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ソニー損害保険の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全49件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソニー損害保険株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にソニー損害保険株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ソニー損害保険の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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ソニー損害保険の 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ソニー損害保険の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 49

ソニー損害保険株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

よい意見や悪い意見を直接聞くことで、新しい商品開発をすることで、改善することができる。続きを読む(全43文字)

ソニー損害保険株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年11月29日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問

「ダイレクト型」が普及している中で、今後も伸びていく。続きを読む(全27文字)

ソニー損害保険株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年10月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

保険料が大手損保と比べて、代理店営業でない分安く、成長市場である。続きを読む(全33文字)

ソニー損害保険株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月03日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
今年
その他の金融関連職
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ダイレクト型保険でNo.1の地位は揺るがないだろうし、経営基盤も安定しているため長く働くには良いと思われる。続きを読む(全60文字)

ソニー損害保険株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
その他のサービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
損害が増えている、自然災害が増え続けているため、加入する人は多いが保険金支払いも増えていると感じる。続きを読む(全56文字)

ソニー損害保険株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月07日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
今年
一般事務
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大企業ではあるので安泰かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率がかなり高いです。
知らない内に人が辞めます。
新しい人が...続きを読む(全95文字)

ソニー損害保険株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年08月30日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

メガ損保と異なるダイレクト型保険の形をとっており、日本市場におけるダイレクト型保険市場は潜在的な成長可能性を秘めている市場におけるダイレクト型保険市場は潜...続きを読む(全106文字)

ソニー損害保険株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年08月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン

ダイレクト型という代理店型の保険に比べて安価な保険を提供できる事業性が、これからのリスク管理に敏感な世代に、よりコミットしていくと考えられる。続きを読む(全71文字)

ソニー損害保険株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年06月27日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

自動車の安全性も向上しており、自動運転が発達してくる中でどうなるのかは疑問。続きを読む(全38文字)

ソニー損害保険株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年06月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

ダイレクト型であるため、これからのSNSの発展によってこれからも伸び続ける会社であると思う。続きを読む(全46文字)

ソニー損害保険株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年06月12日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

CMなどの効果もあり、ダイレクト保険の分野で着実にシェアを伸ばしている。続きを読む(全36文字)

ソニー損害保険株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年05月30日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
選考

ダイレクト損保の割に値段が高いのでそこをどうマーケティングで変えていくかが課題続きを読む(全39文字)

ソニー損害保険株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年05月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

自動運転により事業は縮小するかもしれませんが、ソニーグループであること&ネット損保ということがソニー損保さんの強みだと思います。続きを読む(全64文字)

ソニー損害保険株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年04月03日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
選考

他のグループ会社との連携を強めており、上場するという話も出ているため将来性は高いと思う。続きを読む(全44文字)

ソニー損害保険株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年11月28日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
3年前
経営企画
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
自動車保険に依存しており、将来面は明るいとはいえない。火災保険にも参入したが、当面は赤字。しばらくはシステム更新で...続きを読む(全101文字)

ソニー損害保険株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2023年11月15日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会

歴史に裏打ちされた代理店型損保からいかに客を奪うかが今後の鍵。続きを読む(全31文字)

ソニー損害保険株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年09月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
その他の金融関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
知名度はあるが、他社に比べると劣っている。人口減少とともに、市場も縮小していくので、将来性はない。続きを読む(全69文字)

ソニー損害保険株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2023年07月20日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

【本・サイトで調べた】他にないダイレクト型の強みが魅力的です。まだまだ、市場を拡大するチャンスが国内にあり、その点をソニー損保も認識し、海外への事業展開を...続きを読む(全113文字)

ソニー損害保険株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2023年06月13日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

【社員から聞いた】ダイレクト型の保険の中では圧倒的なシェアを誇っており、今後も成長分野ではあると伺った。
ただ、自動車保険以外の領域に取り組んで入るもの...続きを読む(全142文字)

ソニー損害保険株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年06月01日

回答者:
社員・元社員
50代前半
女性
1年前
その他の事務関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ダイレクト損害の中では業界ナンバーワンのメジャー企業といえるので、外部へコンタクトするときにスムーズなやり取りができる。ノンオート分野への進出...続きを読む(全308文字)

ソニー損害保険株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2023年05月29日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
座談会

【社員から聞いた】ダイレクト型保険会社では20年連続売上1位、損害保険会社全体でも売上6位と、業界のなかでの知名度も高い。また、ダイレクト型保険業界は成長...続きを読む(全107文字)

ソニー損害保険株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2023年05月25日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

【本・サイトで調べた】ダイレクト型損保の中ではプレゼンスがある。しかし、マーケットはメガ損保の寡占状態。続きを読む(全52文字)

ソニー損害保険株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年03月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
カスタマーサポート
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

火災保険という分野ではNo. 1だか既存顧客をいかに維持できるかがこれからの課題。人手不足で保全義務が回っていないので新規よりも既存が課題。続きを読む(全70文字)

