ＪＡＬスカイの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全203件） 8ページ目

不規則なシフト勤務となるので、長く務めるのは難しい。体が丈夫でないと、睡眠不足が続くことになる。お客様相手に、神経を使う仕事になるので、タフさが必須。規則...続きを読む(全154文字)

サービス業、空港という稼働しつづてけてい場所なので、シフト制の生活が強いられます。若いときは良いが、女性では結婚しても続けるということがむずかしいとおもい...続きを読む(全159文字)

このシフトを考えると、出産育児をしながら続けることは難しいと思う。
ただ制度としてはきちんと整っており、実際に利用しやすい雰囲気ではあると思う。
キャ...続きを読む(全177文字)

当然ながら女性の管理職はたくさんおり、バリバリ仕事をしている方がたくさんいらっしゃいます。年齢層は幅広いですが社員同士も仲が良く、一般に言われるドロドロし...続きを読む(全198文字)

育休など、制度は充実していますが実際に活用する方は少ないです。
出産後そのまま退社するパターンが多いように思います。
なぜかというとお子さんがいる方で...続きを読む(全262文字)

福利厚生もしっかりしており、働きやすい会社です。出産後もきちんと働ける環境が整っていますし、みんな仲が良く楽しく業務ができます。残業等もほとんど発生いたし...続きを読む(全159文字)

女性ばかりの職場ですから、
そりゃ働きやすいですよね。
人間関係も良好。
その辺はだいじょうぶでしょう。
でも男性が少数いることも大事なポイントです...続きを読む(全160文字)

基本的に女性が多い職場なので、仲間同士なんでも言い合える
良い雰囲気の職場。
昇給はほとんど微々たるもの。
制服はクリーニング無料だったけど、
本...続きを読む(全323文字)

業務内容が多岐にわたる仕事柄、接客能力に加え、判断力、仕事スピード、忍耐力も自然に身についていくので、転職しても他社で十分つぶしが利くと思う。ただその特殊...続きを読む(全202文字)

女性の多い職場、不規則なシフト、体力を要する仕事です。そのような状況下で見合う給料ではないかしれませんが、さまざまな仕事を任されてやりがいを感じる仕事だと...続きを読む(全173文字)

間接部門を除いてほぼ残業も無く、on、offがつきやすい環境。給料は高くないが、TTLで考えたときに、妥当かなと思う。
ただずっと働いていても、給料の上...続きを読む(全174文字)

現在は女性といえど家に居るという考えはなくなってきております。
やはり、育児休暇が取れたりして復帰を考えてくれる企業は好感を持てます。
育児休暇及び女...続きを読む(全162文字)

女性の多い会社なので、女性が働きやすい環境は整っていたと思います。(早朝・深夜を含むシフト制であることを除いて)出産しても働き続ける人や、育休をとる人も多...続きを読む(全150文字)

女性ばかりの会社ですので、産休・育休を取る事は可能です。
ただシフト勤務の仕事の為、結婚・妊娠を機に退職する方が7割くらいではないでしょうか…。
産休...続きを読む(全224文字)

産休をとる人も多い。
入社時も、結婚出産を経て活躍してほしいと言われた。
女性の多い職場なので上司もほとんどが女性です。勤務が長ければ長いほど、責任の...続きを読む(全219文字)

女性が多い会社なので、子育てと仕事の両立をしている上司もいる。とはいえ、シフト勤務なので、結婚・出産で退職する人が主。福利厚生が充実しているので、ゆっくり...続きを読む(全159文字)

女性が多い職場の為、育児休暇は最高3年と長かったが、産休に入るまでは朝は早ければ6時前出勤、遅ければ日が変わってからの退社なので妊娠している体には少々きつ...続きを読む(全156文字)

女性が多いので苦労も多い分、お姉さんのような存在であり女性として憧れる先輩方にも出会えました。
女性として成長できる企業であると思います。
しかし、結...続きを読む(全184文字)

女性が多い職場で働きやすいが、女性が多い分、人間関係も大変なところもある。
若いころから色々なことを経験できるので良いところもあれば、そのぶん責任も伴っ...続きを読む(全152文字)

女性が多い会社ですので、出産・育児後も復帰しやすい環境にあると思います。
産前産後休暇・育児休暇を利用する社員が年々増加しています。
また育児をしてい...続きを読む(全166文字)

おそらく、以前は女性が子育てや、結婚しても働き易かったのかもしれないが、現在は、あまりにも厳しいシフトなので、家庭との両立がとても困難であると思う。
こ...続きを読む(全164文字)

女性ばかりの会社なので、産前産後休暇や育児休暇は問題なくとることができます。
女性でも、しっかり勤務すれば管理職になることができます。ただ、総合職で入社...続きを読む(全157文字)

課長や部長も女性です。女性の多い企業なので門戸は開かれています。
出産育児休暇は3年取れます。
法律で決められた期間以外は休職になりますが。みんな取っ...続きを読む(全152文字)

女性が9割程の職場なので、働きやすくスキルアップも可能だと思います。逆に女性の多い環境に慣れていない人には最初は戸惑う事も多いかもしれません。基本的に旅行...続きを読む(全168文字)

男性が少ないので部署内での重要な仕事ももちろん女性が担当しています。産休や育児休暇(3年)も取りやすく、出産後戻ってきて業務継続する方も多いです。シフト制...続きを読む(全167文字)