【カード業界の魅力を体感】【22卒】ビューカードの夏インターン体験記（文系/1day仕事体験）No.14374（早稲田大学/男性）（2021/5/7公開）

金融業界の中でもカード業界の興味があり、応募して参加した。カードに興味を持ったきっかけは、飲食店で働いた際にクレジットカード決済に対応していなかったこと、自分がカードを持つようになり、その決済の普及度や利便性に課題があると感じたこと。

ナビサイトからの応募のみであり、面接などの選考はなかったので特に対策はしていない。抽選のため、出すだけ出しておいて損はないと思う。

カードの審査に関するワーク

注意事項、会社説明などの後、簡単なワークに取り組んだ。その後、座談会が行われた。

カードの審査基準

説明会と審査の体験ワーク、座談会

1日目にやったこと

会社概要や事業についての説明を人事からされた。その後、カードの入会審査について、通過か断るかについてのワークを行った。最後に社員に質問をできる座談会が行われた。

なし

人数が少なかったこともあり、個別のフィードバックなどがあることも期待したが、ワークの内容も薄く、フィードバックのようなこともなかった。ワークの解説の中で、意見を出した人の名前が出される程度。

審査のワークの内容があまりにも簡単なものだったため、逆に学生では気づけないような審査基準があり、そこに気づけるかを検証するワークかと思い、考えてみたが、結局そのようなものはなく、単純明快なワーク内容だった。社員の話を聞いたりカード会社、ビューカードならではの内容を期待していただけにそこは残念だった。

ワークの際には一人一人が意見を出していく形式で進めたため、まんべんなく意見を言えた。

業務内容について説明を聞き、疑問に思ったことがあればその都度質問できる雰囲気だったこと。人数が少なかったので、そのような点は良かった。JRグループの一員であるといっても、Suicaと紐づいている点以外にメリットが想像しづらい部分があったので、話を直接聞くことが出来、参考になった。

企業について企業研究をしっかり行っていれば、座談会の際に意義のある質問をできたと思う。人数が少ないため、自分の質問の割合が大きく、印象を残しやすい。

ワークの時間が短く、内容としても簡単なものだったため、仕事体験というよりは問題演習というイメージのほうが強かった。また、営業を希望していたため、営業に関するワークがなかったので、その点からみても、自分が入社して働いている姿をイメージするのは難しかった。

正直、内定が出る出ないの話までイメージが出来なかった。会社理解が足りていないこともそうだが、このワンデープログラムに参加しても本選考につながるわけではなく、内定に近づくわけでもなかったため。ワークの議論の際にも周りとの差別化が出来るような内容ではなかった。

企業自体がJRグループの一員であり、安定していることは説明や質問の受け答え等でしっかり理解できた。しかし、企業そのものについては、JRのグループであるという認識が強く、駅商業施設でのカード決済に力を入れていること、また、新規顧客の開拓をするために割ける人員が少ないことから、志望度が上がる要因にはならなかった。

インターンというよりは、仕事体験や説明会といった性格に近いプログラムであったため、本選考に対してつながるものではなかった。また、人事からも選考しているよりは企業を知ってもらうという空気がかんじられた。

経済学科に所属していることもあり、就職活動を始めた当初から金融業界を志望していた。中でも、銀行、カード、リース、信販など、属性としてはその他金融としてまとめられる分野を中心に受けていた。具体的には、メガバンク三社、ジェーシービー、三井住友カード、三菱UFJニコス、三菱UFJリース、三井住友ファイナンス＆リースなど。

カード業界への理解がまだまだ薄い時期だったので、その点で、企業説明や業界の説明などを通じて業界への理解を深めることが出来た。また、ビューカードの特徴、特にJRグループの特徴などを、説明会と座談会の双方を通じて理解を深めることが出来た。志望業界や企業に関しては特に変化はなく、引き続き同じような業界を中心に就職活動をつづけた。