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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定期的に研修があり、他店舗の人とも関わる機会があり、よい刺激になると思います。続きを読む(全45文字)
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株式会社オンワード樫山
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オンワード樫山のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オンワード樫山で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定期的に研修があり、他店舗の人とも関わる機会があり、よい刺激になると思います。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
しっかりと研修期間を設けていただけるので
売り場に立つ前にある程度の覚悟ができます。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
教育体制はととのっている。
新卒で入社の方はしっかりと教育していただけるので、安心できるとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
中途採用だったため、研修制度などは特に無かったように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司によって学べるものの量が決ま...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
外部講師によるオンラインでの店長向け研修が毎年あるがあまり役に立たない。続きを読む(全56文字)
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店舗や人による。いい店長や先輩にあたれば教育してもらえる。クセが強い人が多い。入社前は合宿研修があったが、ほぼ役に立たない。苦痛でしかない。続きを読む(全70文字)
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店長などの役職業務は席が抜けた時の穴埋め要因として早ければ4.5年目辺りになれるイメージ続きを読む(全44文字)
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社内研修は入社年数毎に段階を踏んで受けられ、仕事に活かせたのでよかった。外部研修も希望すれば受けられることもあり、部署全体が個人のスキルアップを推奨して...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
人にもよると思いますが、上は下のことを結構気にしてくれるので、いろいろと教えてくれます。スキルアップなども本当に人にはよると思いますが、しや...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
研修制度がしっかりしている。
四年目まで研修がありその都度年数を重ねるにつれ必要とされるスキルを学ぶことができる。マネジメントや、クレーム対...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
教育体制はしばらく研修等はなく店舗で先輩から学ぶことが多かった。いつからかは覚えていないが突然外部の講師を招いて研修が始まったり本社での研修...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社歴が長くなってくるとだいたいが店長の話がくる。そして店長になると順番にインストラクターをする時があり、新入社員の研修を受け持つ事になり、そ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
少人数制をとってるところが多く、わきあいあいと仕事ができた。ブランドによって男女比率には差が出ると思う。上下関係も困らなかったし、人間関係で...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
自分で考えて行動するしかないので、自然とスキルが身に付く。横同士のコミュニケーションは良く雰囲気も良いので、きちんと質問出来たり、考えられる...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
研修がしっかりとしており、入社前入社後何ヶ月という単位でその時々に応じた内容をできるのがとても良かったです。
また人事の方も厳しくもあります...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
新卒入射で社員だった為か、研修がキチンとあり会社で素晴らしい成績を残されている方のお話を聞けたりと教育体制はバッチリでした。
ここの会社は給...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
所属店舗の店長の裁量によりますが比較的新人にも自由に接客させてもらえます。ただし特に社内研修制度などはないため独学でのスキルアップがほとんど...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
研修は徐々に増えてきて、社員がスキルアップできる場が増えています。内容は充実しています。主に販売スキルに関する研修や、季節ごとにアイテムを勉...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
やる気と頑張り次第で評価は上がっていくと感じました。教育体制も整っており、セミナーなどの開催もよくあり、とてもためになるし、ありがたかったで...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
社員の教育にはお金を惜しんでいないイメージ。新卒一年目はジョブローテーションで様々な部署を体験できるため、二年目以降の本配属のイメージが付き...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
現場のスタッフは慢性的に不足していたため、スキルが不足している場合であっても店長・副店長には昇格しやすかった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
新人研修は合宿から始まり、かなりロールプレイングの研修が多かったです。
それのお陰か実際現場に立つ時には自信を持って立つことが出来たと思いま...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
ブランド越えての横のつながりも多いので、教育環境は良いと思う。困ったときに手をさしのべてくれる人が多いです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
店長や都心のスタッフはVMD研修に参加することができ、新作商品について学べる環境がある。新卒は2〜3年目まで研修がある。
【気になること・改...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
新卒入社の教育はしっかりしているように思う
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社社員の研修が全くなく、個人の感覚中心に動いている...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
40代以上の方は認知率が高いと感じるが、大手アパレル会社として経営状況は他会社と比べ安定しているほうだと思います。また、新入社員の数も多くて...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
会社が大きいので、分業がされており
自分の職務に集中できる。
体制がしょっちゅう変わる、社内のレイアウト替えが多い。
【気になること・改善...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
残業が、しっかりついていた。
福利厚生もちゃんと付いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多すぎた。上司によって優遇がか...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
面接時の相違点はほとんどない。入社の決め手は同業他社に比べて福利厚生が厚いことくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社に比...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
大企業ゆえに労働基準法に則った運用なので、ある程度バランスの取れた働き方ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
ファミリーセールの...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
基本的な内容は備わっている。男性の育児休暇取得の促進もあるので、今の時代にみあった内容は準備されている。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
活気があった。
基本的には面接時の説明と異なることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ファッションの会社で働いているというより...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
裁量が与えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が業績に応じて変動するが、その比率が大きく、担当するブランド、部門によってか...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
配属先に左右される(どの企業も同じかもしれませんが)。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーションが少なく、所属部門、部署...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
規模が大きいため、突如業績がガタ落ちするようなことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
アパレル自体が斜陽産業に属するため、劇的...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
店舗によるが、先輩従業員がつきっきりで教えてくれる。忙しい店舗だと難しい可能性がある。がっちりしたマニュアルがあるわけではなく、やっていって...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
いい点は無かった。先輩方のスキルを身に着けるしかないし、自分で開拓するしかないし、自分が人をよく見てないとノルマは達成できない。
【気になる...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
自己研鑽や資格支援の制度はあるので自分次第では能力開発ができると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
10年目研修や管理職に対...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
最初に心ばかりのパワポによる座学。
別に営業のことが学べるわけでも、商品のことが学べるわけでも...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
新卒でも中途でも研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒は優遇されて研修あるが中途はほとんどない為、格差がすごい。中途採用...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
一般的な資格試験に対する報酬金や、合格時の試験代免除などがある。活用している人はあまりみない。繊維系の資格については勉強会あり。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
入社から1年は手厚い研修が実施されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職等へのハラスメント研修などが実施されていないため、...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
外資なので自分から積極的に学んだりすれば成長できるとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり下に教えるような風土は感じなかっ...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ベテラン百貨店販売員でもクレームはきますしスキルアップの限界はあるように感じます。研修は入社3年目くらいまでは年...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇格には外部研修を受けに行く必要があるが、渋々受けに行ってる人も多く、研修の効果があるのか疑問である。続きを読む(全71文字)
| 会社名 | 株式会社オンワード樫山 |
|---|---|
| フリガナ | オンワードカシヤマ |
| 設立日 | 2007年3月 |
| 資本金 | 50億円 |
| 従業員数 | 963人 ※2017年2月期 |
| 売上高 | 1410億9600万円 ※2017年2月期 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 大澤道雄 |
| 本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋3丁目10番5号 |
| 平均年齢 | 39.1歳 |
| 電話番号 | 03-4512-1020 |
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