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ソニー損害保険株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ソニー損害保険の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全64件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソニー損害保険株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にソニー損害保険株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ソニー損害保険の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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3.2
年収・評価
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3.7
スキルアップ
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3.4
福利厚生
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4.2
成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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ソニー損害保険の 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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ソニー損害保険の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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64件中1〜25件表示

ソニー損害保険株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年2月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ダイレクト販売では年間売上数年間1位など業界最先端をいっている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職以外の専門職に将来性を感じない。続きを読む(全79文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
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      改善したほうがいい点
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    ソニー損害保険株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会

    デジタル化、dx化に合わせて進化している。業界の中でも有名なので独占率が高く、将来性があり安泰である。続きを読む(全51文字)

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      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    ソニー損害保険株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年9月13日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    OB・OG訪問
    選考

    ダイレクト型損害保険の方が安いため、これからは代理店型よりも保険加入者が増えると考えているため。続きを読む(全48文字)

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    ソニー損害保険株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年7月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 一般事務 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ソニーブランドでなんとかなっている
    労働組合がなく本社の偉い人が決めたことに否応なく従う気質があるため、トレンドに敏感に対応できる
    【気にな...続きを読む(全170文字)

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      改善したほうがいい点
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    ソニー損害保険株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年6月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 その他のサービス関連職 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    契約件数が増加しており、業務が逼迫していると感じます。どんどん成長していく会社だと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    育成に...続きを読む(全90文字)

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    ソニー損害保険株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年6月27日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 4年前 カスタマーサポート 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特にない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    将来性はまったくなく
    日々同じ事の繰り返しになる
    コミュニケーションも無いので、ゆるく働い...続きを読む(全93文字)

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      改善したほうがいい点
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    ソニー損害保険株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年6月22日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    保険事業の縮小の中でDXや資産運用などをはじめ、Yahooなどと事故軽減の取り組みについても積極的に行っている。続きを読む(全56文字)

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    ソニー損害保険株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年5月23日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    選考

    ダイレクト型のシェアの拡大が期待できる。
    そのため将来性はあるかと思う続きを読む(全36文字)

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    ソニー損害保険株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年5月19日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    選考

    通販型自動車保険のパイオニアとして確固たる地位を築いており、価格とサービスのバランスに優れた商品設計が強みだと感じました。また、グループのAI・データ技術...続きを読む(全102文字)

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    ソニー損害保険株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年5月8日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    OB・OG訪問
    選考

    ダイレクト型の中ではシェア率も高く、インターネットの普及と非常に親和性が高いためこの先も成長可能性は十分にある。しかしながら自動車保険への偏重が長く続くた...続きを読む(全94文字)

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    ソニー損害保険株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年5月7日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    ダイレクト型は、大手損害保険会社の代理店型と比べて保険料が安く、伸びしろがある。続きを読む(全40文字)

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    ソニー損害保険株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年4月26日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン

    保険会社であるので、人口減少による顧客の減少にどう向き合っていくか。続きを読む(全34文字)

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    ソニー損害保険株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年4月19日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    ダイレクト型なので成長の余地はあると感じた続きを読む(全21文字)

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    ソニー損害保険株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年4月12日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    OB・OG訪問

    ダイレクト型の保険は将来伸びしろがある。続きを読む(全20文字)

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    ソニー損害保険株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2024年12月17日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問
    選考

    ダイレクト型のビジネスモデルだからこそ、コールセンターに非常に力を入れている。顧客満足度も高く、今後も伸びていくのではないのだろうか続きを読む(全66文字)

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    ソニー損害保険株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2024年12月13日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    よい意見や悪い意見を直接聞くことで、新しい商品開発をすることで、改善することができる。続きを読む(全43文字)

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    4.0

    投稿日: 2024年11月29日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    OB・OG訪問

    「ダイレクト型」が普及している中で、今後も伸びていく。続きを読む(全27文字)

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    ソニー損害保険株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2024年10月20日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    選考

    保険料が大手損保と比べて、代理店営業でない分安く、成長市場である。続きを読む(全33文字)

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    ソニー損害保険株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年10月3日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 2年前 その他の金融関連職 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ダイレクト型保険でNo.1の地位は揺るがないだろうし、経営基盤も安定しているため長く働くには良いと思われる。続きを読む(全60文字)

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    ソニー損害保険株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年9月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    損害が増えている、自然災害が増え続けているため、加入する人は多いが保険金支払いも増えていると感じる。続きを読む(全56文字)

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    ソニー損害保険株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年9月7日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 2年前 一般事務 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大企業ではあるので安泰かと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    離職率がかなり高いです。
    知らない内に人が辞めます。
    新しい人...続きを読む(全95文字)

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    ソニー損害保険株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2024年8月30日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    選考

    メガ損保と異なるダイレクト型保険の形をとっており、日本市場におけるダイレクト型保険市場は潜在的な成長可能性を秘めている市場におけるダイレクト型保険市場は潜...続きを読む(全106文字)

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    ソニー損害保険株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2024年8月14日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン

    ダイレクト型という代理店型の保険に比べて安価な保険を提供できる事業性が、これからのリスク管理に敏感な世代に、よりコミットしていくと考えられる。続きを読む(全71文字)

