回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は時給。配属箇所によっては時給と見合わない業務量があります。数字に直接結びつかない...続きを読む(全131文字)
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クラブツーリズム株式会社
クラブツーリズム株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は120〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、クラブツーリズム株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にクラブツーリズム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は時給。配属箇所によっては時給と見合わない業務量があります。数字に直接結びつかない...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
半期ごとの定性定量的な評価。評価によって昇給や昇格案件となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダー級→課長に上がるため無条件が...続きを読む(全115文字)
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基本的にチームでの売上での評価となるため、個人がどれだけ頑張っても評価が上がることはない。ただ、チームの販売が悪いからといってすごく評価を下げられること...続きを読む(全223文字)
【社員から聞いた】年収や給与面では普通ぐらいで、特に不満はまだないと説明してくれました。評価制度もしっかりしていて、やる気や結果、過程も評価してくれるため...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
残業代が1分単位で支払われるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はなく、退職金は前払い退職金として毎月の給与に上乗せされる...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
年収がもともと低かったが、賞与なし、社員の給与カットもあり厳しい状況。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
月収は高くないが、旅行会社はどこも高くないので相場通り。私が在籍していた時は賞与もかなり出ていたので不満はない。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
コロナ前は業界の中では比較的良い年収だった。
今の入社1〜7年目くらいの若手社員は、会社の給与形態などを見直した後の入社の為、年間休日数など...続きを読む(全533文字)
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【良い点】
添乗にいくとお金が出ます。残業代も全てつくので、残業する方にはいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い。対客が多...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
残業代や添乗手当はしっかり出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ発生後は賞与が出ない年があった。とにかく給与も低く、残業を...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
1分単位で残業代が出る。繁忙期は結構な年収になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業はとても多い。できる人が負担する傾向も強い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
契約社員でも、寸志程度の賞与は貰えました。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給のため、50円づつしかUPせず、能力や頑張りに関わら...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
残業代は1分単位で出るので安心できます。そのせいか、残業代で稼いでいる印象が大きくあります。ボーナスはほとんど出ていないような状況ですが、一...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安い。昇給もほぼなく、給与を上げる方法は昇進するのみ。しかし上が詰まっているため昇進も狭き門。
評価制度は...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
上期、下期毎に目標設定、振り返り面談があります。達成率は賞与、昇格にも関わるので向上心を保つことができます。年収も安定していて、残業代はタイ...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大きな会社なので若手のうちは評価されなくてもみんな一緒に上がっているところ。上司は基本的に優しいので、しっかりと...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
業績に応じて、ボーナスに反映されている事。
コロナ禍前は、旅行業界の中でも高い水準だと感じた。
残業代もしっかりでるので、サービス残業がな...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収はコロナの影響もあり、ボーナスがほぼ出なくなってきているため下がった。そのため年次が上がっているのにも関わら...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
目標に関しては半期ごとに直属の上司と相談し、ある程度自由に決めることができる。ボーナスに関してはコロナ禍で赤字の状態であっても、微々たる額で...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
新卒入社時は業界内では高い水準だったと記憶している。ただ、その後は定期昇給はなく、毎年ほぼ変化無し。管理職(課長職)は狭き門で、予算執行責任...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
評価の制度自体はしっかりしているほうだとおもいます。
昇給はまいとしコンスタントにあるわけではない。
業績が良ければ上がるのかもしれませんが...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
残業代は全て支給されます。ICカードで出勤退勤がカウントされるので誤魔化されることはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
基...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
人事部が、成果と過程の両方を評価する仕組みを作ろうと頑張っていた。ただ、仕組みが複雑になり、目標設定マニュアルが分厚くなった。
【気になるこ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
このご時世の旅行会社にしては、待遇はいい方だと思います。
僅かながら賞与もでます。
残業代はきっちりともらえます。
また諸条件ありますが未婚...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
自己採点の上、上長の採点。
基準がハッキリしているので、比較的公平に見てもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格スピードがと...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
ツアーの企画・販売・添乗と一貫して関われることについてはやりがいを大いに感じられると思います。それなりに業務量が多いので、若手から自分で考え...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
・休職制度が充実している。
6ヶ月目まで給与が残高支給であり、そもそもの基本給が低いという根本的な問題こそあれど、この待遇は他者と比較しても...続きを読む(全507文字)
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【良い点】
入社研修はしっかりしていたと思う
同期との仲を深めることもできる良い機会であった
【気になること・改善したほうがいい点】
外部講師の研修はあ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
旅行業全般に関われるため、自分が企画したツアーに添乗に行き、お客様からの感想を聞くことができた。
直接評価を聞けるので、その時はやりがいを感じる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
数年ごとに、昇給試験を受けることができます。
そこにうかるとポジションと給与があがります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
在宅勤務やフレックスタイム制など福利厚生がきちんとしていた。
また時短勤務などもあるので、ママさんは働きやすい印象です。
育休から帰ってきた...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
旅行作りに携われる点。
若手でも意思があり、上司に認められれば割と早い段階から関わることができると思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
会社にいる人は本当にいい人が多かった。年次関わらずコミュニケーションはとれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給与と昇給率...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
手配業務と企画業務で役割ががっつり分かれています。手配業務では施設への確認や、催行中のツアーの対応、お客様対応な...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
旅行を仕事にできるという点では、非常に魅力的である。手配担当はやりがいを感じにくいが、企画担当になれればやりがいは段違いに感じられるようになる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
比較的給料は安定しています。
稼働率手当、深夜手当、会員獲得手当など。賞与は多くないですが、少なくもないです。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
学歴重視な点が多いため学歴があるかたは強いとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
高卒などは先が不安になると思う。最近はイン...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
年功序列の文化があるため、長く勤めるほど評価や待遇が安定しやすい点は安心感があります。大手企業ということもあり、福利厚生や制度面は整っている...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
宿泊業界は全体的に給与水準が低い傾向があり、基本給のみで十分な収入を得ることは難しいと感じる場面が多くあります。...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
コロナが流行った時は、宿泊者がほとんどいなかったため、賞与面で影響をもろに受けた
【気になること・改善したほうがいい点】
ホテルなので夜勤が...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は整ってなかったと感じる。本社が現場の状況(人手不足、残業の多さ)を把握してないか、把握してても改善しよ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
評価基準はあいまいで、社長に気に入られるかどうかで決まっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
長くいれば給与は少し上がっていくが...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
ほぼなしです。昇給はごくわずか。
賞与は2倍とかありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与を増やすのは難しいとは思いますが、...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
繁忙期と閑散期とで 労働時間が大きく異なり、派遣スタッフは時給で働いているため給与に波があったが残業代も働いた分だけ全額いただけた。調理の現...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給もボーナスも低い。
昇給もほぼないに等しく、全くモチベーションに繋がりません。
年功序列...続きを読む(全104文字)
| 会社名 | クラブツーリズム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | クラブツーリズム |
| 設立日 | 1993年7月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,095人 |
| 売上高 | 1239億3600万円 |
| 代表者 | 酒井博 |
| 本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲5丁目6番52号 |
| 電話番号 | 03-5323-3611 |
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