【不動産業界の魅力を探る】【22卒】三井不動産リアルティの冬インターン体験記（文系/1day 仕事体験）No.14713（早稲田大学/男性）（2021/5/19公開）

インフラ的な側面から企業を見ていたが、その中で不動産業界にも興味を持ち、デベロッパーをはじめとして不動産業界の会社の仕事内容について広く知ろうと考えている中で、三井不動産リアルティをナビサイトでみつけ、応募した。

選考についてはナビサイトから応募するのみだったので、応募の際に特別な対策はしていない。書籍やサイトについても特に参考にしていない。

事前課題が与えられており、その課題に対する解説が行われる。

事前課題が送付されており、その課題を解き、当日に課題の解説を受ける

三井不動産リアルティが持つサービスの概要と実際にどのようにして提供しているのか

三井不動産リアルティの保有するサービスについて課題を解く

1日目にやったこと

紙ベースで事前課題が与えられており、その課題を解いて、当日のプログラムの中で解説を受けるシステムだった。グループに分かれて議論をしたりする時間は取られなかった。

なし

社員との個別の関わりはなかった。グループワークなどがなかったため、社員との関わりがないことに関してその点での不満は特になかった。基本的に、自分たちの事前課題に対して全体で解説が行われるのみ。

事前課題に取り組む際に、知識がなく、また、正解もないため、何を重視して考えればいいのかわからず、苦労した。自分のワークの結果が誰に影響するでもないが、より有意義なものにするために、ワークをほかの学生と意見を出し合って進められる方が良いと感じた。

事前課題に対しての解説が主だったので、特にほかの学生との関わりはなかった。

三井不動産リアルティが保有するサービスについてはホームページを見れば容易にわかることだが、その各サービスについてどのようにお客様に提供しているのかについてはホームページを見るだけではわからないので、課題を通して理解することが出来、有意義だと感じた。

インターンシップ参加前というよりは、事前課題を行うにあたってだが、いかに相手のことを考えられるか、また、様々な周りの状況を加味して物事を判断できるかが良い結果を導くためには必要だと感じた。

仕事の内容として、お客様に寄り添うことを大切にしている部分が印象として残ったので、その意味で、サービスの内容をきちんと理解することは前提として、お客様のニーズによって柔軟にどのサービスを提供するのかを考えて進められる点で、実際に働く際にもそのような心がけをもって仕事ができるのではないかと感じられた。

事前課題の解説を受けた際に、あまり正答率が高くなかったため、内定を取るにはその部分の考え方をもっと深く理解して身につける必要があると感じた。他の学生と、事前課題について考えるプロセスを共有したりしていないため、詳細に比較することはできなかった。

応募の時点で志望度がそこまで高くなかったことも要因の一つとしてあるが、インターンシップ前後で志望度が上がった。理由としては、自社商品を持たないことで、お客様に寄り添った仕事がしやすいという点に魅力を感じたためである。もちろん仕事である以上利益を上げなければいけないが、複数の企業の商品の中からより良いものをお客様に提案することが求められる中で、お客様にお勧めしないという提案ができるという説明に魅力を感じた。

インターンシップ参加後に少人数セミナーなどへの案内はされなかったため、選考フローについて本選考に向けて有利になるとは感じなかった。企業理解や仕事理解については深められるが、選考そのものについての有利さはないと思う。

夏ごろから金融業界を中心に就職活動を行っていたが、業界を広げ、インフラ的な側面からエネルギーインフラや不動産などの業界にも興味をもって就職活動を行っていた。不動産についてはまだまだ知識が浅かったので、デベロッパーに限らずにそのグループ会社などにも積極的に応募し、業界全体的に知識をつけていこうと考えていた。

もともとの志望度が高くなかったことも要因の一つとしてあるが、インターンシップ参加後に志望度は高くなった。理由としては、お客様に寄り添った仕事が出来、お客様のことを考えた結果、商品・サービスをお勧めしないという選択ができるという点に魅力を感じたからである。ただ、その点を前面に出して志望理由とすると、利益を出さなければいけない点との両立を問われた際にしっかりと答えを用意していることが必須だと思う。