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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

コンチネンタル・オートモーティブの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全12件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、コンチネンタル・オートモーティブ株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にコンチネンタル・オートモーティブ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

コンチネンタル・オートモーティブの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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3.6
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.7

コンチネンタル・オートモーティブの 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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3.5
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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コンチネンタル・オートモーティブの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 12

コンチネンタル・オートモーティブ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2021年04月30日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
5年前
制御設計(電気・電子)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
外資系メガサプライヤーとして、先進技術領域における業界リーディングの一つである事と、ダイバーシティな会社環境で働いてみたかったことが入社理由で...続きを読む(全386文字)

コンチネンタル・オートモーティブ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年02月09日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
3年前
研究・開発(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
英語も使うけど全く使えなくても翻訳機能で何とか仕事は通じる。

英語できた方がいいに決まっているができないからと諦めるよりは技術スキルが有る方...続きを読む(全218文字)

コンチネンタル・オートモーティブ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2020年04月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
財務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
海外拠点との接点は多い。カンファレンスコールは日常のことであり、現地採用の外国人社員も多い。ERP等は最新のものを導入しているので、スキルをあ...続きを読む(全186文字)

コンチネンタル・オートモーティブ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2017年11月05日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
11年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人材教育に積極的で社内に色々な研修コースがある。費用は会社持ちで希望すれば誰でも受けることができた。資金が潤沢にある会社なので、ある意味余裕を...続きを読む(全191文字)

コンチネンタル・オートモーティブ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2017年03月26日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
13年前
人事
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業拡大で潤っているようで、万年人材不足の印象。よって入社は比較的簡単だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
30時間相当額の...続きを読む(全191文字)

コンチネンタル・オートモーティブ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年03月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
8年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
 比較的入社は簡単。女性は産休を取るのも容易。人事は中途採用にはしっかりと受け入れ準備、OJTはしている。技術職でなければ生きやすいと思う。
...続きを読む(全186文字)

コンチネンタル・オートモーティブ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年08月03日

回答者:
社員・元社員
男性
10年前
一般事務
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ドイツの自動車部品大手のコンチネンタルと日清紡の合弁企業であり、自動車メーカーと取引がある。
職場が比較的綺麗なこと。
【気になること・改善し...続きを読む(全188文字)

コンチネンタル・オートモーティブ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2016年06月08日

回答者:
社員・元社員
男性
13年前
その他の経営管理系関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
多くの国際企業が使っているシステムを多用してるので管理部門の人間にとってはスキルアップや次の転職につながるスキルを得られる機会が多くある。それ...続きを読む(全161文字)

コンチネンタル・オートモーティブ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年02月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
財務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社を決めた理由としては会計知識を活かせて、英語を使い、そしてSAPシステムを経験できるという3点からでした。入社後も英語でのコミュニケーションも海外とは...続きを読む(全188文字)

コンチネンタル・オートモーティブ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年07月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
研究・開発(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

製品は複雑高度化しているが十分な技術的サポートを国内カーメーカーに提供できていない。ドイツなど海外が基礎開発の中心だが十分な技術情報が得られず悩むことにな...続きを読む(全235文字)

コンチネンタル・オートモーティブ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年02月06日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
その他の電気/電子関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

買収のタイミングでの大幅だ人員の流出。また、以降も人の出入りが激しいため、引き継ぎが十分足りないという問題があり、入社後の情報は海外のエンジニアから得る必...続きを読む(全169文字)

コンチネンタル・オートモーティブ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年02月05日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
研究・開発(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ドイツ本社が開発主体の為、日本ではアプリケーション開発が中心です。
基礎開発取り組みたい方は、ドイツ本社に行くことが必要になると思います。
また、各自...続きを読む(全165文字)

12件中12件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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コンチネンタル・オートモーティブの 他のカテゴリの口コミ

コンチネンタル・オートモーティブ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年01月21日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
制御設計(電気・電子)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・オフィスについて
飲み放題のウォーターサーバーやドリップコーヒーのサーバーがあります。
ドリンク、おやつやカップ麺等の軽食は有料です。自販機...続きを読む(全303文字)

コンチネンタル・オートモーティブ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年01月21日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
制御設計(電気・電子)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
職種に割り当てられた職務のみに縛られず、やる気と実力があれば自分の職種の範囲外のことにも比較的自由に力を発揮できると思います。
昇格や異動も社...続きを読む(全181文字)

コンチネンタル・オートモーティブ株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2023年11月27日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

色んな職種を回れる制度があるため、自分の希望が鮮明になり、出しやすい点はキャリアを望み通り形成する上で良い。続きを読む(全54文字)

