この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分で設定した目標が達成できているかによって評価が決まります。部署にもよりますが、一人一人面談を行いそれに合わせて上司も評価してくれます。あく...続きを読む(全195文字)
クラブツーリズム株式会社 報酬UP
クラブツーリズム株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は120〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、クラブツーリズム株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にクラブツーリズム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
自分で設定した目標が達成できているかによって評価が決まります。部署にもよりますが、一人一人面談を行いそれに合わせて上司も評価してくれます。あく...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
旅行会社としては基本給がいいほうなので、ボーナスもそれなり。(それでもメーカーなどに比べればかなり安いが) 添乗に行くことで手当てがつく。
【...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
旅行業界の中で言えば給与は高いほうだったと思います。ただ業界自体が低水準のため、一般的に言えば良いとは言えないかもしれません。
【気になること...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
良くも悪くもチームで評価されるので、業績の良いチームにいればそれなりに賞与などにも反映されます。ただ、評価のフィードバックなどもなく、次にどう...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
KNTグループでもあるということで一般的な新卒と比べるとボーナスを含めて平均的な給料だったのではないかと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
どれだけ旅行商品の販売に貢献したか、厳しくはありますが妥当な年収・評価制度と思います。評価の体制も年々工夫されてきているようです。
【気になる...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
自分の成績が悪くてもチームや視点が良ければボーナスは高くなる。その代わり自分が頑張っても自分には還元されません。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
旅行業界では良いほうだと思います。また残業代も1分単位で支給されます。大手のため労務管理もしっかりしています。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
総合職となる正社員と、パート勤務スタイルの契約社員で成り立っている。1〜4年目くらいまでのバンド1・2の正社員は全く残業しなければ手取り17万...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
半期ごとに目標設定があり、個人を評価してくれる制度は整っています。また、残業代は1分単位で支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
プロセスを重視する傾向にある。業界の中では年収は悪くない。最近若手の給与や休日制度が改善された。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
残業代がしっかりと出る点
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありき。
低い。
残業しないと、手取り18万なんてこともザラ。学生の時の...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
他の旅行会社に比べたら格段に年収はよい。バンドが上がるにつれ給料も上がる。
今年から添乗日当が1日あたり4000円ほど上がったので、1回出ると...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
年に2回、評価シートを作成し、目標を設定する。その達成率によりボーナスに反映される。そのため、決してインセンティブなどはないが、モチベーション...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
この業界では、高水準だと思います。残業代もしっかり出ますし、最近はペースアップもありましたので基本的に満足いく給料であると思います。
評価も基...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
入社10年目で昇格試験でリーダーになり、月収手取り25万円〜30万円くらい。残業代は全て支払われる。ボーナスも年2回出たので、給与が少なくて困...続きを読む(全375文字)
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【良い点】
残業代は100パーセント支給される。
パソコンのシャットダウンとタイムカードと照らし合わせがある。
パソコンのシャットダウンが20時までとなっ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
残業代が支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時昇給がないため、新卒から5年目までは給料が変わらない。ただ勤怠管理はしっかり...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
個人評価が給与に大きく影響されないため、仕事をしてる人としてない人の間で給与の差が出ない。良くも悪くも変動が少ない分、自分が受け取れる給与の計...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
残業代は1分単位で全額支給されます。そして、チームの業績次第で、ボーナスも支給してもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
旅行会社の中では比較的高い方だと思います。残業代も1分単位であり、パソコンのシャットダウン時刻とタイムカードの時刻を監査で照らし合わせる為、サ...続きを読む(全755文字)
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【良い点】
同業他社と比較すると、給与は良い方だと思います。残業代もほぼ、100パーセント支給されます。会社を通して働き方改革に取り組んでおり、現在は20...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性には産休制度などが整っているから良いのでは?
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してから昇給はほぼ皆無。
若年層が多く出世も難し...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
ほかの旅行会社よりはマシ、とは聞いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職して何年も経つが、いまも現役で働いている同期の給料を聞...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
年収は業界でも比較的良い水準だと思う。残業代も申請すればつく環境にあるので、ブラック過ぎるイメージはあまりないが、基本的に残業が多い会社だと思...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
企画から添乗員まで一貫して行える仕事なのでやりがいがある
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先はサービス残業が多く、朝残業と呼ばれる...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
企画から添乗員まで担当できるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い。定時まではひたすら電話をとらされていました。特に一年生...続きを読む(全341文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
野球観戦チケット配布など特定の人にしか恩恵がないように感じました。もう少し他の特典などがあればいいのではないかと思...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
お客様対応業務と添乗業務の研修がありますが約1ヶ月の間定時まで行います。しっかり指導してくださるのでとても良いと思います。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
添乗業務などでツアーに同行できる点
【気になること・改善したほうがいい点】
電話対応からお客様へのパンフレット制作までするため1日で仕事を終え...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
休みはしっかりもらえたのでいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日でもなにか問題が起これば添乗員とやり取りをしなければい...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年配の方を対象にしているため今後少子化が進んでいくという観点から見ると事業としては少し弱いのではないかと感じます。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に会議やチームの管理で忙しいという印象です(私は平社員でしたので)。
ただそういう仕事が向いてる方はいいと思...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性の管理職の方もいるため特に何か不利を被るような印象は見受けられないため、女性でも働きやすい環境であると感じます。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
添乗業務を通して様々な観光地を巡ることができたのでその点は非常に良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
終わるかどうかわからな...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
非正規雇用だったため可もなく不可もなくといったところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に面談があるが面談結果が評価にどの程度影...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がとても安い
昇給はほとんど上がらず、賞与の額もあまり出ないため年収も低かった。
評価の基準は曖昧だったので...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
評価基準がはっきりとしていたため、自分がどういうことを意識して取り組めば評価に繋がるかがわかりやすかった。どういうステップでキャリアアップして...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
売れば売るほどインセンティブが出て給与が上がるので実績を出せる人は向いてると思う。資格手当もあり取得できれば2万4万ほど上がる。
【気になるこ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
目標に対するインセンティブはしっかりあるので、モチベーションとなります
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間、責任度に給与が比例し...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
固定残業代は無いので、働いた分の残業代はしっかりもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス業なので、基本給はやはり低かった...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
年功序列で安定を求めるのなら良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の成果が見えづらいことが多く、モチベーションを保つこ...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
恐らく私が退職してからは変わっていると思うが初任給では一人暮らしは不可能なくらいの給与だった。
奨学金を払っている...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
6月12月に寸志だが、ボーナスがある。
お店の商品の歩合や、売上が直接ボーナスに関わってくるので頑張ってるスタッフはすごく貰える。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間外労働がつかずにサービス労働が多かった。繁忙日には定時が伸び閑散日には定時が短いシフト...続きを読む(全101文字)
会社名 | クラブツーリズム株式会社 |
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フリガナ | クラブツーリズム |
設立日 | 1993年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,344人 |
売上高 | 632億7600万円 |
代表者 | 酒井博 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲5丁目6番52号 |
電話番号 | 03-5323-3611 |
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