この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ベンチャーから中堅企業へ進もうとするけど、まだまだベンチャーって感じ。人事制度が頻繁に変わる。社長を中心に仕事が回る...。開発者のエンジニアスキルよりマ...続きを読む(全150文字)
デジタルアーツ株式会社 報酬UP
デジタルアーツ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
|
---|
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ベンチャーから中堅企業へ進もうとするけど、まだまだベンチャーって感じ。人事制度が頻繁に変わる。社長を中心に仕事が回る...。開発者のエンジニアスキルよりマ...続きを読む(全150文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員は比較的な可が良く、組織はあるが上限関係もギスギスすることはなく人間関係は大きな不満がなかった。
従って、社内での処世術や調整力というよりも、本来の...続きを読む(全232文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
面接で受けた印象とはまったく異なる印象でした。頭脳派で堅実な戦略かとおもいきや、俗人的な営業スタイルが基本となります。人の入れ替わりが激しい会社であり、社...続きを読む(全154文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ワークライフバランスはいいとは言えないです。立て続けに発生した不具合への対応では健康管理も疎かになり、精神衛生面で支障きたす社員もいました。体調管理、精神...続きを読む(全215文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・管理職であっても、気軽に話すことができることが良いです。社長も気軽に社員に話しかけてくれます。
・各々の社員が経営者のような視点を持って仕事をしている...続きを読む(全195文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
マネジメント能力の高いマネージャーが多く在籍していたが、経営者と衝突して給与を下げられたりして、有能なマネージャーはほとんど辞めて行った。マネージャーは経...続きを読む(全161文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
一般社員が残業すると人事部から仕事を中止して帰宅するよう強く言われるが、経営者の考え方は真逆で早く帰ったりすると「働いていない」と評価されてしまう。結局、...続きを読む(全155文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
会社業績と部門売上に応じて年俸、賞与が決まる。法人部門で予算達成をしても、家庭部門が慢性的な赤字のためいくら数字で頑張っても報われない。予算達成しても年俸...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
個々に任される裁量が大きかったので、責任も大きい分自由に動けたことはモチベーションに繋がった。過去にいた企業は上司の指示を必ず仰ぐプロセスだったので、最初...続きを読む(全161文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
大手セキュリティ企業など競合はあるが製品の使いやすさや実績が豊富なので、パートナー企業からは支持されている。大手企業より中堅企業への導入が進んでいる。
...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・ここ数年は新卒採用に力を入れているため、新人への教育は過度に行っているようだ。
・一方中途採用者に対する、フォローは薄く放置。良く言えば自由。
な...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・評価制度については、社長に気にいられるか否かで決まるため特に取り組みは無い。
また、これといった改善も見られない。
・昇給については、期初に根拠のな...続きを読む(全169文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
なんと言っても、多くのサイトに携われる事です。アダルトサイト、アダルト動画サイトから、出会い系サイト、ECサイトや商業系、システム系、文化系問わずすべての...続きを読む(全243文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生は人事部の人員が入れ換わる度に変わるような気がしました。これは有利になる人、不利になる人が現れて退職離職の理由の一つになりやすいのではと思いました...続きを読む(全166文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
セキュリティ全般についてのニュースは敏感になる必要があります。ニュースサイトのみならなず、同業他社のセキュリティ商品や犯罪手口、セキュリティブログや海外の...続きを読む(全191文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
人事制度は不透明な部分も多かった年でした。新しい人事制度は公表された後に人事課長の交代が頻繁に起きるなり、混迷を極めていました。基本営業はインセンティブが...続きを読む(全222文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
全く不透明です。
一応、人事評価制度というものがあり、自己設定した目標を達成できるたか否かを評価しているようですが、それが予定どおり行われたことはありま...続きを読む(全214文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
特に何もしているようには思えません。
資格取得に対して報奨金などは出ますが、その制度の見直しは長く行われておらず、
現実にそぐわない資格がリストアップ...続きを読む(全173文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
かなり厳しい状況にあると思われます。
主力製品であるWebフィルタリングはコンシューマではすでに機能が出尽くしており、ある種コモディティ化しています。ゲ...続きを読む(全278文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・仕事を通してどのようなスキルが身につけられるか?
自分次第かと思います。
・メンター制度を取り入れています。
あまり効果はでていないようです。...続きを読む(全197文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
競合会社は積極的に他ベンダーと組んだ製品づくりとサービス展開を行っている。
店頭向け製品は製品開発と広告などにお金をかけている割に売上は減っているようだ...続きを読む(全202文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・給与、賞与について満足している点はなんですか?
満足することはないです。昇給された方は周りにいません。
・企業は評価制度についてどのような取り組み...続きを読む(全152文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
残業代が出るのがよい。また、昇給に関しても明確な評価が行われていた。実務に基づいた評価が適切に行われていたように思う。さらに、残業代はきちんと支給された。...続きを読む(全157文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
解析がメインとなる。社内のウェブ利用をすべて監視することができ、有害サイトはブロック、またそのログを取得し、情報として活用することができる。ネットワークの...続きを読む(全190文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
WEB市場において違った視点からの事業内容だと思う。利用を促進する、という前提はもちろんだが、その秩序を作り出すという意味で、WEBフィルタリングという分...続きを読む(全164文字)
会社名 | デジタルアーツ株式会社 |
---|---|
フリガナ | デジタルアーツ |
設立日 | 1995年6月 |
資本金 | 7億1359万262円 |
従業員数 | 207人 ※2019年3月31日現在 |
売上高 | 58億4100万円 ※2019年3月期実績 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 道具 登志夫 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目5番1号 |
平均年齢 | 36.4歳 |
平均給与 | 651万円 |
電話番号 | 03-5220-6045 |
URL | https://www.daj.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。