コンチネンタル・オートモーティブ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2023年11月27日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

残業しないという文化が染み渡っているみたいなのでワークライフバランスは非常に良いと思う。続きを読む(全44文字)

コンチネンタル・オートモーティブ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2023年11月27日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

ソフトウェアの自分の携わった部分が世の中にリリースされた時の達成感が大きなやりがいと仰っていた。続きを読む(全48文字)

コンチネンタル・オートモーティブ株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

投稿日: 2023年11月27日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

女性の割合が2割程度と仰っていたが、性差や年齢差の壁を感じないいうことなので女性でも働きやすいと思われる。また、産休や育休も取りやすく、しかも戻って働き続...続きを読む(全84文字)

コンチネンタル・オートモーティブ株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2023年11月27日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

グローバルであり、日系を経験した社員によるとマネジメントをする社員の肩との距離も近くフラットな部署が多い。続きを読む(全53文字)

コンチネンタル・オートモーティブ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2023年07月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
財務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一通りの研修は整っており、マネージャ前の段階のレベルの人は当時はクオータごとに何らかの研修を受けている具合だった。またSAPなど、管理部門だけ...続きを読む(全250文字)

コンチネンタル・オートモーティブ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年05月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
7年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署によってはちゃんと仕事をしたい人には良い部署もある。そういった部署は忙しく、利益の出る部署である。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全124文字)

コンチネンタル・オートモーティブ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年05月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
7年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社時の金額が全て。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司との関係に左右される為、相性が悪いと評価を落とされ、給料も落ちる。続きを読む(全72文字)

メーカー(自動車・輸送機)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社エフ・シー・シーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月08日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
今年
研究・開発(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社していきなり残業でバリバリやらせられるので、やりがいはあると思うし、元々想定内だったので気にはならなかった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全169文字)

株式会社アイシン瑞浪の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年05月08日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
4年前
その他職種
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アイシンの資本が入っているので、あまりケチなことはなかったです。必要なものを申請すれば購入できたので仕事に生かすことができました。自腹で何かを...続きを読む(全327文字)

株式会社高木製作所の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
トヨタの一次下請と言うこともあり、安定して利益を出していると感じたため。
【気になること・改善したほうがいい点】
プレスの小物部品は薄利多売で...続きを読む(全113文字)

株式会社シーヴイテックの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
CAD(機械)
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
工場が職場という都合上、人間関係でのトラブルがあるものだと覚悟していたがそういったことはなく、社員も非正社員も明るく話しやすい人が多かった。
...続きを読む(全110文字)

京三電機株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年05月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
技能工(その他)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
それなりに工場内は綺麗だった。
社員食堂も充実していました。
また、入社後の研修もちゃんとしていました。続きを読む(全58文字)

株式会社デンソーエアシステムズ豊科の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月06日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
今年
生産技術(機械)
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣でよければ、応募さえすれば誰でも直ぐ働けます。
派遣会社に登録すると直ぐに工場見学に連れて行かれますのでそこで残業出来ますと言って、後は案...続きを読む(全255文字)

株式会社エクセディの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年05月03日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
14年前
技能工(その他)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社の規模、社会的信用度(住宅ローン審査)等の高さは大変に魅力的です。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日、同じメンバーで生産作業を...続きを読む(全104文字)

高雄工業株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年05月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
技能工(加工・溶接)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署によると思われますが教育をあまり受けないので厳しいことは言われません。
【気になること・改善したほうがいい点】
必ず不明な点があったら聞き...続きを読む(全110文字)

株式会社タチエスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
技能工(加工・溶接)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
家から近いと言う理由で入社して、現場見学に行った時、工場の機械の迫力さに驚いた
【気になること・改善したほうがいい点】
採用前と採用後で始業時...続きを読む(全101文字)

株式会社SUBARUの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
物流、購買、資材調達
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕組みがしっかりしていて仕事が前に進むというか進まされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕組みが更新されず紙の仕事もまだまだ多い。続きを読む(全77文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

コンチネンタル・オートモーティブの 会社情報

基本データ
会社名 コンチネンタル・オートモーティブ株式会社
フリガナ コンチネンタルオートモーティブ
設立日 2000年12月
資本金 53億円
従業員数 1,600人
売上高 1154億2200万円
決算月 12月
代表者 ベルトルド・ヴォーフラム
本社所在地 〒221-0031 神奈川県横浜市神奈川区新浦島町1丁目1番地32
電話番号 045-444-3601
URL https://www.continental.com/ja-jp/
NOKIZAL ID: 1177834

コンチネンタル・オートモーティブの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。