この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一通りの研修は整っており、マネージャ前の段階のレベルの人は当時はクオータごとに何らかの研修を受けている具合だった。またSAPなど、管理部門だけ...続きを読む(全250文字)
コンチネンタル・オートモーティブ株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
一通りの研修は整っており、マネージャ前の段階のレベルの人は当時はクオータごとに何らかの研修を受けている具合だった。またSAPなど、管理部門だけ...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
特にSAPやプロジェクト管理システムなどのインフラに投資を惜しまない傾向があるため、そのあたりを使ったぎ業務・活用の仕方を学べる環境にあるてん...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
フレックスタイム制度は活用されていて、10時出勤19時退勤なども可能。行使することについて誰も揚げ足を取るような言動や行動はなかった。子育て中...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
新卒入社は、通勤に1時間半かかる場合、当時6万円の家賃補助が出る。退職金はでないが、退職金代わりに月収の10%を確定拠出年金として積み立てるか...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
有給を自由に取得できるため、自由な働き方ができる方だと思う。また、スーパーフレックスが導入されているため、会議さえ入らなければかなり自由に働く...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
性別問わずに活躍できる環境は整っている。エンジニアの場合でも同業他社よりは女性社員の割合は高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
基本的に休みは取りやすく、緊急案件がない限りは有給を取りやすい。私事で休みますと一言言うだけで休みが取れ、陰で誰も特に文句を言う人もいない。土...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
新入社員についてではあるが、30歳になった年の3月末まで、家賃補助が出る。
また、入社3年になった頃にグレードが上がる人が多い。それなりに安定...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
能力開発のための研修プログラムは充実している。また、その機会を得るための人材マネジメントプロセスはしっかりしていると思う。
【気になること・改...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
自らプロセス改善に携わり仕事の環境を良くすることができる点。グローバルのプロセスはさすがに変えられないので、その領域には限界ぎあるが。
【気に...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
自由度が高くワークライフバランスはとりやすい。オフィスはきれいで就業環境はとても良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく非効率...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
日本にも研究センターや製造拠点があることは、ロケーションに対してのコミットメントをカスタマーに示すことができている。それは仕事量にも反映される...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社員は外資系を渡り歩いている系、ローカル採用の外国人と普通の日本人に分かれている。管理職はドイツから赴任者か日系企業からの転職であるとの印象。...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
先進的なシステムを使ったり、海外とやりとりが多いので、ハード・ソフト共にスキルは身に付く機会が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
評価制度はドイツのシステムを利用している。
人事からは数値評価できる目標を設定するように言われるが、現場ではなかなか難しいためすり合わせが面倒...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
加入している福利厚生サイトのウェルボックスが非常に有用。
健康診断、婦人科検診、インフルエンザ予防接種が毎年無料でうけられます。
外資系で退職...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
スーパーフレックス制で、出退勤時間は基本的に自由。8時間未満で退勤する日があっても他の日で調整すればよい。特に上司の許可を得る必要もないので自...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
グローバル企業ですので、普段の業務でも海外の部署とやりとりすることは日常茶飯事で、ともに協力してプロジェクトを進めることができるため、非常にや...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
社内で定期的にスキルアップを目的とした研修が行われており、他社と比較してもその頻度は高いように思います。
年2回の面談があり、そこで上長と今後...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
海外拠点との接点は多い。カンファレンスコールは日常のことであり、現地採用の外国人社員も多い。ERP等は最新のものを導入しているので、スキルをあ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
フレックスや時短を活用してワークライフバランス・仕事と家庭の両立を取っている方は多かったし、その面では先を行っていると感じた。
【気になること...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
定期歴にタウンホールミーティングやオクトーバーフェスト等のイベントが開催されること。401Kはあるが、当時は3年最低でも働いていない限り対象に...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
数字的な評価ではなかったため、短期的な視点に囚われすぎずに仕事ができる点では良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的には低め...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
休暇を取りたい場合は自分の責任範囲の仕事を調整さえすれば長期でも可能。残業も許容範囲以内で収まる。自分の時間が増えることは労働意欲向上に繋がる...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
英語が使える環境なので、語学能力は伸びる。自分の責任範囲は経験関係なく結果を出すことが期待される。サポートが必要な場合ははっきりと伝えさえすれ...続きを読む(全184文字)
会社名 | コンチネンタル・オートモーティブ株式会社 |
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フリガナ | コンチネンタルオートモーティブ |
設立日 | 2000年12月 |
資本金 | 53億円 |
従業員数 | 1,600人 |
売上高 | 1154億2200万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | ベルトルド・ヴォーフラム |
本社所在地 | 〒221-0031 神奈川県横浜市神奈川区新浦島町1丁目1番地32 |
電話番号 | 045-444-3601 |
URL | https://www.continental.com/ja-jp/ |
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