず管理職と一般社員の信頼が皆無。非常...続きを読む(全189文字)
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プログラマ職として地方で働いていました。
IT企業にありがちですが、基本的に客先での常駐作業となります。残業の多い少ない、休日出勤の有無、有給休暇の取得...続きを読む(全156文字)
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大企業ならではですが、退職金制度や企業年金など福利厚生は充実しています。また、借り上げ保養所が全国にあります。当時はハワイにもありました。関東に寮がありま...続きを読む(全154文字)
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・やりがいは、システム開発の顧客ニーズのヒアリングから基本設計、詳細設計、実 装、総合テスト、運用・保守まで幅広い業務を経験できる。
・社員もモチベーシ...続きを読む(全168文字)
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特に成果を挙げている人の出世は早かったです。ただ、基本は年功序列だと感じました。あとは携わるプロジェクトにもよります。同じ場所で保守作業を長年続けている人...続きを読む(全165文字)
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・休暇制度は、夏季休暇が2日と少ない。お盆休みもない。とりたければ有給を消化するしかない。ただし、通常時の有給はとりやすい。暇さえあれば、ちゃんと有給が取...続きを読む(全258文字)
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私は、営業職なのですが、給与については業績に関係なく安定している。賞与は基本給が低いので、低いです。
・昇進昇給は年功序列の部分が未だに残っている。
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地方の事業所に配属されていました。
関東、関西では好条件の仕事が多くあったようですが、地方では仕事自体が少なかったようで、時には未経験のスキルが要求され...続きを読む(全176文字)
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基本的にお客様先に常駐するスタイル。大手外資IT企業に常駐していたが、自社では学べないワークフローやその他もろもろ吸収することが出来て良かった。その代わり...続きを読む(全160文字)
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社風は若手には結果にも厳しくないが管理職には厳しい。また管理職になると転勤もあり、東京・愛知・大阪等で2~4年で移動がある。
SIerで基本的には運用保...続きを読む(全153文字)
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系列の会社の仕事が多いため比較的安定していると思います。
ITシステムが企業に必要な限り問題ないでしょう。
ただし、新しい事業は、今後の成長性はあまり期待...続きを読む(全150文字)
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残業はあまりありません。
有給も比較的とれます。
ただし、常駐している客先にもよるかもしれません。
寮があり厚生年金基金に加入しているため福利厚生は比...続きを読む(全215文字)
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・若年層(30歳以下)の教育に力を入れており、外部の講師の方を呼んだ様々なプランが準備されています。
・30歳以上の社員にはリーダー研修がカリキュラムと...続きを読む(全158文字)
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・母体が三菱重工なので、安定しており、福利厚生や社内制度もしっかりしています。
有給休暇は初年度に10日給付され、その後1年ごとに1日ずつ付与されます...続きを読む(全159文字)
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・女性は比較的少ないですが、出産・育児休暇を取得している女性社員もいます。
また、その後職場復帰されている方もいて、比較的体制は整っていると思います。...続きを読む(全171文字)
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・この業界では給与はあまり高くはないと思います。
基本給は安く、残業代やシフト勤務の人は夜勤手当で収入が上がるといった感じです。
・基本的にサービス...続きを読む(全154文字)
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営業に関してはボトムアップ戦略を採用している為、ほぼ自分の思うままに仕事が出来る。その代わりに数字に対する責任も当然重くなる。とは言いつつも三菱重工業の体...続きを読む(全160文字)
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休暇に関しては土日祝日はほぼカレンダー通り休むことが可能である。労働時間に関しても月に残業は20時間程度で済んでいる。住宅補助等も問題なく出ている。
出...続きを読む(全151文字)
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事業の成長性は特段ない状況である。理由としては三菱重工業からの固定的な仕事がある為、それに頼っている部分があるからである。逆を返せば事業としては非常に安定...続きを読む(全154文字)
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スキルは自分で勉強して身につける。上司は上司の仕事がある為、基本的に「教えてもらう」よりも「盗む」ことが重要である。技術関連の資料も人によっては共有してい...続きを読む(全170文字)
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管理職は有能な人、よく分からない人、色々です。ただ管理職たりえる人が管理職になっている為、そこまで問題ではないでしょう。ただし、年功序列ゆえに社内で歳を取...続きを読む(全148文字)
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ボーナス・給与とも20代なら良い方である。私は残業が少ないが、一部の人は残業をつけ放題となっている。したがって同期でも年収に100万以上の差が出ることもあ...続きを読む(全156文字)
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外注だったのでとある支社内の事しか分かりませんが、割とフラットでした。部長クラスの方も気さくで、雑談などもして下さいました。外注とか関係なく仲間として扱っ...続きを読む(全154文字)
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自分は直接契約ではないので、聞いた話ですが。
社員の月給はあまり高くないそうです。しかし、賞与は夏季・冬季ともにそれぞれ月給の2.5ヶ月分という事でした...続きを読む(全158文字)
会社名 | 株式会社菱友システムズ |
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フリガナ | リョウユウシステムズ |
設立日 | 1968年7月 |
資本金 | 6億8500万円 |
従業員数 | 2,045人 |
売上高 | 370億6200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 安井譲 |
本社所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目2番3号 |
平均年齢 | 43.8歳 |
平均給与 | 701万円 |
電話番号 | 03-6809-3750 |
URL | https://www.ryoyu.co.jp/ |
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