デジタルアーツの評判・口コミ一覧（全192件） 8ページ目

全く不透明です。
一応、人事評価制度というものがあり、自己設定した目標を達成できるたか否かを評価しているようですが、それが予定どおり行われたことはありま...続きを読む(全214文字)

かなり厳しい状況にあると思われます。
主力製品であるWebフィルタリングはコンシューマではすでに機能が出尽くしており、ある種コモディティ化しています。ゲ...続きを読む(全278文字)

・仕事を通してどのようなスキルが身につけられるか?
自分次第かと思います。
・メンター制度を取り入れています。
あまり効果はでていないようです。...続きを読む(全197文字)

・給与、賞与について満足している点はなんですか?
満足することはないです。昇給された方は周りにいません。
・企業は評価制度についてどのような取り組み...続きを読む(全152文字)

競合会社は積極的に他ベンダーと組んだ製品づくりとサービス展開を行っている。
店頭向け製品は製品開発と広告などにお金をかけている割に売上は減っているようだ...続きを読む(全202文字)

解析がメインとなる。社内のウェブ利用をすべて監視することができ、有害サイトはブロック、またそのログを取得し、情報として活用することができる。ネットワークの...続きを読む(全190文字)

残業代が出るのがよい。また、昇給に関しても明確な評価が行われていた。実務に基づいた評価が適切に行われていたように思う。さらに、残業代はきちんと支給された。...続きを読む(全157文字)

WEB市場において違った視点からの事業内容だと思う。利用を促進する、という前提はもちろんだが、その秩序を作り出すという意味で、WEBフィルタリングという分...続きを読む(全164文字)

製品がユニークでシェアも高いので、顧客からの信頼が高いのは営業として面白みがあると思う。
さほど高度な専門知識が求められるわけでもなく、ITやインターネ...続きを読む(全169文字)

自分で身に付けるしかないが、パートナーセールスとしてのスキルアップは積めると思う。
競合が少なく製品力が高いのが強みなので、営業として数字を積み重ねるス...続きを読む(全189文字)

評価は個人の成績も大事だが、会社の売上と連動している。
基本的に年収レンジは低く、上場前にストックオプションをもらっている社員とそうでない社員の格差が大...続きを読む(全190文字)

営業所立ち上げに携わった為、一からお客様との関係を構築したり、営業方法を考えたりしたりと新しい事ばかりで面白かったです。
エンドユーザーからリセラー、パ...続きを読む(全155文字)

産休制度があるので本社では実際に産休を取り、再度業務に復活している方もみえました。
女性だからと仕事内容に制約される事も無く、男性と同等の対応をして頂け...続きを読む(全152文字)

賞与について・・・その年の実績に基づいて変化しました。
昇給について・・・年に一度見直されました。
評価制度が度々変わっていったので毎年評価方法が異な...続きを読む(全156文字)

スキルアップについては、幅広い資格に対しての資格制度を設けており、社員のスキルアップに貢献していると思います。
また、資格を含むスキルアップについては直...続きを読む(全165文字)

自分がやってきたことを上司への評価時にうまくアピールすれば必ず給与と賞与に反映されると思う。
ただ、人事で設定している評価制度もいまいちわからず、まとも...続きを読む(全154文字)

実際に製品としての機能は多く、パフォーマンスは高く、利用されているお客さんからの評価も高い。
利用目的や運用方針に対して社会貢献度も高い製品と思っていま...続きを読む(全159文字)