コンチネンタル・オートモーティブのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
新卒研修は非常に有意義かつ充実しているが、各部署に配属後は特段手厚い研修や指導プログラムが組まれるということはないので、自分から学ぶ姿勢で臨ま...続きを読む(全89文字)

【良い点】
やりたいことが自分の仕事と一致していればとてもいい環境だと思う。海外の同僚達と共に協力して開発ができる。続きを読む(全58文字)

【良い点】
一通りの研修は整っており、マネージャ前の段階のレベルの人は当時はクオータごとに何らかの研修を受けている具合だった。またSAPなど、管理部門だけ...続きを読む(全250文字)

【良い点】
教育の種類が豊富で承認が通れば受講は容易く、上昇したい人には良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
種類が多いため、本当に役に立つタイ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
能力開発のための研修プログラムは充実している。また、その機会を得るための人材マネジメントプロセスはしっかりしていると思う。
【気になること・改...続きを読む(全179文字)

【良い点】
多彩な教育プログラムが用意されており、スキルを伸ばすことが可能。
また、社内公募で別のキャリアにチャレンジすることも可能で、選択の幅が広い。
...続きを読む(全216文字)

【良い点】
スキルアップのためのトレーニングが数多く開催されている。
上司から、このトレーニングを受けた方が良いと言われることは殆どないため、自分自身でア...続きを読む(全178文字)

【良い点】
社内で定期的にスキルアップを目的とした研修が行われており、他社と比較してもその頻度は高いように思います。
年2回の面談があり、そこで上長と今後...続きを読む(全212文字)

【良い点】
英語が使える環境なので、語学能力は伸びる。自分の責任範囲は経験関係なく結果を出すことが期待される。サポートが必要な場合ははっきりと伝えさえすれ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
社内のデータベースで、トレーニング用のビデオなどが豊富だった。大きい会社だからか、教育体制は整っていたと思うし、イントラネットで分からないこと...続きを読む(全206文字)

【良い点】
部署によると思うが、中途採用者に対するOJTはしっかりと実施されていたと思われる。また、自発的に動く必要があるが、外部の講習などは希望すれば参...続きを読む(全182文字)

英語を勉強できる機会はあった。中途社員も多いのだが、モチベーションが高く勉強サークルのようなものがあった。自発的に社内に仲間を作り、勉強する機会を上に求め...続きを読む(全150文字)

社内の研修は特にありません。一応英語のグループレッスンがあったと記憶していますが、仕事が忙しく欠席する人も多く、少なくとも私の周りでは英語が上達した人は一...続きを読む(全193文字)

スキルアップのトレーニングは基本的に外注で行っている。年度のはじめに上司と話し合い、どれに参加するか決める。業務と並行して行うのは用意でない場合が多いが、...続きを読む(全155文字)

<エンジニア向け情報>
開発のメインは、やはり本社のドイツで行われており、日本ではお客様向けのカスタマイズやキャリブレーションといった仕事が中心になりま...続きを読む(全206文字)

仕事の実務上のスキルは自分で仕事を進める中で実地に身につけるしかないと感じる。有能な上司から教わることもたまにある。外資系自動車部品業界で同じような製品を...続きを読む(全411文字)

教育に関しては、自主的に申し込む形態であまり数は多くない。独学が必要。キャリアについては、部署により方針が異なっているのと、上司次第で異なる。スキルアップ...続きを読む(全162文字)

会社では社内の研修を推奨しているが、実務的というよりは机上理論なものが多く、あまり実用的な感じはしない。仕事上でのスキルはオンザジョブとして自分で身につけ...続きを読む(全163文字)

外資系の会社の為、英語研修等はネット参加の物等積極的に行なっています。
その他にも色々な研修が行われていますが、ロケーションによっては参加しづらかったり...続きを読む(全179文字)