ソニー損害保険株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年02月26日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
その他の金融関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
自動車保険一辺倒のポートフォリオは改善が急務です。自動運転レベル4のリリースが間近であり、自動車保険は衰退の一途で...続きを読む(全145文字)

ソニー損害保険株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2023年01月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ダイレクト損保業界では長年ナンバーワンの地位を築いているので、基盤は安定はしていると思う。そういう意味では良い会社だと言える。
【気になること...続きを読む(全200文字)

49件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ソニー損害保険の 他のカテゴリの口コミ

ソニー損害保険株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

ソニー損保は代理店を通さずお客様に直接営業をしているため、お客様の声をすぐに聴くことができる為、やりがいにつながりやすい。続きを読む(全61文字)

ソニー損害保険株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

年収は他の業界と比べると比較的高い。しかし業務量に見合っていないをいう意見もある。続きを読む(全41文字)

ソニー損害保険株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

完全週休2日制であるが、部署によっては週休2日制である。続きを読む(全28文字)

ソニー損害保険株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

エリア限定型は100%女性を採用しており、転勤がないため働きやすい。続きを読む(全34文字)

ソニー損害保険株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年12月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
8年前
一般事務
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・勤務時間は比較的きちんと管理されており、残業は少ない。
・業務のマニュアル化が進んでおり、指示を守れば大きなトラブルは起きにくい。
【気にな...続きを読む(全185文字)

ソニー損害保険株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年12月09日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
12年前
カスタマーサポート
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
所属する部署はカスタマーセンターで、お客様対応に特化した業務を行っています。教育体制が充実しており、新人でも安心して業務を始められる環境が整っ...続きを読む(全179文字)

ソニー損害保険株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年11月29日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問

CMや広告などに力を入れているので、代理店型の損害保険会社にはない面白さがある。続きを読む(全40文字)

ソニー損害保険株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2024年11月29日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問

30代で全員900万円まで上がると仰っていた。続きを読む(全23文字)

ソニー損害保険株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2024年11月29日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問

勤務地は主要な都市のみとなっているため、辺境な地で勤務することがない。続きを読む(全35文字)

ソニー損害保険株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年11月29日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問

お客様ファーストの精神を持って働いている社員の方々が多い。続きを読む(全29文字)

金融(損保)の事業の成長・将来性の口コミ

東京海上日動火災保険株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
テレマーケティング
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
自動車保険の需要がなくなるにつれ、収益が見込めなくなる事が懸念される。また、昨今の台風や地震による被害の多さから支...続きを読む(全140文字)

あいおいニッセイ同和損害保険株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
損保業界でも自動車での売上をメインとしており、ネット保険業界の拡大もあり、この先衰退していく思われる。今後、グルー...続きを読む(全93文字)

損害保険ジャパン株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

多角的に事業展開をしており、介護業界では2位である。続きを読む(全26文字)

共栄火災海上保険株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月12日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
法人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手損保のカルテル問題があったので、参入できる企業がこれから広がる可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ロスの悪そうな大口火...続きを読む(全201文字)

アニコム損害保険株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
保険の他に歯磨きやペットフード等も開発してます。
【気になること・改善したほうがいい点】
施策が急に降ってくるため、対応しきれない場合があります。続きを読む(全79文字)

日新火災海上保険株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年12月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

新しい保険商品の開発については、グループ内で最も盛んに行っていることから、今後の成長性を見ると、グループ内では最も将来性があると感じました続きを読む(全69文字)

SOMPOダイレクト損害保険株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年12月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

チャット機能を通じたリアルタイムの顧客対応であったり、事故現場のあんしんサポート等の業界初のサーブを多く始めているため、このような姿勢が評価され将来性があ...続きを読む(全83文字)

東京海上日動火災保険株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年12月06日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン

国内トップのシェアを誇るが、新規市場の開拓と海外事業の拡大が今後の成長に不可欠。デジタル保険の導入も課題。続きを読む(全53文字)

アイペット損害保険株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
その他の事務関連職
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
第一生命の子会社となったことから会社自体は安定しており、在籍中は賞与が下がったことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
世間的にペ...続きを読む(全126文字)

Chubb損害保険株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年12月04日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

外資系企業であり、世界的にも高い評価を得ているという。本社の登記はスイスだが、メインのマーケットはアメリカである。グループが世界展開していることもあり、安...続きを読む(全92文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

ソニー損害保険の 会社情報

基本データ
会社名 ソニー損害保険株式会社
フリガナ ソニーソンガイホケン
設立日 1998年6月
資本金 200億円
従業員数 1,178人
売上高 1451億9400万円
決算月 3月
代表者 坪田博行
本社所在地 〒144-0052 東京都大田区蒲田5丁目37番1号
電話番号 03-5744-0300
URL https://www.sonysonpo.co.jp/
NOKIZAL ID: 1132119

ソニー損害保険の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
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(証券コード:7047)
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就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。