コンチネンタル・オートモーティブのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
フレックスタイム制度は活用されていて、10時出勤19時退勤なども可能。行使することについて誰も揚げ足を取るような言動や行動はなかった。子育て中...続きを読む(全198文字)

【良い点】
有給を自由に取得できるため、自由な働き方ができる方だと思う。また、スーパーフレックスが導入されているため、会議さえ入らなければかなり自由に働く...続きを読む(全198文字)

【良い点】
基本的に休みは取りやすく、緊急案件がない限りは有給を取りやすい。私事で休みますと一言言うだけで休みが取れ、陰で誰も特に文句を言う人もいない。土...続きを読む(全182文字)

【良い点】
部署や個人によるが、ワークライフバランスは良いと思う。
スーパーフレックス制度を取り入れており、打ち合わせ等の予定がなければ特段何時に出社して...続きを読む(全221文字)

【良い点】
お客さんと直接話さない人はワークライフバランスが取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
カスタマーインターフェースをしている人は...続きを読む(全227文字)

【良い点】
自動車系ながら祝日が休日、年末年始・GW・お盆は有給休暇奨励日で休みが取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点でもあるが悪い点...続きを読む(全239文字)

【良い点】
スーパーフレックス制で、出退勤時間は基本的に自由。8時間未満で退勤する日があっても他の日で調整すればよい。特に上司の許可を得る必要もないので自...続きを読む(全189文字)

【良い点】
割りきって帰ってしまう気持ちがあれば帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
見なし残業分の残業はやらされる。立場が弱い新人程やらされ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
繁忙期は夜遅くまで業務が終わらないことや家に持ち帰ってすることもあった。一方で、それ以外の時期はプライベートで用事があるときなどは、早く帰宅し...続きを読む(全182文字)

【良い点】
休暇を取りたい場合は自分の責任範囲の仕事を調整さえすれば長期でも可能。残業も許容範囲以内で収まる。自分の時間が増えることは労働意欲向上に繋がる...続きを読む(全195文字)

【良い点】
スーパーフレックス制度が適用されているため、出勤時間等は基本的に自由である。月所定の勤務時間を満たせば良い。
部署による所もあるが有給は比較的...続きを読む(全191文字)

【良い点】
勤務時間については外資系らしく本来自由度があると思う。規定時間は9時から18時だが、10時頃まで殆ど出社してこない、帰りもさっさと終わる人も見...続きを読む(全285文字)

【良い点】
スケジュールをじぶんできちんと管理すれば、有給休暇などは取りやすい社風です。社名は世界的に有名なので、自社製品に自信をもって業務できるのが良い...続きを読む(全193文字)

【良い点】
外資ではあるので比較的休みはとりやすいほうだと思う。朝は遅めに出社する人が多い。また、年末年始や夏などにまとめて休暇を取る人も多い。
【気にな...続きを読む(全190文字)

【良い点】
午前半休、午後半休はもちろん、1時間単位で休暇を取る制度がある。また、代休にも休日出勤に対応する1日代休と半日代休に加え、残業8時間ごとに代休...続きを読む(全349文字)

【良い点】
土日祝日は出勤なし。
有給休暇も取得しやすい環境なので、
長期連休と組み合わせる社員が多く、年末年始、GW、夏季は2週間程度の長期休暇になるこ...続きを読む(全146文字)

フレックスタイム制(コアタイム:確か10時～16時)なので、上手に調整しながらプライベートのことを両立できる。外資系のためか人間関係も比較的あっさりしてお...続きを読む(全192文字)

育児休暇は取りやすいと思います。実際御結婚・ご出産されてから復帰されている方もいますよ。プライベートの時間が出来るかは自分次第だと思います。人によっては同...続きを読む(全155文字)

正直部署によると思われる。基本的に30時間のみなし残業がついている。ワークライフバランスの啓蒙はしているものの、忙しい人・部署とそうでない部署の差は激しい...続きを読む(全185文字)

ワークライフバランスに関しては、良いほうである。上司も含めて長期の連休を取得する。よくも悪くも外資であるが、反面海外拠点との仕事の際には、スケジュールに関...続きを読む(全155文字)

ワークライフバランスに関しては部署によるが、研究開発部門はプロジェクトの受注活動やフォローアップ等、残業がかさむ傾向にある。ただ会社としては残業の抑制やオ...続きを読む(全166文字)

育児休業を取得している社員もあるし、女性だから、男性だからという差別はなく、やる気があれば、どんどん仕事がもらえて、自ら動く仕事ができる企業。
ただし、...続きを読む(全150文字)

フレックスを採用しており、10時までの出社でOK。
有給休暇は取得しやすい雰囲気である。
定時前でも、仕事の進捗に問題が無ければ帰宅している。
育児...続きを読む(全198文字)