ゼンリンの新規事業・事業開発の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
自由にチャレンジさせてくれる環境。だが、リスクヘッジを優先し、冒険しない会社であるため、大きな成功も知命的な失敗もない会社。安定を求める人には...続きを読む(全217文字)

入社以来ずっといる管理職は九州出身の管理職が多いため堅物(頑固)な方が多く、また地図会社だけに細かい上司が多い。
管理職とは飲み会以外でプライベートを一...続きを読む(全153文字)

プライベートと仕事のバランスは今後の日本の労働環境を考える上で非常に重要な話であるが、そういった意味で言うと特に問題はなかったように思われる。企業はワーク...続きを読む(全154文字)

女性社員はとても少なく、男性社員のほうがかなりおおかったと思われる。出産や育児休暇をとられるかたをあまり自分の周りではみなかった。ただし女性のキャリアパス...続きを読む(全150文字)

地図のデータはWEBの地図サービスの登場によって大きく活用されるようになっていった。自社によるサービスだけでなく、他社WEB事業会社によって有効に使われた...続きを読む(全156文字)

給与については、賞与とどうようにとくにおおきな不満はなかった。自分の周りの社員と話をしても不満に思っている人は数えるほどだったと思う。キャリアパスについて...続きを読む(全150文字)

自分の企画した仕事が世の中に公開されて、繁華街などの街を歩いている時に携帯でんはやタブレット端末、パーソナルコンピュータを使用して、自分のサービスをユーザ...続きを読む(全155文字)

部署によって変わるかも知れませんが、残業はそんなに多くないです(月20時間あるかないか)。なので、終業後の時間が比較的自由に使えます。飲みに行く人も多いと...続きを読む(全170文字)

5連休制度があり、基本的に毎年5連休取得できます。土日を合わせると9連休になるので、海外旅行に行く人が結構います。あと借上社宅制度があり、家賃の大部分を会...続きを読む(全218文字)

地図という市場を基盤にしている為、企業体が無くなる可能性は低いが
WEB地図への変遷による地図の無償化が進み、地図を作れば売れるという時代は
遠い過去...続きを読む(全175文字)

給与水準は低いと感じる。反面、賞与は堅実に支給されている。(ただし多くはない)
昇給は昇進に応じて反映される為、社歴での昇給はほぼ無いに等しい。
社宅...続きを読む(全193文字)