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【良い点】
フルフレックス、在宅勤務（月６回の上限あるが、介護や子育てなどの理由があれば増やすこと可能）もあって時間の融通が利いて働きやすい環境であると...続きを読む(全182文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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オモビオの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全16件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、オモビオ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にオモビオ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
オモビオの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 4.1
- やりがい
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4.0
- 年収・評価
-
3.9
- スキルアップ
-
4.5
- 福利厚生
-
4.0
- 成長・将来性
-
3.9
- 社員・管理職
-
5.0
- ワークライフ
-
4.3
- 女性の働きやすさ
-
4.6
- 入社後のギャップ
-
3.5
- 退職理由
-
3.4
オモビオの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.6
- やりがい
-
3.7
- 年収・評価
-
3.6
- スキルアップ
-
3.6
- 福利厚生
-
3.7
- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.7
- 社風・文化
-
3.6
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.5
- おすすめ度
-
3.7
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オモビオの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
女性も活躍の機会はあると思う、但し女性の割合がそこまで高くないので、相対的に女性の昇進などは難易度が高い続きを読む(全58文字)
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【良い点】
ドイツ系企業なのか、男女フラットな関係である。日本企業で散見される特別な女性優遇はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ、...続きを読む(全101文字)
回答者：
女性の割合が2割程度と仰っていたが、性差や年齢差の壁を感じないいうことなので女性でも働きやすいと思われる。また、産休や育休も取りやすく、しかも戻って働き続...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
基本的に制度は女性の為に整えている。制度の利用も基本的には問題なく使用可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や役割にもよるが、...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
性別問わずに活躍できる環境は整っている。エンジニアの場合でも同業他社よりは女性社員の割合は高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全182文字)
回答者：
【社員から聞いた】外資のバックグラントがあるため、ダイバーシティを非常に大事とされているので、外国人や女性だからと言って、差別することはないと聞きました。...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
社内外向けに女性の働きやすさや活躍ぶりをアピールしている。実際に国籍も多様性があり男女による差はないように感じる。育休制度も活用されており、...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
フレックスや時短を活用してワークライフバランス・仕事と家庭の両立を取っている方は多かったし、その面では先を行っていると感じた。
【気になるこ...続きを読む(全182文字)
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外資と言う事もあるのかも知れませんが、産休は取りやすい環境にあります。
実際に2年近く産休を取って元の職場に復帰した社員もいます。
また、能力があれ...続きを読む(全167文字)
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女性の働きやすさは抜群ですね。まず女性は妊娠・育児休暇はすべて取れますし、その後の時短勤務も認められています。女性にとっては非常に恵まれた職場環境だと思...続きを読む(全168文字)
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外資系であるため、産休・時短の制度は充実している。第一線の方から、チームアシスタントの方まで、多くの既婚の女性は制度を活用している印象がある。その点はお...続きを読む(全163文字)
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部門によるが、女性の年配者も多いのだが子供のいる方は少なかった。日本企業の文化を併せ持っているため、産休は取りやすいのだが、プライベートを理由に仕事内容...続きを読む(全153文字)
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担当の上司にもよるが産休は取りやすく産休後に復帰している人もいる。子育てに専念するため出産を理由に退社することについても特に後ろめたい雰囲気もないと思う...続きを読む(全153文字)
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女性社員もいるにはいるが、基本的にエンジニア職、セールスともには男性が多い。ハードウェアやメカニカル、ソフトウェアの仕事などいろいろな分野があるが、女性...続きを読む(全161文字)
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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オモビオの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
尻窄み気味ではあるがなくなりはしない
部品業界ではシェアはある
【気になること・改善したほうがいい点】
自動車自体が尻窄みぎみであり、コンチ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
住宅補助は新卒採用の人だけです
福利厚生はWELBOXを採用しており宿泊補助(1泊2700円が20回分、家族も利用可)はかなり活用させてもら...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
外資らしく有給休暇が取りやすく、取り組んでいる特に年末年始の大型休暇の休みはドイツと日本の良いところ取り（クリスマス休暇早め+正月休暇長め）...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
有給消化は推奨されているのできちんと休みはとれていたと思う。逆に有給を取らないと上層部からアラートがくるので、休みは比較的とりやすいかと思い...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
仕事のやりがいはほぼない。従業員を思って上層部が仕事をしているとは到底思えない。勤務時間が頻繁に変わったり、業務内容が頻繁に変わったりと中長...続きを読む(全162文字)
メーカー・製造業(自動車・輸送機)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
育休で休んでる方が何人かおられました。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に女性も男性も作業内容はあまり変わらないため、体力に自...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
工場ですが、軽作業もあり重たいものを持つことなどはありませんでした。
女性でも働きやすいと思います。
体は結構動かしたり、立ち仕事なので運動...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
マミートラック（Mommy Track）に乗って静かに仕事をするならば問題無い。制度的に整っているし、上司からも文句は言われない（人事から、...続きを読む(全393文字)
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【良い点】
産休・育休・時短など、子育てしながら働くための制度はしっかりあるので安心して働けると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
・技...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性社員は比較的働きやすく、定時で帰っている人もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員の部長・課長クラスは数えるぐらいし...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
育休は取得しやすい。男性社員でも1〜3ヶ月ほど貰える。
復職後も問題なく働けていると聞く。
側から見て育休取ったから冷遇されるという風には見...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性は働きやすい環境だと思います。
女性が少ない分、配慮されており、古い日本企業にしては珍しく、女性への配慮は進んでいると思います。
【気に...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
部署によっては女性の働きやすい職場づくりが進み、復職後も働きやすくなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場の現場ではほぼない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性は、非常に働きやすい環境だと思います。管理職比率の目標があるため、やる気があれば男性と同じスピードで昇進できます。産休、育休制度がしっか...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性はほぼ働いていません。断言はできませんが男しかいないような部門があるので明らかにそこには女性は入れないような...続きを読む(全92文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
オモビオの 会社情報
| 会社名 | オモビオ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オモビオ |
| 設立日 | 2000年12月 |
| 資本金 | 53億円 |
| 従業員数 | 1,600人 |
| 売上高 | 842億1800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 難波祐一郎 |
| 本社所在地 | 〒221-0031 神奈川県横浜市神奈川区新浦島町1丁目1番地32 |
| 電話番号 | 045-444-3601 |
| URL | https://www.continental.com/ja-jp/ |
NOKIZAL ID: 1177834
