パーソルテクノロジースタッフの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全78件） 2ページ目

【良い点】
女性エンジニアNo.1を目指しているだけあって、女性の働きやすい環境づくりを行っているように思う。

私が知っている限りでは、産休・育休後に...続きを読む(全200文字)

【良い点】
男女差がほぼないので、スキルがあればどんどんやりたい仕事ができる。
現場によるが、担当営業が事前に職場環境についての要望などを派遣先に伝えて...続きを読む(全218文字)

【良い点】
女性がMVPを取るなど女性は働きやすいと思われる。
女性が管理職になっていたりもするため、努力次第では男女関係なしで働くことが可能になってい...続きを読む(全180文字)

【良い点】
女性の技術職は、育休復帰前に課題等を出してくれてスムーズに復帰しやすいようにしてくれていると聞きました。
また、3年以上勤めていて本人が望め...続きを読む(全222文字)

【良い点】
派遣・出向する社員については身近にいなかったのでわからないのですが、
営業・コーディネーターの女性では出産で休暇、復帰されている方も結構いま...続きを読む(全224文字)

【良い点】
女性はIT業界の中としては比較的に多いと思います。また優秀な方も多く、活躍されている方も多い印象です。就業していた当時の印象では、どちらかと...続きを読む(全177文字)

【良い点】
他社同様に法的に指定されている分の産前産後休と、
２歳になるまでの育児休業が取得でき、復帰も想定された環境が整備されている。
また、時短勤務...続きを読む(全225文字)

【良い点】
女性の統括部長、部長、マネージャーがいるのでキャリアアップも男女関係ないです。女性管理職を増やそうという動きもあるので、女性でも目指したい人...続きを読む(全186文字)

【良い点】
女性は多いけどずっと同じ派遣先とは限らないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先には一生CADオペ程度のスキルしか身について...続きを読む(全182文字)

【良い点】
技術職だったので特に性別で区別はされない。
面談前にしっかり派遣先に希望条件を伝えておき、お互い了承されればＯＫ。
またコンプライアンスがし...続きを読む(全221文字)

【良い点】
女性も男性も役職についています。比較的若い方が役職についていることが多く、面談時や休憩中も話しやすいので風通しも良いと感じます。
派遣社員と...続きを読む(全165文字)

【良い点】
女性管理職が活躍している。また、インセンティブ賞与にも女性が多くノミネートされていたので正しく評価される環境だと思う。
育休や産休を取得され...続きを読む(全207文字)

【良い点】
育休産休の制度は整っている方だと感じました。
色々な安全面を考えてアサイン先を探してくださっていると感じました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
周りには育休や産休をしている先輩はいます。しかし、コンサルティングの部署でありながら、産休育休後はバックオフィスへ行くような流れがあります。...続きを読む(全164文字)

【良い点】
技術系派遣社員でも時短制度があり、ママ活（技術系女性社員が中心）活動があり、女性社員が住んでいる地域で子育て支援など情報がまとめられて、情報...続きを読む(全276文字)

【良い点】
派遣先によるので、派遣先が働きやすければとても働きやすい。
winスクールに通って自分のスキルをアップすることができる。
【気になること・改...続きを読む(全193文字)

【良い点】
非正規雇用であればかなり働きやすい環境だと思う。私は男ですがその視点で見る限り休みもしっかり取れるし有給もけっこうちゃんと使っていた。上司が...続きを読む(全179文字)

【良い点】
退職しなければ女性も長く働けると思います。実際に結婚してお子さんもいる方もいらっしゃいました。残業もそんなにないようですので、女性でも働きや...続きを読む(全185文字)

【良い点】
働きやすいと思います。
性別に関わらず時短勤務者もいますし在宅勤務者もいます。
フレックス制度なので子供の送り迎えで早く来たり早く帰ったりと...続きを読む(全180文字)

【良い点】
女性の管理職もそこそこいるという点。
女性で仕事に対して前のめりな人は社内ですくないため、その意識があるだけでも評価されやすい傾向にあると思...続きを読む(全211文字)

【良い点】
女性が多いので比較的法令に遵守した休暇は取りやすい。産休は取りやすいが、育児は現場での自分の立ち位置次第なきがした。
【気になること・改善し...続きを読む(全197文字)

【良い点】
育休復帰後に働く女性は多く、自担で働いていることは会社の風土としてごく当たり前となっている。役職者にも時短勤務者がおり、キャリア面でもロール...続きを読む(全203文字)

【良い点】
男女関係なく頑張る環境があるのはとてもよいと思う。産休復帰で時短勤務の人も結構いて、子供の事などでおやすみすることも寛容なので両立はできると...続きを読む(全192文字)

【良い点】
産休明けの復帰率が高く、グループ企業全体で女性の働き方を重要視している傾向にある。その為、女性の会社への帰属意識は高いと感じる。又、時短勤務...続きを読む(全168文字)

【良い点】
女性が働きやすい環境は整っていると思います。産休も取りやすく、復帰後も時短勤務など受け入れ態勢が、制度上、同僚社員の意識においても整っている...続きを読む(全181文字)