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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後の研修は新卒採用だった為なのか、かなり厳しかった。
泣いてる同期もいたし、研修は3日間でしたが来なくなってしまう人が何人かいました。
...続きを読む(全247文字)
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株式会社オンワード樫山
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オンワード樫山のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オンワード樫山で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
入社後の研修は新卒採用だった為なのか、かなり厳しかった。
泣いてる同期もいたし、研修は3日間でしたが来なくなってしまう人が何人かいました。
...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
いいところは特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売員は社内に入ることはほとんどない。
それと同時に給料が上がらず将来性は限...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
頑張れば20代前半でサブや店長になれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方の百貨店勤務だとサブや店長になっても会社、本社勤務の上...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
店舗に配属になって、そこの配属スタッフに業務を教えてもらうので親身になってくれることが多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
そ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
入社して3年間は定期的に研修を行なってもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修内容が全く意味のないことをやっているような気が...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
特にしばりがなかったので、自分やりたい販売方法で働けると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によるのかもしれませんが、ス...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
社名が有名という点では安心感があるかもしれません。所属店舗により状況が大きく左右されると思いますが、アットホームな雰囲気で店長が直接業務を教...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
海外研修、国内工場研修、原材料知識研修、英語研修(有料だか、格安)などがあり、きちっと活用できれば、ためになるものがある。
【気になること・...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
手を上げればやらせて貰える環境はあった。逆にいうと上げないと全く成長しなく、惰性で仕事をするようになる。そういう人がたくさんいた。
【気にな...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
教育面では採用後、入社前研修が数回あり、基礎を学べます。その後入社してからは三年間、年数回の社内研修があり、みっちり接客やVMDなどの学習が...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
個人の売上次第で仕事できるかどうかが決まる。
女性が多い職場の為ブランドによっては空気感が非常にギスギスしていたりするのでメンタル弱い人はす...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
大手なので、色々な取引先や取り組みを経験出来るのは良い点。
自社で開発や研究なども積極的に行っているので、他社では経験出来ない先端の仕事も経...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
頑張ったら店長などの役職手当てがでます。研修は半年に一度支店でロールプレイングもある。または担当営業によっては勉強会をひらいてくれる。
【気...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
会社は、数学を見ています。
個人売り上げ評価です。
私がそうでしたが、売り上げが良いと、良くも悪くも新卒3年であろうと会社が決めれば、店長で...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
新入社員3年目まではフォローアップ研修があり、社内外の講師によって研修があり、勉強になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
採寸など...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
新卒入社であれば、販売のロールプレイングや挨拶や敬語の使い方の勉強など、基本的な研修は行われています。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
新卒で入社するとOJTがかなりしっかりしています。合宿で前にでて会社の目標を丸暗記して発表する部分には宗教染みたものを感じましたが…
でもし...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
入社前に研修があるので、経験値が上がっている状態でスタートできます。先輩たちも優しく指導してくれました。ですが配属された店舗による可能性はあ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
新入社員として入社すれば、新人教育がしっかり受けられるので本当に為になると思う。
またその時だけでなくその後も継続して研修がある。
【気にな...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
海外発のセレクトショップで、業態も新規事業部扱いだった為、比較的本社とその他のブランドに比べて、全体的に自由度やオリジナリティが高かったと思...続きを読む(全338文字)
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【良い点】
入社前研修はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後は基本的には放置。
上司、部署によるところが大きいかもしれないが、どんな業...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
最近は若手を中心に人材部があらゆる研修を行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属する部署の上司によって、大きく変わる。ひま...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
年に一回、自己申告制度があり、現状の不満や将来の自身のキャリアについて、人事に相談したり、希望を申請することが出来る。
【気になること・改善...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
ブランド数や店舗数が多いので、比較的店長にはなりやすく店長までの経験は積みやすいと感じる。
また経歴の長いスタッフも多く接客販売のスキルは非...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
大手ならではのマニュアルが完備されておりやることが明確。年に一度本社研修があり他にも店舗で集まって研修を行うことも多く教育に対してとても熱心...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
40代以上の方は認知率が高いと感じるが、大手アパレル会社として経営状況は他会社と比べ安定しているほうだと思います。また、新入社員の数も多くて...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
会社が大きいので、分業がされており
自分の職務に集中できる。
体制がしょっちゅう変わる、社内のレイアウト替えが多い。
【気になること・改善...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
残業が、しっかりついていた。
福利厚生もちゃんと付いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多すぎた。上司によって優遇がか...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
面接時の相違点はほとんどない。入社の決め手は同業他社に比べて福利厚生が厚いことくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社に比...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
大企業ゆえに労働基準法に則った運用なので、ある程度バランスの取れた働き方ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
ファミリーセールの...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
基本的な内容は備わっている。男性の育児休暇取得の促進もあるので、今の時代にみあった内容は準備されている。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
活気があった。
基本的には面接時の説明と異なることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ファッションの会社で働いているというより...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
裁量が与えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が業績に応じて変動するが、その比率が大きく、担当するブランド、部門によってか...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
配属先に左右される(どの企業も同じかもしれませんが)。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーションが少なく、所属部門、部署...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
規模が大きいため、突如業績がガタ落ちするようなことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
アパレル自体が斜陽産業に属するため、劇的...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
店舗によるが、先輩従業員がつきっきりで教えてくれる。忙しい店舗だと難しい可能性がある。がっちりしたマニュアルがあるわけではなく、やっていって...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
いい点は無かった。先輩方のスキルを身に着けるしかないし、自分で開拓するしかないし、自分が人をよく見てないとノルマは達成できない。
【気になる...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
自己研鑽や資格支援の制度はあるので自分次第では能力開発ができると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
10年目研修や管理職に対...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
最初に心ばかりのパワポによる座学。
別に営業のことが学べるわけでも、商品のことが学べるわけでも...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
新卒でも中途でも研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒は優遇されて研修あるが中途はほとんどない為、格差がすごい。中途採用...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
一般的な資格試験に対する報酬金や、合格時の試験代免除などがある。活用している人はあまりみない。繊維系の資格については勉強会あり。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
入社から1年は手厚い研修が実施されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職等へのハラスメント研修などが実施されていないため、...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
外資なので自分から積極的に学んだりすれば成長できるとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり下に教えるような風土は感じなかっ...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ベテラン百貨店販売員でもクレームはきますしスキルアップの限界はあるように感じます。研修は入社3年目くらいまでは年...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇格には外部研修を受けに行く必要があるが、渋々受けに行ってる人も多く、研修の効果があるのか疑問である。続きを読む(全71文字)
| 会社名 | 株式会社オンワード樫山 |
|---|---|
| フリガナ | オンワードカシヤマ |
| 設立日 | 2007年3月 |
| 資本金 | 50億円 |
| 従業員数 | 963人 ※2017年2月期 |
| 売上高 | 1410億9600万円 ※2017年2月期 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 大澤道雄 |
| 本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋3丁目10番5号 |
| 平均年齢 | 39.1歳 |
| 電話番号 | 03-4512-1020 |
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