この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修制度がしっかりしている。
四年目まで研修がありその都度年数を重ねるにつれ必要とされるスキルを学ぶことができる。マネジメントや、クレーム対応...続きを読む(全189文字)
株式会社オンワード樫山 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オンワード樫山のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オンワード樫山で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
研修制度がしっかりしている。
四年目まで研修がありその都度年数を重ねるにつれ必要とされるスキルを学ぶことができる。マネジメントや、クレーム対応...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
教育体制はしばらく研修等はなく店舗で先輩から学ぶことが多かった。いつからかは覚えていないが突然外部の講師を招いて研修が始まったり本社での研修も...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社歴が長くなってくるとだいたいが店長の話がくる。そして店長になると順番にインストラクターをする時があり、新入社員の研修を受け持つ事になり、そこ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
少人数制をとってるところが多く、わきあいあいと仕事ができた。ブランドによって男女比率には差が出ると思う。上下関係も困らなかったし、人間関係で悩...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
自分で考えて行動するしかないので、自然とスキルが身に付く。横同士のコミュニケーションは良く雰囲気も良いので、きちんと質問出来たり、考えられる人...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
研修がしっかりとしており、入社前入社後何ヶ月という単位でその時々に応じた内容をできるのがとても良かったです。
また人事の方も厳しくもありますが...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
新卒入射で社員だった為か、研修がキチンとあり会社で素晴らしい成績を残されている方のお話を聞けたりと教育体制はバッチリでした。
ここの会社は給料...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
所属店舗の店長の裁量によりますが比較的新人にも自由に接客させてもらえます。ただし特に社内研修制度などはないため独学でのスキルアップがほとんどで...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
研修は徐々に増えてきて、社員がスキルアップできる場が増えています。内容は充実しています。主に販売スキルに関する研修や、季節ごとにアイテムを勉強...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
やる気と頑張り次第で評価は上がっていくと感じました。教育体制も整っており、セミナーなどの開催もよくあり、とてもためになるし、ありがたかったです...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
社員の教育にはお金を惜しんでいないイメージ。新卒一年目はジョブローテーションで様々な部署を体験できるため、二年目以降の本配属のイメージが付きや...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
現場のスタッフは慢性的に不足していたため、スキルが不足している場合であっても店長・副店長には昇格しやすかった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
新人研修は合宿から始まり、かなりロールプレイングの研修が多かったです。
それのお陰か実際現場に立つ時には自信を持って立つことが出来たと思います...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
ブランド越えての横のつながりも多いので、教育環境は良いと思う。困ったときに手をさしのべてくれる人が多いです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
店長や都心のスタッフはVMD研修に参加することができ、新作商品について学べる環境がある。新卒は2〜3年目まで研修がある。
【気になること・改善...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
新卒入社の教育はしっかりしているように思う
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社社員の研修が全くなく、個人の感覚中心に動いている。...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
入社後の研修は新卒採用だった為なのか、かなり厳しかった。
泣いてる同期もいたし、研修は3日間でしたが来なくなってしまう人が何人かいました。
し...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
いいところは特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売員は社内に入ることはほとんどない。
それと同時に給料が上がらず将来性は限り...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
頑張れば20代前半でサブや店長になれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方の百貨店勤務だとサブや店長になっても会社、本社勤務の上司...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
店舗に配属になって、そこの配属スタッフに業務を教えてもらうので親身になってくれることが多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
その...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
入社して3年間は定期的に研修を行なってもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修内容が全く意味のないことをやっているような気がし...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
特にしばりがなかったので、自分やりたい販売方法で働けると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によるのかもしれませんが、スキ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
社名が有名という点では安心感があるかもしれません。所属店舗により状況が大きく左右されると思いますが、アットホームな雰囲気で店長が直接業務を教え...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
海外研修、国内工場研修、原材料知識研修、英語研修(有料だか、格安)などがあり、きちっと活用できれば、ためになるものがある。
【気になること・改...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
手を上げればやらせて貰える環境はあった。逆にいうと上げないと全く成長しなく、惰性で仕事をするようになる。そういう人がたくさんいた。
【気になる...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍をキッカケにたくさんの店舗がしまった。コロナが納まっても店舗が増えることは無い。イオンモールにほんの少し増...続きを読む(全121文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも店長1人で全てを決められてしまう。店長が優しかったりみんなの意見を聞いてくれるタイプ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
払われないということは絶対ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
低すぎる。都会(東京、大阪)だからプラスになるとかは無い。むしろ店舗...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
少し安くUSJや映画に行ける
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩はその制度を知らなかった、というか知ってる人はちゃんと調べた人だけで...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
時間外労働あたりまえ。先輩が残業申請をしないので後輩も暗黙の了解で申請できなくなる。退勤時間を過...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
実家住まいであれば十分生活できる給与だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人暮らしの場合、特に地方支店に配属になった場合も住宅...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
百貨店が主体だったので、普段出会えない層のお客様にたくさん出会えた。人や物の価値感に対する視野が広がったのは人生にとって大きなプラスになった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
【入社理由】大企業であること。取り扱うブランドが複数あり年齢層が幅広いため、長く働けると思った。
【ギャップ】自分が配属された店舗が良かったの...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
典型的な体育会系。特に営業や管理職はパワハラとまではいかないが、現場にろくに来ないのに売上が悪い理由を詰められる。...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
百貨店を主体とするブランドが多いので、質の高い洋服と質の高いお客様に触れることが出来る。普段で会えないようなコト・モノ・ヒトを経験できるのは人...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
接客業務を通じて、コミュニケーション能力や提案力が磨かれる環境です
また、店舗レイアウト変更をしたりなど店舗を運営する上で必要な知識やスキルも...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップを求めるなら他社を検討してはいかがでしょうか?時間をただぼーっと過ごすだけです...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
キャリアアップはできない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。強いて言うなら何も無さすぎてびっくりしてる。現場と内勤では何も連...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
社員教育はリモート教育あり。
カリキュラムはしっかりあるが人数の少ない店舗だと受ける日程が限られているため受けられない時もある。
【気になるこ...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
研修や資格取得制度が充実している。上司も業務との兼ね合いを考慮し、スケジュール管理してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
やる気と実績次第で2年目で役職につくこともできる。当時は会社自体が若い世代を主流にしていた為、目標を強く持ち自身で積極的に行動すれば結果が実っ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
コミュニケーション力は高められる。
他、個性を重んじるので、個性に合わせたスキルアップができると思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
職種によって異なるが、WEB系の職種は研修が手厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以外の職種は基本自分で、努力し、身につけていく...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
仕事が玉掛け、クレーンの資格必須なのでその2つの資格を早いうちに取得する事が出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
教育方法が悪い。教...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼほぼ年齢序列です。
管理職もあまり変わらないので現在の管理職が移動や退職などにならない限り相当頑張らないといけ...続きを読む(全87文字)
会社名 | 株式会社オンワード樫山 |
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フリガナ | オンワードカシヤマ |
設立日 | 2007年3月 |
資本金 | 50億円 |
従業員数 | 963人 ※2017年2月期 |
売上高 | 1410億9600万円 ※2017年2月期 |
代表者 | 大澤道雄 |
本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋3丁目10番5号 |
平均年齢 | 39.1歳 |
電話番号 | 03-4512-1020 |
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