アラマークユニフォームサービスジャパンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全32件） 2ページ目

【良い点】
・退勤時間は自分次第で調整可能な点。（ルートセールス）
※出勤は顧客の兼ね合いや社内の都合上難しい。
・規則や福利厚生も整っている点。
※窮屈...続きを読む(全209文字)

【良い点】
ルート営業はフレックスタイム制なので出勤はほぼ固定だが、退勤は自身の用事に合わせて帰れる点。
基本、固定された曜日に顧客訪問する為、考え方次第...続きを読む(全185文字)

【良い点】
女性の管理職も少人数ですが、いました。周りの人もみんないい人で、クセの強い人もいましたが、本当に少し出来にならない程度。続きを読む(全66文字)

【良い点】
住宅補助はあるが、制限や上限あり。その他の福利厚生は、普通の企業と変わらず、すごくいいわけでも悪いわけでもなし。続きを読む(全62文字)

【良い点】
待遇は悪くないが、このままこの会社にいても、ビジョンがあまり見なかった。仕事自体にあまり楽しさややりがいを感じなかった。
【気になること・改善...続きを読む(全90文字)

【良い点】
休みはしっかり取れる。急な休みも問題無く取れる。
時間給もあるので、そこはすごく良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全80文字)

【良い点】
ユニフォームレンタルのリーディングカンパニーなので、安定性はあるとおもう。
ルート営業の人はお客様と直接関わることが多いので、やりがいを感じや...続きを読む(全114文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は定期的にあるが、一応やってる程度で役に立ったことはあまりない。そもそも発揮する...続きを読む(全82文字)

【良い点】
福利厚生は充実しているし、業務内容も頭を使わず淡々とできる部分もある。
賞与も最低でも40万ぐらいはもらえる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全145文字)

【良い点】
社員同士のコミュニケーションはよく取れている。雰囲気は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社では管理職には絶対になりたくない。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務員の評価制度がはっきりしていなかったと思います。賞与前には面談があったりしましたが、それがどう賞与や評価に繋が...続きを読む(全93文字)

【良い点】
近年ベースアップなど昇給の取り組みが多い。評価は割と明確で適切な目標設定を愚直にクリアしていくことで評価につながる。
【気になること・改善した...続きを読む(全142文字)

【良い点】
新卒にしては初任給が高い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、入社後の給料の伸びは良くないかと思います。特に賞与は...続きを読む(全96文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なところがあるので、長く勤めないと高い給料は望めない。

賞与もあるが気持ち程度。
...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界の中でもかなり低い方だと思う。
ボーナスは年3ヶ月分ない
不透明な評価制度であり、気に入られていないと予算を達...続きを読む(全196文字)

【良い点】
基本給は少ないがボーナスは比較的良い。残業代は全て出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
やってもやらなくてもボーナスに大きな差が出な...続きを読む(全83文字)

【良い点】
全国経営者会議というイベントが年に一度開催され、優秀な成績を収めた社員は表彰される他、海外への視察旅行へも行けるなど、インセンティブが高まるし...続きを読む(全83文字)

【良い点】
仕事内容は難しくないが、給料はあまり期待できない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が上がって欲しい。事務員が2人いる支店に配属に...続きを読む(全363文字)