ＪＡＬスカイの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全212件） 8ページ目

女性が9割以上の会社なので産休や育休制度は充実していると思います。先輩方は結婚して出産をしてからも現場に戻って通常勤務をしています。女性内の人間関係は私の...続きを読む(全156文字)

妊娠中は、妊婦用の制服があり、同僚、お客様、レップさん等、周りの方が暖かく見守ってくれます。子どもを産んでからも働いている先輩もおり、キャリアは続けやすい...続きを読む(全177文字)

社内はおそらく8割以上女性です。女性の管理職の方もかなり多く、お子さんがいらっしゃる方、妊娠中も働いている方もかなりいらっしゃいます。そういう方でも、深夜...続きを読む(全181文字)

圧倒的に女性が多い会社なので、産前産後休暇や育児休業などに関しては制度が整っているし、上司の理解もあるので、休職も取りやすい。
育休からの復職時も、休業...続きを読む(全154文字)

産休・育休の実績も多く、子育てをしながら管理職として働いている女性社員も多い。
復職後もOJTを実施してくれるので、休職中の制度やシステム・マニュアルの...続きを読む(全165文字)

とても楽しいやりやすい会社でした。
JALスカイを経験した後にCAになりましたが、JALスカイに居たからこそCAに慣れたと思います。JALスカイはCAの...続きを読む(全170文字)

留学のため休職ができます。とても良い制度だとは思いますが、実際には航空業と各言語を身に着けると、その国の航空会社に転職していってしまうことが多いです。産休...続きを読む(全155文字)

女性がメインの会社であるため、女性の育児などには非常に理解がある会社だと思う。
育休も取りやすく、また戻ってきてね～という雰囲気で送り出す為、ほとんどの...続きを読む(全161文字)

やはりシフト制の勤務ですので、出産、育児をしながら仕事を続けるのは難しいと思います。早番の時の保育園の送りや遅番の時のお迎えなど、家族の協力が必要だと思い...続きを読む(全151文字)

不規則なシフト勤務となるので、長く務めるのは難しい。体が丈夫でないと、睡眠不足が続くことになる。お客様相手に、神経を使う仕事になるので、タフさが必須。規則...続きを読む(全154文字)

サービス業、空港という稼働しつづてけてい場所なので、シフト制の生活が強いられます。若いときは良いが、女性では結婚しても続けるということがむずかしいとおもい...続きを読む(全159文字)

このシフトを考えると、出産育児をしながら続けることは難しいと思う。
ただ制度としてはきちんと整っており、実際に利用しやすい雰囲気ではあると思う。
キャ...続きを読む(全177文字)

当然ながら女性の管理職はたくさんおり、バリバリ仕事をしている方がたくさんいらっしゃいます。年齢層は幅広いですが社員同士も仲が良く、一般に言われるドロドロし...続きを読む(全198文字)

育休など、制度は充実していますが実際に活用する方は少ないです。
出産後そのまま退社するパターンが多いように思います。
なぜかというとお子さんがいる方で...続きを読む(全262文字)

福利厚生もしっかりしており、働きやすい会社です。出産後もきちんと働ける環境が整っていますし、みんな仲が良く楽しく業務ができます。残業等もほとんど発生いたし...続きを読む(全159文字)

女性ばかりの職場ですから、
そりゃ働きやすいですよね。
人間関係も良好。
その辺はだいじょうぶでしょう。
でも男性が少数いることも大事なポイントです...続きを読む(全160文字)

基本的に女性が多い職場なので、仲間同士なんでも言い合える
良い雰囲気の職場。
昇給はほとんど微々たるもの。
制服はクリーニング無料だったけど、
本...続きを読む(全323文字)

業務内容が多岐にわたる仕事柄、接客能力に加え、判断力、仕事スピード、忍耐力も自然に身についていくので、転職しても他社で十分つぶしが利くと思う。ただその特殊...続きを読む(全202文字)

女性の多い職場、不規則なシフト、体力を要する仕事です。そのような状況下で見合う給料ではないかしれませんが、さまざまな仕事を任されてやりがいを感じる仕事だと...続きを読む(全173文字)

間接部門を除いてほぼ残業も無く、on、offがつきやすい環境。給料は高くないが、TTLで考えたときに、妥当かなと思う。
ただずっと働いていても、給料の上...続きを読む(全174文字)

現在は女性といえど家に居るという考えはなくなってきております。
やはり、育児休暇が取れたりして復帰を考えてくれる企業は好感を持てます。
育児休暇及び女...続きを読む(全162文字)

女性の多い会社なので、女性が働きやすい環境は整っていたと思います。(早朝・深夜を含むシフト制であることを除いて)出産しても働き続ける人や、育休をとる人も多...続きを読む(全150文字)

女性ばかりの会社ですので、産休・育休を取る事は可能です。
ただシフト勤務の仕事の為、結婚・妊娠を機に退職する方が7割くらいではないでしょうか…。
産休...続きを読む(全224文字)

産休をとる人も多い。
入社時も、結婚出産を経て活躍してほしいと言われた。
女性の多い職場なので上司もほとんどが女性です。勤務が長ければ長いほど、責任の...続きを読む(全219文字)

女性が多い会社なので、子育てと仕事の両立をしている上司もいる。とはいえ、シフト勤務なので、結婚・出産で退職する人が主。福利厚生が充実しているので、ゆっくり...続きを読む(全159文字)