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評価制度はないでした。ただ、正社員になりやすく、正社員途用試験に合格すれば、オペレーターでも社員になれる所がかなり恵まれています。
業務によっては残業...続きを読む(全154文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ＳＣＳＫサービスウェアの評判・口コミ一覧（全1420件） 41ページ目
ＳＣＳＫサービスウェア株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
ＳＣＳＫサービスウェアの 社員・元社員による会社の評価
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-
4.5
- 成長・将来性
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3.6
- 社員・管理職
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3.4
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-
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ＳＣＳＫサービスウェアの 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
3.6
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
3.6
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
3.2
- 入社難易度
-
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-
3.0
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まず現場業務に着くのであれば、センター勤務か、客先常駐かに寄ります。センター勤務の場合は、常に課長までが近くにいるのでコミュニケーションもとりやすいです...続きを読む(全247文字)
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統合前統合後、人事制度が4回もかわっています。評価体系や手当も変わってます。人事からの説明会では人件費総額は変わらないと毎回説明されますが、いい評価をと...続きを読む(全174文字)
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どの立場で仕事をするのかによります。
コールセンター業界で現場仕事に入っていれば、とこの会社もあまり変わらないと思います。
本部仕事であれば、その会...続きを読む(全242文字)
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様々な業態のクライアントに対するプロジェクトがあり、多くの業種経験を得られる。また、人、モノ、金のマネジメントを行えるので、ポジションによっては非常に面...続きを読む(全150文字)
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ワークライフバランスはかなり良い。配属されるプロジェクトによっては少々厳しくはなる。ただそれでも、全社的に残業抑制のお達しが出ていたりするので、プライベ...続きを読む(全159文字)
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心身にかかる負担から考えると、給料は低いが、まぁそれなりなのかもしれない。サービス残業は無いし、賞与もある程度出る。オフィス環境も良いので、まったり薄給...続きを読む(全237文字)
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女性の労働環境はかなり良い。出産、育児の休暇は整っているし、取得しやすい。
キャリアパスというと、そもそも会社に多くのキャリアパスがなく、満足に自分の...続きを読む(全156文字)
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常駐先の企業の文化と自社の文化の違いがあればあるほど
帰属意識が薄れ、また常駐先企業に恵まれれば恵まれるほど
温度差にさいなまれて退職を検討すること...続きを読む(全228文字)
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研修は形骸化しています。
課長以上になってようやく社外研修などがありますが
本当に必要な人に必要な研修を最適化して行う体制はありません。
人事制度...続きを読む(全179文字)
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人事制度が今回変わります。
今までははっきりいって評価に公平・公正さは存在しないのでは?と思うような
相対評価や上長の心象により左右される職種があり...続きを読む(全288文字)
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社内応募制度は、自社内のものとSCSKグループ全体のものがあります。
グループ全体のものは夏と冬の2回公募があり、社内のものは通期で募集をしています。...続きを読む(全162文字)
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残業もほとんどなく、きっちりと定時で変えることができた。
契約と、正社員の違いもはっきりとあるので、自分の仕事だけを的確に終わらせれば特に難しいことも...続きを読む(全160文字)
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親会社の取り組みをうけて残業規制などが実施されているがインセンティブのない制度であることからサービス残業が増加しているだけになっている。親会社の合併以後...続きを読む(全154文字)
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新規事業への展開としていくつか事業を立ち上げているものの、親会社との調整社内の検討に時間を要し過ぎており先行優位性のあるビジネスプランの立ち上げには向い...続きを読む(全155文字)
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有休取得は非常にしやすく、風通しのよい企業です。女性の産休の取得や、出産後の育児支援等の実績も間近で目の当たりにし、従業員への配慮は素敵だと感じます。労...続きを読む(全168文字)
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IT人材派遣に特化した派遣先が多く、案件によっては幅広いPCスキルを身に付けることができます。また、福利厚生面で充実しており、実際働いていたころに、女性...続きを読む(全153文字)
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資格取得について助成制度があり、受かった場合、受験料の倍額を受け取ることができる。ただし、落ちたら受験料は自己負担になるため、それなりに覚悟をもって受検...続きを読む(全151文字)
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派遣社員の場合、スキルに見合った給与が支給されていると感じる。評価制度も明確であり、数値化されたものを提示してもらえるため、わかりやすい。役職なしの準社...続きを読む(全172文字)
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上の人たちは下の人たちではなく、上司の顔色を伺う人が多く、下の意見は全く通らず、非常にやりにくさを感じました。
目標値も作っていましたが、株式公開に向...続きを読む(全157文字)
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担当を複数持たせることが多いので、オペレータや社員の管理を含め部下の数が非常に多くて大変だった。当時は申請等はほとんど捺印で対応しなければならなかったの...続きを読む(全165文字)
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IT系コールセンター
プライベート休暇・出産育児休暇等は問題なく取れる優良企業。
実際、同部署の女性が育児休暇をとっていたので、実例もある。
平社...続きを読む(全155文字)
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ノー残業デイが週二回あり、逆に時間をどう使おうか迷った。資格の勉強や趣味などをもっている人にはいい環境だと思うが、電気が強制的に消されるため仕事をやめて...続きを読む(全171文字)
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研修やスキルアップできる環境はあまりありませんでした。
今はわかりませんが、普通の派遣会社にあるPCの講座やビジネスマナーといったものもなかったように...続きを読む(全177文字)
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給料は決して高くはありませんが、残業はしっかりもらえます。ボーナスは、年に二回、合計で四ヶ月から五ヶ月くらいは支給されることが多いです。ただし、中々昇級...続きを読む(全151文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ＳＣＳＫサービスウェアの 会社情報
| 会社名 | ＳＣＳＫサービスウェア株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エスシーエスケイサービスウェア |
| 設立日 | 1983年3月 |
| 資本金 | 6億2000万円 |
| 従業員数 | 1,400人 |
| 代表者 | 渡辺篤史 |
| 本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番24号 |
| 電話番号 | 03-6890-2540 |
| URL | https://www.scskserviceware.co.jp/ |
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