この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
転職理由
・何一つよいところのある会社でないため。
・200人もいない会社ですが、20日に1人のペースで退職者が発生しており、
社員を使い捨てにす...続きを読む(全169文字)
デジタルアーツ株式会社 報酬UP
デジタルアーツ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
転職理由
・何一つよいところのある会社でないため。
・200人もいない会社ですが、20日に1人のペースで退職者が発生しており、
社員を使い捨てにす...続きを読む(全169文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
デジタルアーツの主戦場であるWebセキュリティの市場はすでに国内で縮小傾向にあり、実際、会社業績もその通りになっています。
もう、URLフィルタリング製...続きを読む(全241文字)
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技術水準、モチベーションともに低い職場です。
勤続年数が長い人ほど技術力が劣っていますが、自分はすごいのだと錯覚している人が多い印象。
特許データベー...続きを読む(全180文字)
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●全社員に対して残業の強制をした(2014年7月)
給与には基本給のほかに45時間のみなし残業代が含まれて支給されていますが、
45時間以上残業しない...続きを読む(全335文字)
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・今でも会社が小さかった頃の気持ちを忘れずにいるところは創業社長ならではなのかなと思います。オフィスがワンフロアでフラットになっているのにも、かつてマンシ...続きを読む(全284文字)
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●入社時の給与について
入社時の給与は前職での給与がそのまま採用されます。
●入社後の昇給について
評価制度がありますが、すべての社員は5段階評価で3...続きを読む(全898文字)
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・社風:ワンマン経営、業務内容はすべてトップダウン、というやり方に対応できる人はいいと思うが、自分には向いていないと感じる
・待遇:ほぼ昇給はなく、数年...続きを読む(全283文字)
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・新卒社員に対しては数か月間の研修期間があるが、中途社員に対しては入社後数日間の社内ルール、組織説明しかない
・外部機関を利用した研修制度はあるが、直接...続きを読む(全199文字)
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・ワークライフバランスに関する取り組み:皆無
・みなし残業の45時間分について:効率的に定時内に仕事を終わらせるように、ではなく、「45時間分は残業する...続きを読む(全158文字)
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・勤続年数の長い社員と、転職組の割合が半々
・勤続年数の長い社員ほど昔のやり方を引きずっており、定時内に効率的に仕事を終わらせるという感覚が薄く、ダラダ...続きを読む(全242文字)
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・既存製品はある程度知名度も高く、信頼できる製品だと思うが、今後も伸びていくのかは不透明(現状に満足せず、このままでいいのか、などしっかり考えたほうがよい...続きを読む(全158文字)
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・ほぼ毎日同じ作業の繰り返しで、やりがいも成長も期待できない
・社員のモチベーションを高めるどころか、昇給もほぼなく残業だけが強制されるため、現場の士気...続きを読む(全171文字)
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・一度、社内で福利厚生に関するアンケートがあったが、社員から希望の多い項目(住宅手当、フレックスなど)ほど採用されず
・労働時間:みなし残業45時間分は...続きを読む(全185文字)
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・給与テーブルが決まっており、いくらがんばっても評価されない
・社長に気に入られない限り、最低3年は仕事しないとグレードがあがらない
・昇給はほぼなし...続きを読む(全182文字)
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社長自身が起業しここまで大きくした会社のため、完全にワンマン経営企業です。
そのため、社長がすべてです。
社員の評価、昇給、非正規従業員の雇用まで、す...続きを読む(全164文字)
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新卒に対しては、かなり手厚い教育か、されている様ですが、中途は、部署によってまちまちな感じです。
基本的に経験があるから、できて当たり前と考える所と一か...続きを読む(全189文字)
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みなさん気さくでなじみやすい職場でした。マネージャーの方とも気軽に会話できる環境です。社内での飲み会も多く、他部署で働く従業員との交流の機会も充分にあり、...続きを読む(全185文字)
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社員へのギャップはありません。
大変気さくな方が多いですし、皆さんとやっていきたいなという気持ちは変わらないです。
ただ、中途採用で入社しましたが中途...続きを読む(全237文字)
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セキュリティ関連のニュースを見ているとフィルタリング市場規模は縮小しており、今後は厳しいと思う。ただし高い技術力を活かして新たな製品を作れれば今後も伸びて...続きを読む(全158文字)
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将来性に不安を感じたため。社員同士は仲がいいが、全体の雰囲気は前を向いておらず10年後まで働いていられるような雰囲気を感じられなかった。近年では業務フロー...続きを読む(全163文字)
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アットホームな雰囲気で基本的にみんな仲がいい。管理職も優しい人が多いし、休日も社員同士で交流するなどサークル活動も盛んだった。ただ、近年は市場規模があまり...続きを読む(全219文字)
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会社の雰囲気に統率がとれておらず、社会人として、これから年齢を重ねて行くにあたり、「10年後にこの会社にいるのは嫌だな」と感じ、転職を決意しました。如何せ...続きを読む(全160文字)
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社員の傾向として、ニッチな製品特性もあり、俗人的な人がものすごく多い印象があります。あまり協調性はなく、大学のサークルレベルな印象です。そしてマネジメント...続きを読む(全153文字)
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給与はIT業界平均よりも低いと思う。転職組は基本的に前職のスライドの給与で、どんなに頑張ってもびた一文と上がらない。給与に関しては色々と誤魔化されている部...続きを読む(全155文字)
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福利厚生がほぼあるようでない企業。それでも見た目だけよくしようとHRMが色々やっているが、正直メリットのないことばかり。バースデイ休暇などあるが、名目だけ...続きを読む(全180文字)
会社名 | デジタルアーツ株式会社 |
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フリガナ | デジタルアーツ |
設立日 | 1995年6月 |
資本金 | 7億1359万262円 |
従業員数 | 207人 ※2019年3月31日現在 |
売上高 | 58億4100万円 ※2019年3月期実績 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 道具 登志夫 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目5番1号 |
平均年齢 | 36.4歳 |
平均給与 | 651万円 |
電話番号 | 03-5220-6045 |
URL | https://www.daj.jp/ |
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