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    ソニー損害保険株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2024年6月27日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    選考

    自動車の安全性も向上しており、自動運転が発達してくる中でどうなるのかは疑問。続きを読む(全38文字)

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    ソニー損害保険株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2024年6月14日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会

    ダイレクト型であるため、これからのSNSの発展によってこれからも伸び続ける会社であると思う。続きを読む(全46文字)

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    64件中1〜25件表示
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    ソニー損害保険の 他のカテゴリの口コミ

    ソニー損害保険株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    同僚はいい人が多く、比較的相談がしやすい環境ではあった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    電話対応業務は数年で新卒採用ならCS専門採...続きを読む(全171文字)

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      実際の働き方
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    ソニー損害保険株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    シフト制とはいえ休みの日は比較的多く、有給も繁忙期以外は取得しやすいです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    指定された残業時間をもと...続きを読む(全115文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ソニー損害保険株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    一般的な福利厚生は良い、よって中途入社し育休産休をすぐ取得予定の女性社員によっては得する場面もあるように感じる。そのため、他業界から割り切っ...続きを読む(全558文字)

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    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ソニー損害保険株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ソニーの福利厚生のため充実はしている。社員によっては様々な分野に挑戦できる環境がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    逆にキャリア...続きを読む(全89文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ソニー損害保険株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    好きなタイミングで休みをとりやすい。5連休以上の休みも好きなタイミングで取得しやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    少数精鋭のた...続きを読む(全91文字)

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    ソニー損害保険株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修は講師がいて、先輩社員にも見て貰えるため研修制度は充実している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    オペレーターとしてキャリアアッ...続きを読む(全94文字)

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    ソニー損害保険株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性も活躍でき、育休などもとりやすい。女性社員の比率も高いため働きやすい環境ではあるを
    【気になること・改善したほうがいい点】
    お客様にセク...続きを読む(全87文字)

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    ソニー損害保険株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    大手だから
    【気になること・改善したほうがいい点】
    キャリアアップが遅く、このまま生涯働き続けることが難しくスキルも身につかないと感じたため。続きを読む(全77文字)

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    ソニー損害保険株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    1人1人しっかり見てくれているとは思った。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇給を重ねても上がり幅は少なく責任が増える。賞与が少ない。続きを読む(全77文字)

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    ソニー損害保険株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 その他の金融関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    1時間や1時間半、時短勤務を取得できる。時短になってる時間帯も給与の何%(50-60%)程は勤務していなくとも出る点は時短勤務者には優しいか...続きを読む(全355文字)

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    金融(損保)の事業の成長・将来性の口コミ

    AIG損害保険株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 法人営業 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    システムが他社と比べて劣っている印象。システム開発にもう少し力を入れてほしい。システムに関しては営業や損害サービ...続きを読む(全90文字)

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    あいおいニッセイ同和損害保険株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 カスタマーサポート 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    自動車の保有台数が減ってきている時代に保険契約者数をキープするのは至難の業、競合する同業他社と勝負して勝てるよう...続きを読む(全102文字)

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    東京海上日動火災保険株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 個人営業 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    まず 損害保険の中で東京海上日動火災保険は非常にポテンシャルのある会社として有名です。 なので 将来的には ここに入っておけば 食いっぱぐれ...続きを読む(全188文字)

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    東京海上日動火災保険株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    絶対になくならない業界。更に業界内では常にトップを走っていたため、将来性は間違いなく有る。業績も、世間の情勢にあまり左右されず安定しているの...続きを読む(全82文字)

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    株式会社NHSの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    事業の将来性はない。年々電話でアポを組むのがキツくなっている。そのため、成果が上がらず、入社した人も限界を感じて...続きを読む(全145文字)

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    アニコム損害保険株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 社内SE 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ペット業界のリーディングカンパニーであることは間違いない。
    保険業以外での収益も上げているため、競合優位性は非常にある。続きを読む(全66文字)

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    SBI損害保険株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ダイレクト型の自動車保険が流行っており、契約者数も伸びている。CMの影響や保険料の安さから今後も成長していく企業であると感じる。
    【気になる...続きを読む(全138文字)

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    東京海上日動火災保険株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 その他の金融関連職 非正社員 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    事業の成長性とまではいかないが、損害保険業務自体、人間がやらなくなる時代がくるのではないかと思う。人間同士の事故...続きを読む(全312文字)

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    アクサ損害保険株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 社内SE 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    この会社のIRを見れば分かるが、収入保険料は3.2%の減少にもかかわらず、前年比で経常利益は36%の増収、純利益...続きを読む(全554文字)

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    三井住友海上火災保険株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    損害保険を幅広く扱っており、ニーズがなくなることはなく、さらに社内で新しい挑戦をしようという風土もあるのでこれからの新しい収益確保にも期待できる。続きを読む(全73文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    ソニー損害保険の 会社情報

    基本データ
    会社名 ソニー損害保険株式会社
    フリガナ ソニーソンガイホケン
    設立日 1998年6月
    資本金 200億円
    従業員数 1,178人
    売上高 1688億9400万円
    決算月 3月
    代表者 坪田博行
    本社所在地 〒144-0052 東京都大田区蒲田5丁目37番1号
    電話番号 03-5744-0300
    URL https://www.sonysonpo.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1132119

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
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