オンワード樫山のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全139件） 3ページ目

【良い点】
教育面では採用後、入社前研修が数回あり、基礎を学べます。その後入社してからは三年間、年数回の社内研修があり、みっちり接客やVMDなどの学習がで...続きを読む(全187文字)

【良い点】
個人の売上次第で仕事できるかどうかが決まる。
女性が多い職場の為ブランドによっては空気感が非常にギスギスしていたりするのでメンタル弱い人はすぐ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
大手なので、色々な取引先や取り組みを経験出来るのは良い点。
自社で開発や研究なども積極的に行っているので、他社では経験出来ない先端の仕事も経験...続きを読む(全214文字)

【良い点】
頑張ったら店長などの役職手当てがでます。研修は半年に一度支店でロールプレイングもある。または担当営業によっては勉強会をひらいてくれる。
【気に...続きを読む(全194文字)

【良い点】
会社は、数学を見ています。
個人売り上げ評価です。
私がそうでしたが、売り上げが良いと、良くも悪くも新卒3年であろうと会社が決めれば、店長です...続きを読む(全201文字)

【良い点】
新入社員3年目まではフォローアップ研修があり、社内外の講師によって研修があり、勉強になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
採寸などの...続きを読む(全193文字)

【良い点】
新卒入社であれば、販売のロールプレイングや挨拶や敬語の使い方の勉強など、基本的な研修は行われています。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全178文字)

【良い点】
新卒で入社するとOJTがかなりしっかりしています。合宿で前にでて会社の目標を丸暗記して発表する部分には宗教染みたものを感じましたが…
でもしっ...続きを読む(全211文字)

【良い点】
入社前に研修があるので、経験値が上がっている状態でスタートできます。先輩たちも優しく指導してくれました。ですが配属された店舗による可能性はあり...続きを読む(全190文字)

【良い点】
新入社員として入社すれば、新人教育がしっかり受けられるので本当に為になると思う。
またその時だけでなくその後も継続して研修がある。
【気になる...続きを読む(全200文字)

【良い点】
海外発のセレクトショップで、業態も新規事業部扱いだった為、比較的本社とその他のブランドに比べて、全体的に自由度やオリジナリティが高かったと思う...続きを読む(全338文字)

【良い点】
入社前研修はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後は基本的には放置。
上司、部署によるところが大きいかもしれないが、どんな業務...続きを読む(全228文字)

【良い点】
最近は若手を中心に人材部があらゆる研修を行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属する部署の上司によって、大きく変わる。ひまな...続きを読む(全225文字)

【良い点】
年に一回、自己申告制度があり、現状の不満や将来の自身のキャリアについて、人事に相談したり、希望を申請することが出来る。
【気になること・改善し...続きを読む(全203文字)

【良い点】
ブランド数や店舗数が多いので、比較的店長にはなりやすく店長までの経験は積みやすいと感じる。
また経歴の長いスタッフも多く接客販売のスキルは非常...続きを読む(全194文字)

【良い点】
大手ならではのマニュアルが完備されておりやることが明確。年に一度本社研修があり他にも店舗で集まって研修を行うことも多く教育に対してとても熱心で...続きを読む(全202文字)

【良い点】
教育制度はかなり充実して行われていたし、ブランドやエリアが違う同期とも関われるので良い時間であった。自分のブランドやスタッフの事など情報交換が...続きを読む(全227文字)

【良い点】
とにかく、販売がやりたい！
お客様とかかわる仕事がしたい！
接客がしたい！

という方にはいいのかなと思う。

【気になること・改善したほうが...続きを読む(全645文字)

【良い点】
英語、ビジネスマナーなど様々なカリキュラムを用意し、会社の補助で安く受講することができる。
とりわけ英語、中国語は販売員含めニーズが高まってい...続きを読む(全186文字)

【良い点】
ないです
【気になること・改善したほうがいい点】
熱血系というか体育会系というか、見て学べスタイルの方が多いので、苦手な人は入社後のギャップに...続きを読む(全196文字)

【良い点】
販売員は全て契約社員で正社員は、会社でウロウロして、店頭にもあまりこないから皆んなで楽しくしていた。売り上げアップにもなりました。任せられてる...続きを読む(全184文字)

【良い点】
定期的な研修がある。


新卒入社して1～3年目までは年に2回行われる。
他ではサブ研修、中堅研修など。


ブランド毎にVMD研修もある。
...続きを読む(全182文字)

【良い点】
入社前に合宿形式の4泊5日の研修があった。その他定期的に研修があり、アパレル系の学校を出ていなくても、洋服の知識は深くなる。
ブランドは多岐に...続きを読む(全199文字)

【良い点】
研修が定期的に有り、スキルアップや商品知識を学ぶ機会が多い。
面倒見が良い人が多く、自分のやる気次第で幾らでも吸収する事が出来る。
【気になる...続きを読む(全178文字)

【良い点】
研修制度がしっかりしている。
しかし、ここ数年は人手不足の為か研修回数が少なくなり、研修内容も基礎的なことばかりで店頭では役に立たなかったりす...続きを読む(全185文字)