三井住友ＤＳアセットマネジメントの企業研究一覧（全6件）

まず、アセットマネジメント業界はニッチな業界であり、インターネットのみで理解を深めることが難しいため、積極的にインターンシップや説明会に参加して業界研究をしました。そのうえで就活サイトや企業公式ホームページを活用し、三井住友DSアセットマネジメントの強みや弱み、その他特色についてしっかりと調べておきました。また、アセットマネジメント業界の面接では、経済や社会情勢についての見解や資産運用、投資信託などに関する知識を問われることも多いため、日々日本経済新聞などを読んで社会に関するアンテナを張っておくのみならず、海外の金融情報サイトや論文などを読んで知識を深めておくことも非常に有効な対策になると思います。 続きを読む

日系のアセットマネジメントの企業ごとの特徴（強み・弱み・会社で推している商品）は抑えておく必要がある。また、日系のアセットマネジメントは、子会社の形態をとっていることがほとんどであるため、親会社との連携力や力関係、販売ネットワークにおける特徴なども抑えられるとなおいいと思う。一次の集団面接は例年挙手制の方式をとっているようなので、それを把握したうえで素早く的確な回答をするためには、あらかじめ背景知識として、業界の現状や展望、課題などを認識しておく必要がある。やはり、志願者の多くは将来ファンドマネージャーになりたいと考えている人が多いようで、キャリアプランを話す際にそこに触れる人は、将来的な伸びしろを見せるだけでなく、他の学生と比べて埋もれないだけの強い志望理由や体験を語れるかが重要になってくると感じた。 続きを読む

まずはインターンシップに参加し、そこから参加者限定の座談会にも参加できたため、企業の強みや社風についてはそこでたくさん質問するなどして理解を深めた。運用会社はどこも似たようなものなので、資産残高や商品といった表面的な情報だけでなく、どんなサービスが他社にはなくて、どこに力を入れているかなど細かに調べる必要がある。そして、これはアセットマネジメント業界全般に言えることだが、日々のニュースを欠かさずチェックした。金融の知識を問わないとは言われるが、業界の動向、市場の機微をチェックしておくことで、志望動機やキャリアプランなどの回答内容の質が変わり、逆質問でもひと盛り上がりできると思う。自分はできなかったが、OB訪問ができるのであれば、狭い業界のためかなりのアドバンテージになるのではないか。 続きを読む

まずは会社のホームページをよく研究することから始めました。また、インターンシップに参加し情報収集を行いました。特に、若手社員からの声はとても参考になります。人事もいない場所で話を聞けたので、とても有意義でした。実際に会社に入った後の生活なども知ることができ、とてもよかったと思います。また、他の学生との情報交換も頻繁に行いました。インターンで仲良くなれた学生がいたので、その人たちと一緒に企業研究の対策を行いました。他社との比較を行い、なぜこの企業を選択することになったのかをお互いに議論しあい、論理的な志望理由になるようにチェックをしました。これは選考過程における志望動機などの対策になったと思っています。」 続きを読む