東芝情報システムの女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
良くも悪くも東芝と同じであるため平均よりは少し高い。評価制度が変わり、評価が給与に反映されるようになったが、今までいた人を守るため年功序列は残...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ人売り、工数売り。持ち帰りをする、と10年くらい言ってるがいまだに実現できていないため、あまり期待できない続きを読む(全75文字)

【良い点】
同じ客先で常駐してる中では仲は良く、技術についても切磋琢磨できるため関係としては悪くない
【気になること・改善したほうがいい点】
客先にいるた...続きを読む(全194文字)

【良い点】
ほぼない
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は常駐先に依存するため、自分ではほぼコントロールができない。在宅の可否も自社の基準ではな...続きを読む(全112文字)

【良い点】
自社では使えないツールなどを常駐先では使用できるため、技術習得には困らないことは良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
横とのつな...続きを読む(全100文字)

【良い点】
ウェルボックスを使って年間七万円、東芝と同程度の福利厚生を利用できた点はありがたかった。
住宅補助は5年目まで五万円の家賃補助をしてもらえあり...続きを読む(全222文字)

【良い点】
性別問わずやる気のある方が採用されているイメージ。また、女性だけでなく男性も育児休暇を取得していて、かなり働きやすいと思う。また、理由があって...続きを読む(全198文字)

【良い点】
場所にもよると思うし、顧客の経営状況にもよると思うが、有給もとりやすく、支給された有給は使いきれないほどある。
残業も10時間程度で、ワークラ...続きを読む(全144文字)

【良い点】
技術教育や社内教育かなり受けさせてくれる。情報処理試験やTOEICなど資格も合格すると報奨金を頂けるため、スキルアップに意欲的な会社だと思う。...続きを読む(全137文字)

【良い点】
入社時に希望していた業務に就けたので、ある程度の融通は効くと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
入れ替わりの激しい派遣を導入しなが...続きを読む(全179文字)

【良い点】
福利厚生についてはWelboxを導入したので一般的な印象ではあるが毎年数万単位で貰えるため良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全104文字)

【良い点】
半導体業界が不調でもボーナスは3ヶ月分でていた
【気になること・改善したほうがいい点】
よくも悪くも年功序列というか、上の世代が多すぎるため、...続きを読む(全88文字)

【良い点】
残業は少ないためプライベートの時間は取りやすい。また、有給日数もかなり多く、有給取得奨励日も設定されている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現在の管理職はほとんどバブル世代のため、スキルの無い人かとても多いです。
評価は上長と仲が良ければ高く、逆の場合は...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自社の製品についての業務はほとんどなく、社員を他社に派遣で出したり、短期間の請負作業を行うような業務形態がほとんど...続きを読む(全175文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
子どもを持つ女性の昇進はとても厳しいです。（ほとんどいません）
男性中心の会社で、役職者の女性は独身や子どものいな...続きを読む(全262文字)

【良い点】
働きやすい。家庭の事情などよっぽどのことがない限り話を聞いてくれ希望通りにしてくれる。すごいホワイト企業だと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全171文字)

【良い点】
基本的にいい人が多いと思う。平均年齢が高いので、面倒見のいいおじさんがいっぱいいるイメージ。若い人が少ないのでいま入社したら色々な技術を教えて...続きを読む(全194文字)

【良い点】
受託開発が多いため色々な製品に関われ、幅広い知識がみにつけられる。プロジェクトごとに関われる人たちが変わるため、気が合わない人がいたとしても我...続きを読む(全191文字)

【良い点】
非正規なので、気楽ではありました。仕事も楽でした。正社員の人からも良くしてもらえましたが、非正規なので、長くは勤められなかったです。
【気にな...続きを読む(全195文字)

【良い点】
ずいぶん前の話です。今でこそ東芝自体が危ういですが、バブル期当時はまだ大企業で安定していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
かな...続きを読む(全178文字)

転職理由は、入社5年目頃からプロジェクトリーダーを任されるようになったが、個人的にはプログラマーの道を進みたかったので自分のやりたい方向性と変わってきたた...続きを読む(全201文字)

10年ほど前になりますが。
部署にもよると思いますが、女性であってもやる気のある社員にはリーダーを任せてくれます。逆に男性とか女性とかは関係ないです。
...続きを読む(全152文字)

比較的、女性が産休や育休をとりやすい会社だと思います。私が働いていた当時も子育てをしながら時短勤務で働くママさんも結構いました。
上司の考え方によっても...続きを読む(全176文字)