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安月給の会社です。毎日残業がっかりで、自分の仕事が終わってても
周りの目があり、帰りたくても帰れないのが現状です。
その結果サービス残業ばっかりです...続きを読む(全168文字)
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ウェアラの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全33件） 2ページ目
ウェアラ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は4〜4380万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ウェアラ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にウェアラ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ウェアラの 年収分布
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ウェアラの 職種別年収
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技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
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ウェアラの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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給与は満足できるレベルではないですね。
賞与は2か月分くらい。
評価は定量、定性での評価で決まります。
担当エリアが決まるのが実力などではなく本当...続きを読む(全177文字)
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私の今の年齢(20代前半)に対しては、良い給料だと思います。
しかし、これは仕事をしてもしなくても貰える額。
つまり、きつい仕事をしていても、隣で半...続きを読む(全158文字)
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給与は1年に1回給与改定がありますが増えても2～3000円程度です。
賞与は各自のルートでの成績に大きく変わります。成績が良ければ一番下の評価と比べる...続きを読む(全166文字)
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ある程度の新規顧客を獲得できていれば特に問題ないかと思いますが、私の場合、退職直前の冬のボーナスが手取りで18万の支給でした。この様に新規客の獲得に苦戦...続きを読む(全165文字)
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このご時世給料は良かった。特にボーナスはかなりの金額。
昇給も有り役職が付けばさらにアップ。
実力があり上司に気に入られればキャリアアップ可能。
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給料が安く、将来が不安。
勤続年数や年齢給での昇給は30歳台前半で頭打ちになる為、昇進以外での昇給が望めない。
昇進するケースもそんなにある訳でない...続きを読む(全159文字)
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運よく契約が取れれば、わずかながら給与に返ってくる。
ルート営業をしていて日頃から客とキチンと接していれば運で取れる。
ステップアップとして新規営業へ...続きを読む(全309文字)
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ウェアラの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
ワークライフバランスは、人によって違う。本社勤務の場合には、基本的に土日祝確実に休むことができる。定時退社も基本的にできているようで、ワーク...続きを読む(全342文字)
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【良い点】
女性は働きやすい環境にある。本社勤務の方は、女性の割合も多く、一般的なオフィスレディと言った感じ。雰囲気も穏やかなオフィスであり、怒号が飛ぶ...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のやりがいは基本的になく、既存顧客にたいするルート営業のため、やることをやるだけと言った感じになってしまう。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
フレックス制度を導入しており、基本的には自分の力量で労働時間をコントロールできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客によっては...続きを読む(全194文字)
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衣料を通じて職場の清潔さ・衛生・快適さをサポートするので、自分たちが手掛けたユニフォーム等で取引先の評価が決まったりというところでやりがいを感じられるそうだ。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
人によるが、退職の相談は乗ってもらいやすい。
総合職の場合は全国転勤なので、異動したいなど地元に帰りたい相談は乗ってくれるが、なかなか実行は...続きを読む(全347文字)
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サービス(リース・レンタル)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
中途入社ですが、前職の経験も考慮した上で納得のいく条件を提示してもらえました。
年収は月々の給与と年2回の賞与で構成されていて、非常に安定...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
年収や評価制度は実力主義の色が強く、成果や貢献度がダイレクトに反映される点が特徴です。年功序列ではなく、結果を出せば早期の昇給や昇進も期待で...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
ボーナスが合計約4.5ヶ月分
【気になること・改善したほうがいい点】
育休明ける度に一番下の級からリスタートでした。評価制度の仕組みはいまい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
北海道の平均よりは少し多く貰える。
評価については年功序列も含むため、それなりには上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
賞与が四回に分けて振り分けられます。（夏：6月・9月／冬：12月・2月）個人的には少しお得感があったのでいい点とします。
【気になること・改...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今は変わっているかもしれないが、基本的に女性は結婚退職するもという概念があるので昇給などはなかった。
5年働いて...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
評価制度に関しては、割と成果主義なところがあり、若手でも結果を出せば主任ぐらいまでなら3.4年でなれる可能性はある。それ以降の役職は突出した...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
正社員だとボーナスが付きます。契約社員だと、ボーナスが付きません。
若ければ、誰でも入れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
賞与がしっかり支給されるため、年収面では安定感があると感じました。
年功序列の要素もあり、長く勤めることで着実に給与が上がる点が良いと思いま...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
基本給は高くはなかったが賞与がものすごくよかったので年収ベースで言えば収入はよかったと思う。昇給するには人事評価で一定の評価を得ることが必要...続きを読む(全293文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ウェアラの 会社情報
| 会社名 | ウェアラ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ウェアラ |
| 設立日 | 1988年4月 |
| 資本金 | 4億9000万円 |
| 従業員数 | 600人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 林達宏 |
| 本社所在地 | 〒103-0007 東京都中央区日本橋浜町3丁目3番2号 |
| 電話番号 | 03-5847-0930 |
| URL | https://www.aramark-uniform.co.jp/ |
ウェアラは1988年4月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は600人です。
NOKIZAL ID: 1572342
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