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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ほかの大手運用会社の給与水準からすると見劣りするものの、個人的には安くはないと思う。若手の給与が急に上げられたりと右往左往している印象がある...続きを読む(全167文字)
三井住友DSアセットマネジメント株式会社
三井住友DSアセットマネジメント株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
ほかの大手運用会社の給与水準からすると見劣りするものの、個人的には安くはないと思う。若手の給与が急に上げられたりと右往左往している印象がある...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
退職手続きはスムーズでしたが、その点はおそらく毎月何人かの依願退職者が出ていたのでルーティン化していたためと思われます。嫌がらせもなくスムー...続きを読む(全319文字)
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【良い点】
SMFG傘下に入り経営基盤は強固となったが、その分、親銀行出身者の影響力が強まっている点は感じられた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
穏やかな人が多い印象。成り立ちが保険系だからか、証券系よりも物静かで穏やかな大人の方々が多い。運用経験者が多く、商品や運用についてはとても詳...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
SMFGの傘下になるため安定さが生まれる可能性あり。ただ、6割のみの株式持分なので、どこまてFGの恩恵を受けられるかは不明。
他社を飲み込む...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
新卒入社が始まった後研修制度が充実してきた。ビジネススキル、語学、イーラーニングなどメニューが増えた。ブローカーが主催する金融セミナーへも参...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
評価で急激に年収が下がる可能性が低いと感じる。よくも悪くも年功序列的な評価制度と感じる。ただ評価制度はしっかりと社員にも説明会などで説明され...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
FG傘下に入る事が決まり、そのためか、ワークライフバランスに着目した勤怠管理に関する試みが行われるようになっている。(残業時間のチェックなど...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
遅くても8時ぐらいには帰れていた。管理職も先輩も比較的長く同じ仕事をしており、業務フローがしっかりしていた。繁閑がはっきりしており、メリハリ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
現在も女性在籍数はそれなりにあるが、女性活用について、大手と同様に考え始めている様子。ただし、役員、部長は全て男性であるのが現状。
その分、...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
以前は、ものによっては享受できるのが特定のひととなってしまう福利厚生は不公平感を生むことになったり、コストもかかったりするため極力抑制し、そ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
学生の頃から学んできた経営理論を実践に応用することができたと思う。業界の先行き、運用先進国である米国での投信の現状などリサーチすることは多く...続きを読む(全207文字)
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定時が早いので残業を1・2時間と言っても早い時間で帰れるので特に問題なかった。
残業代ももちろんきちんともらえる。
ただし、吸収合併等がすすむにつれ...続きを読む(全155文字)
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割とお休みを取りやすく、もちろん空気をよんで忙しい時には取れないが、その他の時期は相談すれば取らせてもらえた。上司がお休みを取ることを奨励していたので、...続きを読む(全162文字)
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水面下で誰と誰が仲良いとか、情報の探り合いが激しいだけに、ガセや悪口を言いふらされる。
言うまでもなく、嘘である。時には役員にあの人は仕事が出来ないな...続きを読む(全165文字)
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尊敬できる人などほとんどいない。プロ職は事務は女性の仕事と思っており、コピー用紙が切れた位で、あそこ、補充しておいてなどと平気で言う。ダラダラ仕事をして...続きを読む(全167文字)
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事務職に関してはやりがいなどほとんどない。音楽きいたらヤフー見たり携帯いじったり、社内メールをしている人がほとんど。先輩から暇に耐えるのが仕事と言われた...続きを読む(全168文字)
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出産・育児に関しての母性保護のための制度はあります。皆がちゃんと使っているかどうかは知りません。忌引休暇もあります。有給休暇などの福利厚生の制度もそれな...続きを読む(全686文字)
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在籍当時は、各部門と言っていいくらい深夜残業・休日出勤が多かったと思う。自分も決算等で深夜残業が続き。精神疾患を患うことになった。人事担当社員が、帰宅が...続きを読む(全154文字)
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わりと若い人が管理職となるケースもあり、その辺は実力主義ではあるものの、管理職であっても、ある程度の年次になるといわゆる平社員に戻って、かつての部下のも...続きを読む(全169文字)
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会社業績が目標に達していない(悪化している、とか赤字であるという意味ではない)という、会社側の自己判断的な理由で、賞与は満額払わないのが通例化している。...続きを読む(全322文字)
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女性に対しては、産前・産後休暇があり、多分育児休暇制度もあったのではないかと思う。職場復帰後にはかつて在籍していた部署に戻っていたように思われ、女性には...続きを読む(全167文字)
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私が接した管理職はチーフ(課長クラス?)と部長、執行役員の3人だけだったが、部長は「東大法学部卒なのに仕事が出来ない」というタイプの典型で、チーフを飛び...続きを読む(全222文字)
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大学卒業後に新卒入社したのが今は亡き山一證券。銀行と証券の社内の雰囲気が違うことは承知していたし、野村と山一では全く社風が違うことも分かっているつもりだ...続きを読む(全170文字)
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大変残業が多いが残業手当がある訳ではなく年棒に組み込まれている。社員のハードさを修正すべき人事部門が夜中12時過ぎまで仕事をしているので、何をか況んやと...続きを読む(全177文字)
| 会社名 | 三井住友DSアセットマネジメント株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツイスミトモディーエスアセットマネジメント |
| 資本金 | 20億円 |
| 従業員数 | 1,074人 |
| 売上高 | 827億3100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 猿田隆 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目17番1号 |
| 電話番号 | 03-6205-0200 |
| URL | https://www.smd-am.co.jp/ |
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