ダンクソフトの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
資格・検定の取得などについては取得費用や教材費用などを経費申請できる。
また遠方に受験に行く場合は交通費に加え宿泊費ももらえる場合がある。
...続きを読む(全162文字)

【良い点】
ワークライフバランスはかなり整っている。ほとんどのメンバーがリモートワークを中心として働いており、休暇や勤務時間の調整なども行いやすい雰囲気...続きを読む(全133文字)

【良い点】
フルリモートワークや（コアタイムがあるものの）フレックス制度が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
中小規模の会社のため、本...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
詳細は語れないが、ベテラン層から中間層を中心に連鎖的に退職が発生したこともあり、将来性には不安がある。また、収益...続きを読む(全95文字)

【良い点】
やりたいと言えば色々と環境や勉強代くれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ずっとルーティーンの仕事の人はしんどそうだった。残業多そ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
フル在宅勤務。タスクをしっかり行えば、自分の都合で長期昼食も、早期退勤も自由自在。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内のネットワー...続きを読む(全92文字)

【良い点】
チームによっては社内で教育の時間を持って、メンバーのスキルアップを図っています。社外のセミナーも費用によっては受けられます。
学びたいことは...続きを読む(全187文字)

【良い点】
テレワークできるので、在宅勤務ができます。外出先のモバイルワークもしやすいので、時間を無駄にせず働けます。
裁量労働かフレックス制なので、日...続きを読む(全209文字)

【良い点】
相談しやすい雰囲気が魅力。ある意味でフラットな関係。分からない事は、徹底して聞きに行かないといけませんが、どの部署の社員でも、質問に対して適...続きを読む(全161文字)

【良い点】
男女関係なく、評価されるのはもちろんですが、子育て中の社員も、男女関係なく、育休を使える「使いやすい雰囲気・社風」がありました。そのため、時...続きを読む(全160文字)

【良い点】
レバレジーズの給与体系の最大の魅力は、**「実力主義に基づく圧倒的な昇給スピード」**にあります。年2回の査定機会があり、年齢や勤続年数に関...続きを読む(全695文字)

【良い点】
夏ボーナスは5月に一ヶ月分、冬ボーナスは11月に二ヶ月分に人事評価が反映される。昇給は11月で、その月のボーナスから反映される。評価が良けれ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
頑張れば頑張るほど年収が上がる仕組みとなっているため、向上心や野心のある方は向いているかと思います。続きを読む(全56文字)

【良い点】
評価を適正にしていこうと上層部が課題として認識していて、外部のコンサル会社に意見を聞いて評価制度を改善しようと動いている点は良い
【気になる...続きを読む(全183文字)

【良い点】
賞与は比較的高いと感じました。
また、残業代もしっかりと出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い。
18時から１８時半ま...続きを読む(全126文字)

【良い点】
同じ規模の会社と比べて年収は高いと思う。物価高なども考慮しながら、社員の賃金にちゃんと配慮してくれている。続きを読む(全59文字)

【良い点】
・評価制度
発揮能力評価
→個人の能力に関するもので能力が当該のグレードに相応しいかを評価
成果評価
→一定期間内に個人があげた業績の大きさ...続きを読む(全172文字)

【良い点】
同僚や他チームから360°評価なので色々な角度からの評価がされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が上がっても年間の昇給は数パ...続きを読む(全141文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇格の基準が、現在の業務で行っていないことであり、かといって勉強で何とかなるものでもなく（そもそもそんな余裕はな...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同じ社員ランクでの相対評価となるため、十分な実績を出したとしても、思ったような昇給額にならないことがある。
退職...続きを読む(全119文字)