アールアイ・ソフトウェアの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
産休育休、メンタルなどの休職は比較的取りやすいです
【気になること・改善したほうがいい点】
中小企業なので仕方ないですが、国の制度以上の補填は...続きを読む(全81文字)

【良い点】
メンターがいるので、相談する人は作れるかと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
PMポジションになりたい人は管理職以上にならないと...続きを読む(全88文字)

【良い点】
案件次第ではノー残業でも可能ですが、炎上案件に入れられることが多いのでワークライフバランスを取れない管理職が多いです。続きを読む(全65文字)

【良い点】
自分のキャリアプランに沿って進めないと思ったため。
円満退職できれば、辞めた後も優しくしてくれる人が多いです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全91文字)

【良い点】
SEとしては一通りできます。
リーダー経験詰める案件に行けると良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
PMとしての能力は身に...続きを読む(全88文字)

【良い点】
ITの基礎知識は身につきます
【気になること・改善したほうがいい点】
配属された課長によってその人のキャリアプランを考えてくれる人とくれない人...続きを読む(全94文字)

【良い点】
大手SIerと取引があるので、仕事がなくなることはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアプランを明確に提示できないところ続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社直後は精神面を教育するためか、静岡県へ二泊か三泊の他社研修グループに入れられたが、意味は見いだせなかった。大き...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
希望とは違う勤務地、職務を与えられていた。
プログラミングを行えるような環境ではなかった。
営業の取ってくる仕事に...続きを読む(全83文字)

【良い点】
3ヶ月ほどとかなり長い研修期間を設けてくれていたので、あまりプログラミングや基本•詳細設計書の作成にあまり自信がなかったということもあり入社を...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
かなり低いかつ、誰のどのような評価によって自身の昇給額が決まるのかわからない。給与を理由に退職する社員がかなり多くいる。続きを読む(全80文字)

【良い点】
顧客が自治体のため、給料は安定している。(高くはない)
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は形だけであってないようなもの。
会社...続きを読む(全187文字)

【良い点】
良くも悪くも高い水準だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、まだ年功序列感は否めない。
そんなに仕事してない人が自信より給料...続きを読む(全84文字)

【良い点】
評価制度は中小企業ながらしっかりと整っており、上司と無理なく相談して決めることが可能。若手幹部も多く、努力が反映される。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時期で給与水準が異なるように感じており、なかなかその格差を埋められないようであった。評価制度も何度も変わった経...続きを読む(全116文字)

【良い点】
成果評価基準がはっきりしており、昇格・降格基準もわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社から転籍した場合、給与・昇...続きを読む(全85文字)

【良い点】
中途採用。採用時の年収は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の年収は高いがそこからの昇給はほぼない。
営業で全国一位の社員に...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価は上司との面談で決まる。現場をきちんと見ている上司だといいのですが、大概はそんなこともなく、あまり公平とは言い難い。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が全然あがらない
基本給がそもそも低いため、ボーナスの金額も少ない
割と評価がいい方だったにも関わらず、ボーナ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
真面目に業後の会議に参加したり資格を取らなくても、やり過ごせます。その時間は、副業に使うとかなり稼げると思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)