- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
- A. 住宅業界にもともと興味があったのですが、賃貸住宅であったり賃貸売買に関する仕事については知らなかったので、インターンに参加することで理解を深めたいと思い参加をしました。また、早期選考に参加でたらなと思っていました。続きを読む(全107文字)
【22卒】三井不動産リアルティの冬インターン体験記(文系/1day 仕事体験)No.14713(早稲田大学/男性)(2021/5/19公開)
三井不動産リアルティ株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
2022卒 三井不動産リアルティのレポート
公開日:2021年5月19日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2022卒
- 実施年月
-
- 2020年12月 上旬
- コース
-
- 1day 仕事体験
- 期間
-
- 1日
投稿者
- 大学
-
- 早稲田大学
- 参加先
- 入社予定
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
インフラ的な側面から企業を見ていたが、その中で不動産業界にも興味を持ち、デベロッパーをはじめとして不動産業界の会社の仕事内容について広く知ろうと考えている中で、三井不動産リアルティをナビサイトでみつけ、応募した。
このインターンの選考に受かるため工夫したこと・行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。また、そのとき参考にした書籍・WEBサイトがあれば教えてください。
選考についてはナビサイトから応募するのみだったので、応募の際に特別な対策はしていない。書籍やサイトについても特に参考にしていない。
選考フロー
応募
応募 通過
- 実施時期
- 2020年10月 中旬
- 応募後の流れ
- 抽選でインターンに参加
- 応募媒体
- ナビサイト
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 50人
- 参加学生の大学
- グループワークなどはなく、各人の大学名などについて紹介をする時間はなかったので、具体的な属性の割合などは不明。
- 参加学生の特徴
- 基本的に学生同士の関わりはなかったので、ほかの学生がどのような人なのか知ることは難しかった。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 5人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの形式・概要
事前課題が与えられており、その課題に対する解説が行われる。
インターンの具体的な流れ・手順
事前課題が送付されており、その課題を解き、当日に課題の解説を受ける
このインターンで学べた業務内容
三井不動産リアルティが持つサービスの概要と実際にどのようにして提供しているのか
テーマ・課題
三井不動産リアルティの保有するサービスについて課題を解く
1日目にやったこと
紙ベースで事前課題が与えられており、その課題を解いて、当日のプログラムの中で解説を受けるシステムだった。グループに分かれて議論をしたりする時間は取られなかった。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
社員との個別の関わりはなかった。グループワークなどがなかったため、社員との関わりがないことに関してその点での不満は特になかった。基本的に、自分たちの事前課題に対して全体で解説が行われるのみ。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
事前課題に取り組む際に、知識がなく、また、正解もないため、何を重視して考えればいいのかわからず、苦労した。自分のワークの結果が誰に影響するでもないが、より有意義なものにするために、ワークをほかの学生と意見を出し合って進められる方が良いと感じた。
インターンシップを終えて
インターンシップ中に、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
事前課題に対しての解説が主だったので、特にほかの学生との関わりはなかった。
インターンシップで学んだこと
三井不動産リアルティが保有するサービスについてはホームページを見れば容易にわかることだが、その各サービスについてどのようにお客様に提供しているのかについてはホームページを見るだけではわからないので、課題を通して理解することが出来、有意義だと感じた。
参加前に準備しておくべきだったこと
インターンシップ参加前というよりは、事前課題を行うにあたってだが、いかに相手のことを考えられるか、また、様々な周りの状況を加味して物事を判断できるかが良い結果を導くためには必要だと感じた。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
仕事の内容として、お客様に寄り添うことを大切にしている部分が印象として残ったので、その意味で、サービスの内容をきちんと理解することは前提として、お客様のニーズによって柔軟にどのサービスを提供するのかを考えて進められる点で、実際に働く際にもそのような心がけをもって仕事ができるのではないかと感じられた。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
事前課題の解説を受けた際に、あまり正答率が高くなかったため、内定を取るにはその部分の考え方をもっと深く理解して身につける必要があると感じた。他の学生と、事前課題について考えるプロセスを共有したりしていないため、詳細に比較することはできなかった。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
応募の時点で志望度がそこまで高くなかったことも要因の一つとしてあるが、インターンシップ前後で志望度が上がった。理由としては、自社商品を持たないことで、お客様に寄り添った仕事がしやすいという点に魅力を感じたためである。もちろん仕事である以上利益を上げなければいけないが、複数の企業の商品の中からより良いものをお客様に提案することが求められる中で、お客様にお勧めしないという提案ができるという説明に魅力を感じた。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップ参加後に少人数セミナーなどへの案内はされなかったため、選考フローについて本選考に向けて有利になるとは感じなかった。企業理解や仕事理解については深められるが、選考そのものについての有利さはないと思う。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ参加後に何か個人的にフィードバックや早期選考などへの案内はなかった。あくまで企業説明のような印象が強い。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
夏ごろから金融業界を中心に就職活動を行っていたが、業界を広げ、インフラ的な側面からエネルギーインフラや不動産などの業界にも興味をもって就職活動を行っていた。不動産についてはまだまだ知識が浅かったので、デベロッパーに限らずにそのグループ会社などにも積極的に応募し、業界全体的に知識をつけていこうと考えていた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
もともとの志望度が高くなかったことも要因の一つとしてあるが、インターンシップ参加後に志望度は高くなった。理由としては、お客様に寄り添った仕事が出来、お客様のことを考えた結果、商品・サービスをお勧めしないという選択ができるという点に魅力を感じたからである。ただ、その点を前面に出して志望理由とすると、利益を出さなければいけない点との両立を問われた際にしっかりと答えを用意していることが必須だと思う。
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三井不動産リアルティの 会社情報
会社名 | 三井不動産リアルティ株式会社 |
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フリガナ | ミツイフドウサンリアルティ |
設立日 | 1969年7月 |
資本金 | 200億円 |
従業員数 | 4,323人 |
売上高 | 1613億2800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 遠藤靖 |
本社所在地 | 〒100-0013 東京都千代田区霞が関3丁目2番5号 |
電話番号 | 03-6758-4062 |
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