この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の統括部長、部長、マネージャーがいるのでキャリアアップも男女関係ないです。女性管理職を増やそうという動きもあるので、女性でも目指したい人は...続きを読む(全186文字)
パーソルテクノロジースタッフ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パーソルテクノロジースタッフ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にパーソルテクノロジースタッフ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の統括部長、部長、マネージャーがいるのでキャリアアップも男女関係ないです。女性管理職を増やそうという動きもあるので、女性でも目指したい人は...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性は多いけどずっと同じ派遣先とは限らないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先には一生CADオペ程度のスキルしか身についてな...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
技術職だったので特に性別で区別はされない。
面談前にしっかり派遣先に希望条件を伝えておき、お互い了承されればOK。
またコンプライアンスがしっ...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
女性も男性も役職についています。比較的若い方が役職についていることが多く、面談時や休憩中も話しやすいので風通しも良いと感じます。
派遣社員とし...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
女性管理職が活躍している。また、インセンティブ賞与にも女性が多くノミネートされていたので正しく評価される環境だと思う。
育休や産休を取得されて...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
育休産休の制度は整っている方だと感じました。
色々な安全面を考えてアサイン先を探してくださっていると感じました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
周りには育休や産休をしている先輩はいます。しかし、コンサルティングの部署でありながら、産休育休後はバックオフィスへ行くような流れがあります。コ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
技術系派遣社員でも時短制度があり、ママ活(技術系女性社員が中心)活動があり、女性社員が住んでいる地域で子育て支援など情報がまとめられて、情報発...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
派遣先によるので、派遣先が働きやすければとても働きやすい。
winスクールに通って自分のスキルをアップすることができる。
【気になること・改善...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
非正規雇用であればかなり働きやすい環境だと思う。私は男ですがその視点で見る限り休みもしっかり取れるし有給もけっこうちゃんと使っていた。上司がそ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
退職しなければ女性も長く働けると思います。実際に結婚してお子さんもいる方もいらっしゃいました。残業もそんなにないようですので、女性でも働きやす...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
働きやすいと思います。
性別に関わらず時短勤務者もいますし在宅勤務者もいます。
フレックス制度なので子供の送り迎えで早く来たり早く帰ったりと時...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性の管理職もそこそこいるという点。
女性で仕事に対して前のめりな人は社内ですくないため、その意識があるだけでも評価されやすい傾向にあると思わ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
女性が多いので比較的法令に遵守した休暇は取りやすい。産休は取りやすいが、育児は現場での自分の立ち位置次第なきがした。
【気になること・改善した...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
育休復帰後に働く女性は多く、自担で働いていることは会社の風土としてごく当たり前となっている。役職者にも時短勤務者がおり、キャリア面でもロールモ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
男女関係なく頑張る環境があるのはとてもよいと思う。産休復帰で時短勤務の人も結構いて、子供の事などでおやすみすることも寛容なので両立はできると思...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
産休明けの復帰率が高く、グループ企業全体で女性の働き方を重要視している傾向にある。その為、女性の会社への帰属意識は高いと感じる。又、時短勤務な...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
女性が働きやすい環境は整っていると思います。産休も取りやすく、復帰後も時短勤務など受け入れ態勢が、制度上、同僚社員の意識においても整っている。...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
もともとテンプホールディングスの会長が女性だからでしょうか。
女性の方も多く在籍しており、幹部社員や各種リーダーでもたくさんの女性が活躍してい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
派遣なので時短や週3日〜や、自宅近くの勤務地など、ライフスタイルに合わせて多くの職場から探すことが出来る。派遣先での困ったことや要望なども担当...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
働きやすいと思う。産休・育休復帰して時短で働かれている方も普通にいる。配慮はあるので、営業出身でも内勤に異動するなどして続けられる。本人さえ良...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
コーディネーターは産休、育休をとり時短勤務で復帰している方もいるが、営業で時短勤務は正直厳しいのではと思われる。営業時短勤務の方は見えるが売り...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
割と要望は聞いてくれて、よほど度を越した希望でなければ、多少高望みし過ぎかな?というような条件でも、とりあえず言うだけ言ってみれば、要望に答え...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
