この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒研修は非常に有意義かつ充実しているが、各部署に配属後は特段手厚い研修や指導プログラムが組まれるということはないので、自分から学ぶ姿勢で臨ま...続きを読む(全89文字)
コンチネンタル・オートモーティブ株式会社 報酬UP
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【良い点】
新卒研修は非常に有意義かつ充実しているが、各部署に配属後は特段手厚い研修や指導プログラムが組まれるということはないので、自分から学ぶ姿勢で臨ま...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
社内のグローバルな拠点とやりとりしながら仕事を進めるイメージで入社し、特にギャップはなかった。仕事の進め方や内容については思った以上にドイツ本...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
いろんな人がいる。国籍様々な人が働いていて、世界中に仲間がいる。いい人が多く、賢く穏やかである。教え合う文化がしっかり根付いている。また、外資...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
やりたいことが自分の仕事と一致していればとてもいい環境だと思う。海外の同僚達と共に協力して開発ができる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
若手でも手を挙げればどんどん挑戦させてもらえる。指示待ちの人はあまりチャンスが回ってこない。アピールが必要。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
働き方が自由に選択できる。在宅勤務でも、オフィスのフリーアドレスでも、どこにいても仕事ができる。プライベートを充実させたい人には向いている。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
親身に相談に乗っていただいた。環境においても人においても非常に良い会社っであった為、悩んだが、自分のやりたいことが別の職種であったため退職した。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
他の競合他社と比べると高いほうだとか思う。転居手当なども出たのでまさにステッピングストーンとしては最適だと感じた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
オフィスに外国人スタッフが多く、仕事の過程でも海外拠点とのやりとりが普通に発生するのでグローバルな環境で仕事ができる。
ミーティングの時間は短...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
一通りの研修は整っており、マネージャ前の段階のレベルの人は当時はクオータごとに何らかの研修を受けている具合だった。またSAPなど、管理部門だけ...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
特にSAPやプロジェクト管理システムなどのインフラに投資を惜しまない傾向があるため、そのあたりを使ったぎ業務・活用の仕方を学べる環境にあるてん...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
フレックスタイム制度は活用されていて、10時出勤19時退勤なども可能。行使することについて誰も揚げ足を取るような言動や行動はなかった。子育て中...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
新卒入社は、通勤に1時間半かかる場合、当時6万円の家賃補助が出る。退職金はでないが、退職金代わりに月収の10%を確定拠出年金として積み立てるか...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
有給を自由に取得できるため、自由な働き方ができる方だと思う。また、スーパーフレックスが導入されているため、会議さえ入らなければかなり自由に働く...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
性別問わずに活躍できる環境は整っている。エンジニアの場合でも同業他社よりは女性社員の割合は高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
基本的に休みは取りやすく、緊急案件がない限りは有給を取りやすい。私事で休みますと一言言うだけで休みが取れ、陰で誰も特に文句を言う人もいない。土...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
新入社員についてではあるが、30歳になった年の3月末まで、家賃補助が出る。
また、入社3年になった頃にグレードが上がる人が多い。それなりに安定...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
能力開発のための研修プログラムは充実している。また、その機会を得るための人材マネジメントプロセスはしっかりしていると思う。
【気になること・改...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
自らプロセス改善に携わり仕事の環境を良くすることができる点。グローバルのプロセスはさすがに変えられないので、その領域には限界ぎあるが。
【気に...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
自由度が高くワークライフバランスはとりやすい。オフィスはきれいで就業環境はとても良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく非効率...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
日本にも研究センターや製造拠点があることは、ロケーションに対してのコミットメントをカスタマーに示すことができている。それは仕事量にも反映される...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社員は外資系を渡り歩いている系、ローカル採用の外国人と普通の日本人に分かれている。管理職はドイツから赴任者か日系企業からの転職であるとの印象。...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
先進的なシステムを使ったり、海外とやりとりが多いので、ハード・ソフト共にスキルは身に付く機会が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
評価制度はドイツのシステムを利用している。
人事からは数値評価できる目標を設定するように言われるが、現場ではなかなか難しいためすり合わせが面倒...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
加入している福利厚生サイトのウェルボックスが非常に有用。
健康診断、婦人科検診、インフルエンザ予防接種が毎年無料でうけられます。
外資系で退職...続きを読む(全188文字)
会社名 | コンチネンタル・オートモーティブ株式会社 |
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フリガナ | コンチネンタルオートモーティブ |
設立日 | 2000年12月 |
資本金 | 53億円 |
従業員数 | 1,600人 |
売上高 | 842億8000万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 難波祐一郎 |
本社所在地 | 〒221-0031 神奈川県横浜市神奈川区新浦島町1丁目1番地32 |
電話番号 | 045-444-3601 |
URL | https://www.continental.com/ja-jp/ |
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