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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
具体的な制度は失念してしまいました。
出産後戻ってくる女性や、バリバリ働いている女性社員の方は大勢いらっしゃいました。ただ人事部門など、業務量コントロ...続きを読む(全189文字)
株式会社富士通ソーシアルサイエンスラボラトリ
株式会社富士通ソーシアルサイエンスラボラトリの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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具体的な制度は失念してしまいました。
出産後戻ってくる女性や、バリバリ働いている女性社員の方は大勢いらっしゃいました。ただ人事部門など、業務量コントロ...続きを読む(全189文字)
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競争意識や上昇志向があまりないこと 勉強している人とそうでない人が分かれる。その割に出世や評価に結び付いているように見えない。
SEとしてテクノロジー...続きを読む(全172文字)
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①技術に強い会社という理解で入社した。
部署、個人による差が大きく、まったく専門性がない部門やソリューション事業も多かった。
一方で一部の方はデータ...続きを読む(全204文字)
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部署、プロジェクトによって全く異なる。SIerの常ではないだろうか。
忙しい時期は残業80時間/月程度。
暇な時期は残業10時間未満ということもザラ...続きを読む(全205文字)
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総じて人は良いので、働きやすい。
一歩引いて部下を活躍させようというスタンスの上司が多かったように感じる。
しかし、ビジネスマンとして目指したいと感...続きを読む(全159文字)
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主力事業である受託開発は差別化が難しく、急激な成長は難しいのではないか。
とはいえ親会社である富士通から定期的に仕事が来るので、一定の受注は確保。
パ...続きを読む(全166文字)
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会社の近くに寮があったので、一人暮らしをする人間にとっては良い。
友人同士で楽しそうだった。
ジョブローテーションは不透明。2.5年間運用兼開発をや...続きを読む(全186文字)
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研修は入社後のシステム開発研修が非常に楽しかった。ギリギリまで品質を上げて製品をリリースする経験は、多少ベンチャー企業の気分だったかもしれない。
上司...続きを読む(全195文字)
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給与は15万/年FB程度はあがっていたような気がする。
上司からの評価FBといった制度はなかったため、評価が高いのか低いのか不明。
キャリアパスは全く...続きを読む(全188文字)
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個人のスキルアップに励んでいる社員とそうでない社員で分かれる
私のいた現場は、スキルアップした分だけチャレンジできることも多かったが、
そうでない場...続きを読む(全163文字)
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教育部署が独立して存在しており充実している。配属後のojtは普通。担当者次第。現場の人材の知識レベル非常に高い方だと思うので学べることはたくさんある。た...続きを読む(全158文字)
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世界一のソリューション企業を目指すとパンフかなにかに書いてあるし、人事もバイタリティある人材を欲しがっているが、圧倒的に社内とくに30過ぎくらいはおたく...続きを読む(全184文字)
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出産、育児など女性社員はしっかり休みをとれていて、仕事、子育てが充実すると思う。
女性の管理職、seが多く働きやすい、環境は十分にある。
女性社員の...続きを読む(全155文字)
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残業代はすべて出る。サービス残業は一切なし。
残業に対しては45時間以内と会社の方針で決めているため、部署によると思うが上司が残業時間を厳しくチェック...続きを読む(全178文字)
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業務系というよりシステム基盤よりのスキル保有者が多い。
基盤のスキルは身につけることができる。
必須研修も多数あり、総合的なITスキルを身につけさせ...続きを読む(全183文字)
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だいぶ前の話になってしまいますが、当時所属していた部署の課長が、見た目はかなり怖かったんですが非常にいい人で、とても楽しく仕事をさせてもらいました。数年...続きを読む(全279文字)
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IT業界の中では
女性従業員が多い会社です。
出産後も働く意欲があり、
かつ就業内容に満足している人には
とても良い環境だと思います。
産休・育休...続きを読む(全186文字)
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水曜日は定時退社日になっている。
水曜日定時退社できなくても別に日に取るように幹部職から促される。
夏にはサマータイム製などをとっていた。
40分...続きを読む(全159文字)
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入社後に感じたギャップは、残業休日出勤が多かった。とにかく忙しかった。平日も夜中まで、土日もあまり休めなかった。人間関係は良かったが、業務繁忙状態がずっ...続きを読む(全151文字)
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社員間で先輩・後輩関係なく社員の方々と協力して、大きなお客様から依頼を受けたときに最もやりがいを感じました。また、社員間のモチベーションを高めるために、...続きを読む(全150文字)
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・育児しながら働くための環境が整っている。
・人事も上司も同僚も育児しながらの就労に理解をもっている。
・女性の幹部職がたくさんいる。
・女性の労...続きを読む(全215文字)
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福利厚生は電機メーカーの子会社らしく、充実していた。
家賃補助や退職金も完備されており、当然夏季休暇、メーデー、年末年始休暇が設定されている。
また...続きを読む(全175文字)
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部署によりかなり違うと思います。自分がどの部署に配属になるかによって影響が出ますが、業務は富士通グループというだけあって次から次へと営業には入ってきます...続きを読む(全192文字)
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上層部から花形とみられている部署(儲かる部署)とそうでない部署があった。私はそうではない部署にいたのですが、自分の部署以外の上層部からは、何かを成し遂げ...続きを読む(全167文字)
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風通しの良い社風という話があったが、部と部の間、ひいては同じ部の中ですら横のつながりといったものは業務においてはほとんど無かったと思う。部が違えば会社が...続きを読む(全157文字)
| 会社名 | 株式会社富士通ソーシアルサイエンスラボラトリ |
|---|---|
| フリガナ | フジツウソーシアルサイエンスラボラトリ |
| 設立日 | 1972年7月 |
| 資本金 | 4億5000万円 |
| 従業員数 | 1,155人 |
| 代表者 | 林恒雄 |
| 本社所在地 | 〒211-0063 神奈川県川崎市中原区小杉町1丁目403番地 |
| URL | http://www.fujitsu.com/jp/group/ssl/ |
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