私が受けた案件はスタッフの9割が女性で給与の格差はなかった。
スキルに応じた時給となるので同じ仕事をしていて男女差はない。
キャリアの面では派...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
産休から復帰して、時短で働いてる人もいました。営業も癖のない人達だったので、仕事もやりやすかったです。チーム内で協力し合えていたので、時短勤務...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
いわゆるSESですので、純粋に技術を磨き上げるにはこれ以上ない環境かなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
当然ながら当たりは...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分は職歴が悲惨だったため、
転職活動の時にこの会社(と本当に限られた数社のみ)しか書類通過すらしませんでした。
...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低い事を覚悟してください。
低い年収でも良いからとにかく経験を積んで早くSESから脱出するんだという強い気持...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場で耐え難い事があったら自分の精神が限界を迎える前に早く現場を離れる事です。
自分はそれが遅れたため、結果精神を...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
SESに将来性などありません。
こういった会社は絶対にお勧めしませんが、
自分はどうしてもエンジニアとしての経験を...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に派遣となるため、自身のスキルを身に着ける分には問題ないが、
会社としての将来性はあまり感じない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
現場によっては色々挑戦させてもらえることが多い。
ただ、インフラ関連で監視オペレーターにアサインされた場合、
あまり実務がつめないことが多い。...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
現場によって残業や仕事のやりやすさが違う
【気になること・改善したほうがいい点】
営業とのかかわりがほとんどなく、現場で何かあってもすぐ連絡す...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
現場によってになるが、厳しい現場などにアサインされた場合
スキルが身につく。上流も任されることが多々あるため、スキルアップの面では問題ない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
未経験で入った場合、研修が2ヵ月ほど実施される。
基本的な知識を研修で身に着ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験で入ったため...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
差別などはみたことがないです。女性も働きやすい環境で、どちらかといえば女性に優しい職場です
【気になること・改善したほうがいい点】
なにもありません続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性が多いので気遣いなどはわりとできていたと思う。産休育休取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属場所により休みにくい。産休予定...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
女性社員の割合が高く、営業ではありますが、入りやすい環境です。女子会なども各自で行っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全78文字)
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【良い点】
成果を出せばなんでも叶う。なにもせずに働きやすさが勝ち取れる場所ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
男社会。女も男社会に迎合す...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
男性女性差別なく業務差配してくれるし、仕事内容も男女で差があるわけでもないので、本人のやる気次第でキャリアアップも望める。
女性管理職を増やそ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
産休・育休後の時短勤務制度があり、休暇に入る前と同じ部署で復職できるようである為、その点は女性にとって働きやすいと思います。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
女性の管理職も多いため働きやすいように思う。また産休や育休をとっている人も多く復帰している人も多いためその辺りも働きやすさの要因だと思う続きを読む(全74文字)
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【良い点】
環境は派遣先による。合わないと感じたら、すぐに辞められる(派遣先を変えられる)のは最大のメリットだと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
介護などでキャリアを中断しても、何かしらのお仕事に就くことができる点
【気になること・改善したほうがいい点】
女性に特化しているのはありがたい...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
寮を用意してもらえるので、助かりました。派遣先によっては出勤率をクリアすれば寮費無料のところもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全115文字)
会社名 | パーソルテクノロジースタッフ株式会社 |
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フリガナ | パーソルテクノロジースタッフ |
設立日 | 2002年4月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 1,892人 ※2019年1月現在 |
売上高 | 9258億1800万円 ※パーソルホールディングス(株)連結/2019年3月期 |
代表者 | 正木 慎二 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目1番1号 |
平均年齢 | 34.4歳 |
URL | https://persol-xtech.co.jp |
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