センチュリーアンドカンパニーの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全45件） 2ページ目

【良い点】
キャリアアップ出来るシステムがあるので、スキルをあげたい人には良いと思います。また、有給を使える環境にありますので、有給を利用して、会社で行っ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
女性しかいないので、私にとっては働きやすかった。女性特有の働きにくさは多少あるが、入社して1年経てば先輩になるのでそこまで気にならない。また、...続きを読む(全180文字)

【良い点】
単発なら好きな時に入れる。
自分に合ったブランドを選べる。
一度した仕事で次回もオファーしてもらえるので同じブランドで勤務する事が出来るので良...続きを読む(全188文字)

【良い点】
平日が休みな為、病院や役所などへ行くときにはとても良い。有休もしっかり取得できる。研修体勢も整っいる。ブランドや流行については嫌でも知識が入っ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
高島屋の100%子会社なのでデパートの販売スタッフ専門。よって女性が如何に働きやすくなるかという点に関しては、かなり力を入れています。営業さん...続きを読む(全190文字)

【良い点】
会社がタカシマヤグループの為。複利厚生面で
しっかりしている為、安心して仕事が出来る事が良い点です。
社内の風とおしもよくなんでも意見や考えを...続きを読む(全162文字)

【良い点】
上司は皆優しく、仕事上で困ったことがあれば優しく教えてくれます。プライベートでも上司と飲みに行ったりしてました。ですので、仕事を覚えてしまえば...続きを読む(全281文字)

高島屋での勤務だったが、女性が活躍する職場である。
女性の幹部も多く、能力がある女性は上へと目指せる環境がある。また、女性スタッフが多いこともあり、女性...続きを読む(全161文字)

販売や受付業務を専門に扱っている会社なので登録社は女性が多く、派遣先もその殆どは女の職場だと思います。女性特有のいざこざはありますが、体調不良や家庭の事情...続きを読む(全176文字)

配属先にもよるかもしれませんが、私の回りでは、8割方女性でした。
女性が活躍できる場です。しかし体力的にも、若いうちしかできないので、結婚したら辞めると...続きを読む(全168文字)

入社してすぐに立ち振舞いや笑顔などの研修があった。私は商業施設に配属されましたがローテーション勤務で基本的に休みは2連休までしか取ることが出来ませんでした...続きを読む(全218文字)

派遣社員であるため、離職率はとても高い。正社員になる間の腰掛の職としては満足である。どんなに頑張っても、派遣会社の正社員になれるだけであり、本格的なキャリ...続きを読む(全154文字)

高島屋でのエレベーターガールや受付業務はやはり20代半ばの方が中心で、それ以上長く勤めた方から派遣社員から契約社員へと昇格され、主に事務方に回っていた。女...続きを読む(全223文字)

特に働きやすいとは思いませんでした。
女性ばかりの職場なので、みんなと気が合えば働きやすいかもしれません。
逆にそこのリーダーに嫌われると終わりです。...続きを読む(全161文字)

女性ばかりの職場なので、
結婚後も融通はききそうです。
普通の一般企業よりは、女性目線であり、女性の働き方を考えているのではないでしょうか。(今まであ...続きを読む(全189文字)

大手百貨店系列で販売メインの派遣会社なので
女性が圧倒的に多い。
そのため、こまめに担当者が足を運んで
働いている仕事の状況、他なんでも聞こうとして...続きを読む(全161文字)

高島屋百貨店へのはけんを管理している会社。
高島屋のPOSレジ業務や販売員方はここから派遣されていると思います。
仕事の内容としては、販売員さんはお客...続きを読む(全235文字)

女性が大変多い職場。そのため、女性の昇進、昇格は多い。産後復帰し、子供を育てながら働いている女性管理職も多い。定期的に面接、ヒアリングを行い、目標設定を行...続きを読む(全164文字)

販売員系統の仕事が多いので、女性はお仕事がしやすいと思います。
管理スタッフ、社員も女性が多い会社です。
ただし、どうしても派遣社員なのでキャリア形成...続きを読む(全155文字)

業務外では、世代を問わず、友達のような関係。
管理職の方もこれまでに接客経験がある、女性が多いので、人当たりは良い。ただそれが本性であるかは、こちらもま...続きを読む(全154文字)