この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
教育については、サポートが手厚いです。
資格取得の費用は全額出ますし、合格した場合の一時金もあります。
セミナーなども積極的に参加を促していますのでス...続きを読む(全218文字)
株式会社テンダ 報酬UP
株式会社テンダの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
教育については、サポートが手厚いです。
資格取得の費用は全額出ますし、合格した場合の一時金もあります。
セミナーなども積極的に参加を促していますのでス...続きを読む(全218文字)
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誕生日会やサマーパーティー、忘年会などイベントも多く、社内で働いている社員は和気あいあいとしていた。
一部の部署を除けば、比較的早く帰れるし、有給取得者...続きを読む(全153文字)
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出向先次第。
ハードならハードな現場でワーク・ライフ・バランスなんて皆無だけれど、
落ち着いている現場ならそれなりに好きなこともできる。
20時~2...続きを読む(全181文字)
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当時は派遣とは思ってなかったので、
外に追い出されるとは思ってなかったというのが素直な感想。
でも、外に出るのが当たり前だと思うと特に不満はない。
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ごくごく普通の福利厚生。
なので、住宅手当とか家族手当とか期待している人には
おすすめは出来ない。
社内制度もこれといった目玉はないと思う。
良く...続きを読む(全165文字)
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営業がまぁまぁなので、すぐにダメになるということはないはず。
一次請けはそこそこだけれど、社内の人達はあまり技術がないから
この先一次をどれだけやって...続きを読む(全188文字)
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当時は何人か良い人がいたんだけれど、
今はどうだろう。相当人が流出したという話だ。
技術が高くなると辞めていくという風潮があった。
だから常に新人し...続きを読む(全196文字)
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精神的に疲れてしまった為。
自分の望む仕事にはなかなか就けなかった。
それが負担でどんどん精神的に参ってしまった。
最終的には、SEにありがちなノイ...続きを読む(全208文字)
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女性社員は多くいるし、産休をとっていた人もいれば
女性でリーダーになっていた人もいた。
デザイン関係の部署もあったので、そこは女性が多かったと思う。
...続きを読む(全168文字)
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営業が「コイツは将来こういうエンジニアに育てよう」という目算があるので、
自分の望む案件を持ってきてくれるとは限らない。
なので、望む案件が欲しかった...続きを読む(全183文字)
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安いと思う。
残業代が出るようになった分、ボーナスが安くなった記憶がある。
資格を取ればある程度の昇給が見込めるけれど、
資格無しだと「頑張ってない...続きを読む(全161文字)
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昔はその人のキャリアパスを考えて(とはいえ上手くいかないことも多いが)派遣先を考えていてくれてたが今はわからない。
良くも悪くも「後追い」の企業なので、...続きを読む(全165文字)
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理由をあげるときりがないが、主な理由は下記のとおりです。
・待遇が悪いを通り越して労基本を完全に違反していた事。
・それを正当化し、是正する雰囲気がなか...続きを読む(全160文字)
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女性に対してとても働きやすい環境と思います。産休や育児休暇などを取得している社員もいますし、妊娠中のため、ツウキンラッシュ避けるため、勤務時間を変更したり...続きを読む(全158文字)
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一年間の社会人として入社した私にとって、最初は勉強べきことや身につける事が多かったとおもいますが、やりがいももちろんありますし、面白さもある仕事といっても...続きを読む(全178文字)
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一年間の社会人として、内定をいただいました。その時給料がすくないほうですが(毎月24万円+ボーナス/2ヶ月の給料ぐらい)、そして入社して仕事もかなりできま...続きを読む(全154文字)
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業務範囲も広いのでなんでもやれる環境ではあると思います。
パッケージ、モバイル、受託、自社コンテンツと幅広いです。
なのでどこかこけてもなんとか持ちこ...続きを読む(全181文字)
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社員同士がわりと仲がいいと思います。
定期的に厚生会でイベントが開催されますので社員同士の交流の場が多いです。
近年はなくなってきてしまいましたが、社...続きを読む(全157文字)
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アピールが下手な人にとっては評価されずらい環境かもしれません。
あまり納得のいっている給与をもらっているというのはきいたことがありません。
ただ、頑張...続きを読む(全154文字)
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社員:穏やかな人が多い。安定志向。だが、心も体も病んでいる人が多い。
管理職は困った時しか動かなくリーダーシップ力もない。部下への指導やキャリアパス考慮...続きを読む(全169文字)
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福利厚生は住宅補助・食事補助などはないが、最低限のものは揃っていたので不満は多くはない。
有休の日数も労働時間も普通だが、18時で席をたつ人はほとんどい...続きを読む(全165文字)
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360度評価や目標制度を取り入れ、賃金制度も整っているにもかかわらず、最終的に給与がきまるS~D評価の割り出しが不透明だった。役員陣によって評価が操作され...続きを読む(全209文字)
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どんな会社でも言えることだが、やりがいを感じられるかは運次第の部分がある。
運良くやりがいのある就けた場合にはよいが、そうでない場合も多いのが現実。
...続きを読む(全172文字)
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既に創業期、第二創業期を過ぎた状態の企業であり、制度的にも安定期に入っている。
いわゆるベンチャー企業的なフラットな人間関係を求めるには既に遅いと言える...続きを読む(全179文字)
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ライバルの多い新興市場でのビジネスが主となるが、先行者優位の部分もかなりある。
大企業の基幹システムにかかわるようなビジネスが少ないことは中小ITにとっ...続きを読む(全153文字)
会社名 | 株式会社テンダ |
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フリガナ | テンダ |
設立日 | 1995年6月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 336人 |
売上高 | 51億7500万円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 薗部晃 |
本社所在地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋1丁目11番1号 |
平均年齢 | 35.9歳 |
平均給与 | 521万円 |
電話番号 | 03-3590-4110 |
URL | https://www.tenda.co.jp/ |
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